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[期刊论文] 作者：易世杰,
来源：管理现代化 年份：1989
攀比,是一种在特殊条件下产生并可能对人的行为有较大影响的心理活动。在企业的各项管理工作中注意研究职工攀比心理产生的规律和作用,对调动广大职工的生产积极性是有一定...
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