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[会议论文] 作者：谢福根,
来源：中国消防协会电气防火专业委员会第十六次电气防火学术研讨会 年份：2010
本文通过对放火案件的基本形势、主要特征以及调查程序的介绍,提出了火调人员在勘查放火案件时勘查现场和调查询问的调查程序以及专家介入和模拟实验等技巧....
[期刊论文] 作者：杨东,吴国权,赵曙明,,
来源：人力资源管理 年份：2010
自从McClelland（1973）提出了胜任特征的概念以后,对胜任特征的研究已经渗透到了管理的各个领域,掀起了研究的热潮并成为全球管理研究中的焦点（仲理峰,时勘,2003）,现代人力资源管...
[期刊论文] 作者：魏蕾,时勘,,
来源：心理与行为研究 年份：2010
对国内402名员工的关于家长式领导、工作投入和心理授权的问卷数据进行了分析,探索中国文化背景下组织特有的家长式领导与员工工作投入之间的关系及心理授权在二者关系中的中...
[期刊论文] 作者：刘颖,时勘,,
来源：心理科学进展 年份：2010
艾滋病污名主要包括实际污名、感知污名和自我污名,这些不同形式的污名给艾滋病患者带来了精神上的痛苦、社会资源的剥夺等一系列的负面影响。归因理论、社会文化理论和道德...
[会议论文] 作者：石密;时勘;,
来源：国家综合防灾减灾与可持续发展论坛 年份：2010
灾难救援的危机决策支持系统是在防灾减灾过程中辅助决策者进行灾难分析和危机决策的一种信息互动系统。它通过调用各种信息资源(数据、模型及知识)和分析工具，帮助个人或群体......
[会议论文] 作者：陈阅,时勘,
来源：第十三届全国心理学学术大会 年份：2010
目的：调查比较乙型肝炎和艾滋病污名及污名的家庭扩散情况。方法：用问卷法对在校大学生施测。结果：乙型肝炎与艾滋病在消极刻板印象、偏见、歧视倾向、污名总分、疾病污名家......
[学位论文] 作者：王英伟,,
来源： 年份：2010
同时勘探表明,火山岩可以成为良好的油气储集层。火山岩储层作为一种特殊的油气藏类型,正在引起越来越大的关注。火...
[期刊论文] 作者：曾垂凯,时勘,,
来源：人类工效学 年份：2010
通过对322名企业员工的问卷调查,初步探索工作倦怠的形成机制。中介回归分析的结果显示：情绪衰竭完全中介工作需求对玩世不恭的影响,部分中介工作资源对玩世不恭的影响;玩世不...
[期刊论文] 作者：时勘,魏明玉,,
来源：企业管理 年份：2010
上级对下属的信任将直接影响下属的授权感知，因此，要避免出尔反尔导致授权行为的预期成果大打折扣。...
[期刊论文] 作者：夏星, 时勘, 石密,,
来源：微计算机信息 年份：2010
随着网络的普及,网络通讯与交流也逐渐成为一种时尚,它在给人们带来便利的同时,也带来一定的风险。网络背景下的信任管理和感知风险的关系也逐渐成为许多学者讨论的重要话题...
[期刊论文] 作者：陈阅,时勘,罗东霞,,
来源：心理科学进展 年份：2010
组织内信任可以促进组织成员间的沟通,增强组织凝聚力,提高工作效率;而信任违背与不信任则会给组织造成巨大的经济、情感和社会成本消耗。因此,信任破坏后的修复就变得十分重...
[会议论文] 作者：罗东霞,时勘,杨俊,
来源：第五届中国管理学年会(MAM2010) 年份：2010
组织抗逆力是企业组织在逆境中生存和发展的根本。本文从绩效管理变革的角度探讨了组织抗逆力的提升路径，首先对组织抗逆力概念进行理论界定，然后讨论结果导向绩效管理对组......
[期刊论文] 作者：方来坛, 时勘, 张风华,,
来源：管理评论 年份：2010
员工敬业度(Employee Engagement)作为组织行为学的新概念之一,与我国传统哲学意义上的敬业精神的概念不同。文章从员工敬业度的研究背景、概念界定、理论框架、测量量表和影...
[期刊论文] 作者：刘光辉,谢义忠,时勘,,
来源：湖南师范大学教育科学学报 年份：2010
在综述人-环境匹配（Person-environment fit,PE）的概念、结构、测量、已有研究发现和所面临的问题等基础上,提出了从PE匹配多维模型的有效化,预测、中介和调节机制,边界条件和...
[期刊论文] 作者：罗东霞,时勘,彭浩涛,,
来源：中国人力资源开发 年份：2010
本文通过比较个体抗逆力和社区抗逆力,结合组织特点归纳了组织抗逆力的内涵,指出危机预期和组织即兴是组织抗逆力的重要来源,并提出了提升组织抗逆力的具体对策。...
[期刊论文] 作者：时 勘 陈广斌 郭瑞玲 杨胜军 王新宇,
来源：中外管理 年份：2010
不打无准备的仗 时勘:从心理学的角度,我们认为所有的岗位都有其符合的素质和基础条件,企业要挑选合适的人才,就需要按照以往成功的经验,首先建立一个胜任素质模型,而不是无的放矢地找寻所谓“合适的人才”...
[期刊论文] 作者：冯彩玲, 时勘, 张丽华,,
来源：中国青年研究 年份：2010
本研究通过对高校毕业生的追踪测量,考察了社会支持对求职行为和求职满意度的影响。结果发现:在控制了性别和政治面貌两个人口统计学变量的效应后,社会支持和求职行为之间存...
[期刊论文] 作者：李淑敏,李旭培,时勘,,
来源：人类工效学 年份：2010
通过对3家企业376份问卷调查的结果分析,探讨了组织公平对工作满意度的影响。研究结果显示分配公平、程序公平和组织认同三个变量的交互作用对工作满意度的影响是显著的,进一...
[会议论文] 作者：姚子平,杨成君,时勘,
来源：第十三届全国心理学学术大会 年份：2010
本研究从探索我国企业的组织文化结构和其评价工具，以及并购的有效性指标人手，揭示组织文化对企业并购有效性的影响机制，在此基础上，通过模拟实验和现场实验等系列研究，探索并......
[会议论文] 作者：石密,李旭培,江南,时勘,
来源：第十三届全国心理学学术大会 年份：2010
许多研究表明在现实生活环境中，面对负面情景或具有重大影响的事件时，往往会发生一种社会传染现象。基于此，本研究尝试通过对虚拟社会情境下的网络集群行为的归因过程进行研究，进而探讨在虚拟社会环境中是否也存在类似于现实环境的社会传染现象。......
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