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[期刊论文] 作者：时勘,阳志平,
来源：中国研究生 年份：2003
由中国科学院心理研究所著名教授时勘博士主持,主要介绍大学生、研究生职业生涯设计、了解自我、了解社会和选择职业、职业发展等方面内容。By the Chinese Academy of Sci...
[期刊论文] 作者：时勘,
来源：北京社会科学 年份：2003
本文根据SARS突发事件带来的问题 ,从社会稳定和经济发展的长远需要的角度 ,分析了我国危机突发事件社会心理预警系统建立的必要性和可行性 ,并介绍了在此次SARS危机事件中有...
[期刊论文] 作者：时勘,
来源：管理评论 年份：2003
本文根据非典突发事件带来的问题,分析了我国灾难事件和重大事件社会心理预警系统建立的必要性和可行性,并介绍了目前已进行的非典时期社会心理预警调查结果及其在有关部门决...
[期刊论文] 作者：董益明,刘钢,李冬伟,
来源：铁道警官高等专科学校学报 年份：2003
只有及时发现现场并及时勘查才能科学、正确地分析研究某些损伤的成伤...
[期刊论文] 作者：胡学庆,张忠林,葛思和,郭珞,
来源：中国青年研究 年份：2003
黄浦区地处上海市行政、经济、文化、商业和旅游中心,驻区武警上海总队一支队主要担负警卫、守卫、守护、看押、城市武装巡逻和重大临时勘务.随着国家改革开放和经济建设步伐...
[期刊论文] 作者：万云高,黄蔚,华琦,杨莘,吴昊,徐武夷,田建华,葛堪忆,杨凤池,刘朝晖,李学文,吉训明,张建,
来源：首都医科大学学报 年份：2003
为分析抗击严重急性呼吸综合征(SARS)的医生与护士的心理状态和差异,在SARS暴发的3个月中共收集了来自多家SARS定点医院的1532份医生和护士的心理健康问卷,应用时勘心理量表...
[期刊论文] 作者：张电吉, 雷向进, 张兴唐,,
来源：岩土力学 年份：2003
龙形寨尾砂坝塌溃后经抢险修复重建,根据该尾矿坝建坝初期的地质资料以及重建时勘察实测的坝体岩土体物理力学参数,对重建后坝体的安全稳定性进行了分析计算,并针对其影响因...
[期刊论文] 作者：徐长江,时勘,
来源：心理与行为研究 年份：2003
组织环境的剧变与企业战略的调整使得组织文化的变革成为人们日益关注的问题。领导在组织文化变革过程中具有重要的作用与地位。组织文化变革受替代框架的可行性、成员对于当...
[期刊论文] 作者：徐长江,时勘,
来源：心理科学进展 年份：2003
工作倦怠的研究始终处于不断扩展与完善之中。从适用于人际工作者的单一概念与结构扩展到适用于一般人群的概念与结构;从理论上的关注个体评价过程到重视需要与资源平衡的观...
[期刊论文] 作者：徐长江,时勘,
来源：管理评论 年份：2003
领导在组织文化的变革过程中起着至关重要的作用,本文对于组织文化变革中领导的作用的研究现状进行了综合分析和回顾,在探索变革型领导、交易型领导及其与文化匹配的基础上,...
[期刊论文] 作者：牛雄鹰,时勘,,
来源：社会心理科学 年份：2003
文首先通过访谈和实地考察，区分出两类我国国企变革过程中典型的下岗裁员策略：预见性策略和反应性策略；然后通过问卷法比较两种策略对留岗员工心理的不同影响；最后得出结论，认为预......
[期刊论文] 作者：范红霞,时勘,
来源：中国临床心理学杂志 年份：2003
应付方式作为应激与健康的中介机制,对于保护身心健康具有重要作用[1].有研究发现,个体在高应激状态下,如果缺乏社会支持与良好的应付方式,则心理危害的危险程度可达43.3%,为...
[期刊论文] 作者：时雨,时勘,
来源：中国人力资源开发 年份：2003
团体焦点访谈是一种新型的研究方法,本文主要介绍了团体焦点访谈研究方法的概念、种类、历史、作用、实施程序、结果分析方法的优点和局限性。最后,展望了团体焦点访谈研究的...
[期刊论文] 作者：万云高,黄蔚,华琦,杨莘,吴昊,徐武夷,田建华,葛堪忆,杨凤,
来源：首都医科大学学报 年份：2003
为分析抗击严重急性呼吸综合征(SARS)的医生与护士的心理状态和差异,在SARS暴发的3个月中共收集了来自多家SARS定点医院的1 532份医生和护士的心理健康问卷,应用时勘心理量表...
[期刊论文] 作者：,
来源：中国人力资源开发 年份：2003
一、获一等奖作者陈宇、吴雯芳、董克用、杨宜勇、张文贤、刘昕、彭剑峰、王垒、关培兰、时勘、廖泉文、赵履宽、曾湘泉、陆红军、张德、杨河清、徐联仓、(石金涛、傅志明)、...
[学位论文] 作者：李矛,
来源：重庆大学 年份：2003
要求公安交通管理部门能够有一套先进的交通事故现场快速勘察技术，依据国家法律、行业法规和规范及时勘察、处理交通事故...
[期刊论文] 作者：李超平, 时勘,,
来源：心理科学 年份：2003
变革型领导已经成为国外领导理论研究的新范式 ,然而在国内相关方面的实证研究却不多见。本研究采用验证性因素分析对变革型领导的构想效度进行了验证 ,结果表明 :变革型领导...
[期刊论文] 作者：李超平, 时勘,,
来源：中国农业大学学报(社会科学版) 年份：2003
知识管理已经成为组织获取核心竞争力的重要手段之一。文章紧紧围绕“人”这一因素,先阐述了知识和知识管理的基本概念,然后分析了“人”与知识管理的关系,在此基础上提出了...
[期刊论文] 作者：仲理峰, 时勘,,
来源：南开管理评论 年份：2003
基于胜任特征的人力资源管理与开发是近30年来管理学、工业与组织心理学、人力资源管理、教育学等学科领域研究的热点问题之一。该文对胜任特征研究的历史进行了简单回顾,介...
[期刊论文] 作者：李超平,时勘,
来源：心理学报 年份：2003
为了探讨分配公平与程序公平对工作倦怠的影响 ,根据 3家企业 2 94份调查问卷的结果对工作倦怠量表MBI -GS进行了修订。然后 ,利用修订的MBI-GS和组织公平量表在 6家企业进行...
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