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[期刊论文] 作者：张文隆,
来源：管理知慧 年份：2007
在现代管理中，“当责”相对于负责是一种更精准的责任定位，当责与负责最大的区别就在于其追求的是更强、更高的自主感、责任感和成就感，挹注承诺、激发心力、授权授责，以经营自己、领导团队达成目标，并让聚焦成果成为责任的灵魂。 “当责”(Accountability)出......
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