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[期刊论文] 作者:左兴华,, 来源:中国卫生人才 年份:2014
首先,绩效指标的设定要准确。绩效管理包括了绩效计划、绩效实施、绩效考评、绩效反馈与面谈、绩效改进等环节。绩效管理体现在一系列管理行为中,如对绩效过程中绩效行为的偏差......
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