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[期刊论文] 作者：宋国学,,
来源：中国软科学 年份：2008
本研究基于可雇佣性视角,通过概括性模型法,在结构化访谈和德尔菲基础上确定大学生职业能力条目,在对毕业生调查的基础上进行聚类分析和探索性因子分析,在调查用人单位的基础...
[期刊论文] 作者：宋国学,,
来源：管理现代化 年份：2008
澳大利亚商务部和澳大利亚商业和工业协会提出可雇佣性胜任能力概念,这为职业生涯研究提供了新的视角,有利于雇主-雇员心理契约的重新建立、用人单位新社会责任的承担、个人...
[期刊论文] 作者：宋国学,,
来源：生产力研究 年份：2008
职业选择是个人就业的起点,影响就业者的职业生涯的发展前景,职业选择理论包括作为匹配过程的理论,作为开发过程的理论,作为决策任务的理论,作为社会和文化影响职能的理论,女...
[期刊论文] 作者：宋国学,,
来源：内蒙古财经学院学报 年份：2008
可雇佣性和胜任能力是近年来人力资源管理相关研究领域中的热门术语。可雇佣性是对传统的"胜任能力"概念的发展,它与胜任能力有相同之处,如可雇佣性与胜任能力是同一范畴的术...
[期刊论文] 作者：宋国学,,
来源：内蒙古财经学院学报 年份：2008
本文综述了美国、英国和加拿大的学者或组织的关于大学生的可雇佣性技能的研究成果。通过K(knowledge),S(skill),A(ability),Os(other characteristics)为核心框架对这些成果...
[期刊论文] 作者：宋国学,,
来源：中国人口科学 年份：2008
文章用概括性模型方法构建可雇佣性技能的衡量指标,并以此为基础设计量表对大学毕业生进行调查,通过因子分析划分可雇佣性技能的主要维度,通过简单统计分析主要维度和主要指...
[期刊论文] 作者：宋国学,
来源：生产力研究 年份：2008
社会、经济的不断发展,追求体面工作已成为全人类的需求,我们以就业和反映人们工作中的权利能否得以保障的社会保护和社会对话等状况来考察体面工作的现状和发展。分析表明,...
[期刊论文] 作者：王俊杰,宋国学,,
来源：经营与管理 年份：2008
企业的生存和发展与其拥有的社会联系密切与否相关，广泛、全面的社会联系，能使企业获得信息、信用、权力等稀缺性资源。基于这种认识，人们开始关注企业的社会资本。...
[期刊论文] 作者：王俊杰,宋国学,,
来源：湖南师范大学社会科学学报 年份：2008
乡镇企业在发展初期拥有丰富的社会关系,具有大量社会资本,这构成其高速增长的重要基础。然而,伴随着我国经济社会结构深刻变化,乡镇企业的社会资本开始下降,社会资本在传递...
[会议论文] 作者：宋国学,秦克章,李光明,
来源：第九届全国矿床会议 年份：2008
本文通过整理吸收前人成果，统计出长江中下游地区钥矿床共计27个，划分为5种成矿类型:①矽卡岩型16个;②斑岩型5个;③矽卡岩-斑岩复合型2个;④石英脉型3个;⑤同沉积型1个。这里...
[期刊论文] 作者：申萍,沈远超,刘铁兵,卢洁瑾,魏锦萍,宋国学,孟磊,,
来源：岩石学报 年份：2008
晚古生代,新疆西北缘地处古亚洲洋中部,是我国中亚造山带的重要组成部分,伴随着晚古生代强烈的构造岩浆活动,发生了明显的金铜成矿作用,形成了300多个金铜矿床和矿点,已经成...
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