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[期刊论文] 作者：徐云云,孙明贵,
来源：现代商业 年份：2020
本文引入自我概念的核心——组织认同与员工自尊,将其作为中介,分析组织支持感知及其各维度对员工创新行为的影响。基于国内外组织支持感知、组织认同、员工自尊、员工创新行...
[期刊论文] 作者：苏云霞,孙明贵,
来源：经济研究导刊 年份：2020
随着组织中竞争性需求日益突出和持久,组织中成员的矛盾心理似乎相当普遍,但却很少被理解。因此,对矛盾心理内涵、组织中成员矛盾心理的组织前因、组织中成员矛盾心理反应框...
[期刊论文] 作者：黄依琳,孙明贵,
来源：中国市场 年份：2020
当今越来越多的组织成员开始产生职场偏差行为,这是一种工作场所的负面行为,将对组织内的其他成员和所在组织产生较多的负面影响。据此本研究将对员工职场偏差行为的定义和维...
[期刊论文] 作者：邬倩钰, 孙明贵,
来源：科学与管理 年份：2020
创新是引领发展的第一动力，营商环境优化是促进企业创新的重要突破口。为探讨营商环境优化对企业创新意愿的影响与内在机制，对248家科技型企业进行问卷调查的研究结果发现：营商环境优化能够显著促进企业创新意愿的形成，企业感知价值在两者之间起到中介作用并且环境......
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