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[期刊论文] 作者：姚立根,
来源：中国流通经济 年份：2005
本文认为,立足于由人力资本和物质资本构成的新资本观,根据资本权变因素,公司治理模式可划分为资本雇佣劳动型、劳动雇佣资本型、劳资双方共同治理型和利益相关资本多元共同...
[期刊论文] 作者：姚立根,马丽娜,
来源：社会科学论坛：学术研究卷 年份：2005
企业是人力资本和物质资本所构成的一种特定契约．人力资本所有者向企业投入人力资本，物质资本所有者投入物质资本，人力资本所有者和物质资本所有者共同拥有企业的产权。...
[期刊论文] 作者：马丽娜,姚立根,
来源：中国科教博览 年份：2005
本文对我国上市公司的综合实力指标进行综合分析。设置上市公司综合实力的评价指标体系。构建了基于突变级数理论的我国上市公司综合实力评价模型。并应用模型对上市公司的综...
[期刊论文] 作者：姚立根,黄思,
来源：河北建筑科技学院学报 年份：2005
采用经济增加值作为剩余分配的经济指标,结合人力资本理论和企业理论的思想,建立了基于人力资本的委托-代理模型,通过分析,分别得出信息对称与信息不对称两种情况下的人力资...
[期刊论文] 作者：冯清利,姚立根,
来源：唐山师范学院学报 年份：2005
我国国有企业在管理方面仍然存在着许多问题.对此必须解放思想,把"股东利益最大化"作为企业经营管理最高目标,改变国有股"一股独大"的畸形股权结构,积极培育职业经理人市场....
[期刊论文] 作者：黄思,姚立根,史永明,
来源：中国科教博览 年份：2005
经营者人力资本主宰着企业的兴衰成败，他的使用主动权掌握在经营者本人手中。并且不同于一般人力资本的经营者人力资本具有特殊性。所以，建立科学有效的激励机制是至关重要的。......
[期刊论文] 作者：牛贵霞,姚立根,黄思,
来源：河北建筑科技学院学报：社会科学版 年份：2005
经营者人力资本使用的主动权掌握在经营者本人手中,物质资本所有者无法从外部强制其高效率工作,同时管理工作的特殊性决定了难以对其实施低成本监督;因此,物质资本所有者只能...
[期刊论文] 作者：姚立根, 杨金廷, 李少波,,
来源：河北建筑科技学院学报(社科版) 年份：2005
筹资渠道指筹措资金来源的方向与通道;筹资方式指筹措资金时所采用的具体形式.城市经营的筹资渠道主要有:国家财政资金、银行资金、非银行金融机构资金、企业资金、其他法人...
[期刊论文] 作者：姚立根,李少波,杨紫召,
来源：经济论坛 年份：2005
一、人力资本及其分类人力资本指凝聚在劳动者身上的知识、技能及其表现出来的能力.人力资本的本质或根源是劳动力,是特定条件下投资形成的高级劳动力.劳动力是人力资本的内...
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