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[期刊论文] 作者：唐宗礼,
来源：领导科学 年份：2018
年轻干部是青年群体中的佼佼者,是未来事业的中坚力量,要脱颖而出,就应努力破解心气高与标准低、年纪轻与暮气重、干具体与谋全局、埋头干与善协调、近机关与远基层、学历高...
[期刊论文] 作者：唐宗礼,,
来源：城市开发 年份：2018
物业管理是与社区居民直接打交道的一项具体工作,其服务水平的高低,与社区居民的幸福感和社会和谐稳定息息相关。做好物业服务工作,管理人员既需要具备热情的服务态度,也需要...
[期刊论文] 作者：唐宗礼,
来源：党政干部论坛 年份：2018
习近平总书记指出:“没有督查就没有落实。”为深人推进全面从严治党向基层延伸,促进基层党建工作与生产经营深度融合,实现党建工作与其它各项工作的同部署、同考核、同改进...
[期刊论文] 作者：唐宗礼,
来源：党的生活·青海 年份：2018
清代文学家、书法家郑板桥曾说：“满者损之机，亏者盈之渐。损于己则利于彼，外不得人情之平，内得我心之安，继平且安。福即是矣。”这就是人们常说的“吃亏是福。” 俗语说：“吃得亏，坐一堆；要得好，大做小。”意思是一个吃得亏的人能够交到很多朋友，就会赢得人脉资源；一个......
[期刊论文] 作者：唐宗礼,
来源：中国石化 年份：2018
建立完善和有效落实党建工作责任清单，是推进基层党建工作从宽松软向严紧硬转变，彻底消除基层党建工作淡化、虚化、弱化和边缘化的重要途径。履行好党建工作责任清单赋予的职责......
[期刊论文] 作者：唐宗礼,
来源：领导科学 年份：2018
一些地方在扶贫工作上投入了大量的人力、财力与物力,却收效甚微,很重要的原因就是＂长鞭效应＂误导了领导思维。＂长鞭效应＂是对需求信息扭曲在供应链中传递的一种形象描述。其基本......
[期刊论文] 作者：唐宗礼,
来源：江苏安全生产 年份：2018
一名基层班组长对于自己所管理的班组没有评上安全生产先进班组感到很不以为然,觉得是自己所在的班组运气不好,每次出现违章违规行为都会被企业安全督查队撞见,每次安全检查...
[期刊论文] 作者：唐宗礼,
来源：群众 年份：2018
《论衡·书解第八十二》：“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”《后汉书·来历传》：“朝廷广开言事之路，故且一切假贷。”《潜伏论·明暗》：“君之所以明者，兼听也；其所以暗者，偏信也。”《管子·君臣上》：“夫民别而听之则愚，合而听之则圣。”这些历史典故都充分說明了广......
[期刊论文] 作者：唐宗礼,
来源：党政干部论坛 年份：2018
思想政治工作讲究“一把钥匙开一把锁”,也就是要坚持因人施策、“精准滴灌”,区别对待每一位工作对象,增强针对性和实效性.可是,少数思想政治工作者并没有真正看到“精准滴...
[期刊论文] 作者：唐宗礼,
来源：中国石化 年份：2018
党的十八大以来查处的各类腐败窝案串案，其共同特点，就是单位的主要领导在其中起到了极坏的反面示范作用。一个单位的风气正不正，党员干部的自律意识强不强，不是看这个单位的领导......
[期刊论文] 作者：唐宗礼,,
来源：党政干部论坛 年份：2018
干部考察是一项十分严肃的工作,既要对组织负责、对干部本人负责,也要对基层群众负责,更要对党的事业负责.只有增强考察的系统性、细致性、科学性、准确性,才能保证选拔任用...
[期刊论文] 作者：唐宗礼,
来源：中国石油企业 年份：2018
一位HR在与新人职人员谈话时强调,我们每一名员工,只有乐当精品人物,不当标品人手,才能持续提升竞争力,在各自的岗位上发挥出无可替代的价值,被企业高看一眼,厚爱一层,成为企...
[期刊论文] 作者：唐宗礼,,
来源：中国石油企业 年份：2018
思想政治工作者能否被工作对象认同和接纳,思想政治工作的效果能否得到较好体现,关键要看思想政治工作是否“接地气”。思想政治工作是一门科学,也是一门艺术,这门科学和艺术...
[期刊论文] 作者：唐宗礼,
来源：中国石油企业 年份：2018
一名企业领导人员在与安全监督员座谈交流时说,企业安全生产工作的重点在一线,难点在一线,监督的落脚点也应该在一线,只有把一线安全监督工作做实了、做硬了,才能为安全生产...
[期刊论文] 作者：唐宗礼,
来源：中国石油企业 年份：2018
和谐企业建设是和谐社会建设的重要组成部分,也是增强企业凝聚力和向心力,推动企业可持续发展的重要保证.要使和谐企业建设取得实效,必须构建好三个和谐关系.rn一要构建人与...
[期刊论文] 作者：唐宗礼,,
来源：秘书之友 年份：2018
思想政治工作讲究“一把钥匙开一把锁”,也就是要坚持因人施策、“精准滴灌”,区别对待每一位工作对象.可是,少数基层思想政治工作者习惯于“大呼隆”“齐步走”式工作方法,...
[期刊论文] 作者：唐宗礼,,
来源：秘书之友 年份：2018
时下,一些单位在评比表彰先进的工作中程度不同地存在“快餐化”现象.主要表现为:一是评比过程“快餐化”.没有对评比的程序、标准等作具体规范,先进典型的产生民主化不够.二...
[期刊论文] 作者：唐宗礼,,
来源：秘书之友 年份：2018
年轻干部大多具有敢想敢干的昂扬锐气和积极进取的蓬勃朝气,都想在自己的岗位上快速成就一番事业,做出令人刮目相看的业绩,以体现人生的价值,求得更好、更快的进步.但由于工...
[期刊论文] 作者：唐宗礼,,
来源：秘书之友 年份：2018
管理学中有一个不值得定律,是指“不值得做的事情,就不值得做好”.rn古人讲:“知人者智,自知者明,胜人者力,自胜者强.”人贵有自知之明.只有具有自知之明的人,才会谨记不值得...
[期刊论文] 作者：唐宗礼,,
来源：湖南安全与防灾 年份：2018
一位基层领导说,安全生产工作追求的是“安”,而切入点则应该是“全”,只有做到了"全...
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