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[期刊论文] 作者：奥修,,
来源：文苑 年份：2005
希望能够得到别人的认可,希望能够得到别人的重视,这是每一个人的需要....
[期刊论文] 作者：张磊,
来源：中学生读写 年份：2005
让别人愉快,也不是很难,难的是自己愉快的同时,也让别人得到愉快。大家都还记得春节晚会上一个叫《心病》的小品吧?赵本山饰演的心理医生赵大宝给别人治...
[期刊论文] 作者：傅望华,,
来源：全国优秀作文选.高中 年份：2005
你站在窗子里看别人别人站在桥上看你你装饰了别人的风景别人装饰了你的梦很喜欢卞之琳的这首小诗,隽永而深刻。有一种悠悠情思令人遐想。简单的文字,如工笔描绘出的一幅画,...
[期刊论文] 作者：王婧,
来源：现代语文 年份：2005
一个可爱的少年在智者那里寻求了一个在自己快乐同时也能给别人带来快乐的方法——把别人当作自己，把自己当成别人。把自己当作自己。...
[期刊论文] 作者：孙菡,,
来源：老年教育 年份：2005
欣赏别人是一种境界,一种涵养,一种素质;欣赏别人是对人家的一种肯定、一种理解、一种尊重;欣赏别人,既是一种给予、一种馨香,又是一种沟通、一种祝福.这个世界倘若人人彼此...
[期刊论文] 作者：庞白,
来源：民族论坛 年份：2005
不知道别人什么感觉在城市中穿行，我很容易想起这样一句话：别人的城市。...
[期刊论文] 作者：俞建平,邵献平,
来源：思想·理论·教育 年份：2005
观点一:(上海市嘉定二中俞建平提供)每个人都希望自己的优点能被别人欣赏,哪怕只有一个方面得到了别人的认可,有时也是激励自己走向成功的"催化剂".肯定与欣赏别人的优点是一...
[期刊论文] 作者：吴瑞良,
来源：小读者 年份：2005
汽车大王福特说过一句话:假如有什么成功秘诀的话,就是设身处地替别人想想,了解别人的态度和观点。成千上万的推销员,他们总是只想到自己的愿望,而没有想到别人需要的是什么,...
[期刊论文] 作者：,
来源：好同学 年份：2005
“成功不是打败别人”,现代社会讲“竞合”,即双赢。事情的开始、发展至结局往往是双赢或双输,不存在单赢或单输.善待别人就是善待自己。1997年知识分子型的电影全才伍迪·艾...
[期刊论文] 作者：陈虹,
来源：小读者 年份：2005
人生的成败大体上可以分成两部分:一部分靠自己打拼,另一部分指望别人。指望别人的地方很多,比如父母的恩荫。从小到大,如果没有父母的帮助,生活不知有多难,所以孤儿可怜。指...
[期刊论文] 作者：,
来源：校园心理 年份：2005
1.与他人交流时要开放而坦率.要赢得别人对自己的欢迎,很重要的一点是首先要让别人相信你,所以应该以开放而坦率的态度与他人交往....
[期刊论文] 作者：英子,
来源：江淮法治 年份：2005
在现实生活中，在我们的周围，有许多人的许多长处和许多成绩值得我们倾慕，值得我们赞美。由于各种利益和竞争的存在，很多人为自己的进步与胜利欣喜欢呼，而对别人的成功则无动于衷，甚...
[期刊论文] 作者：吴若增,,
来源：领导文萃 年份：2005
假如别人都倒立着走路,你敢不敢说别人都错了?我知道你会毫不犹豫地说:敢。但我也知道你其实是不敢。而且,你岂止是不敢,更多的可能是你很快就怀疑并认定原来是你错了。于是,...
[期刊论文] 作者：曲 流,
来源：中外妇儿健康 年份：2005
十月怀胎，一朝分娩，孩子承载着母亲浓浓的爱降生到这个世界。没有哪位母亲希望自已的孩子是一个情感冷漠的人。孩子对别人的关爱不是长大成人后才学会的，而是从出生后就开始一步步发展的。...要让孩子学会爱别人，母亲的爱是最好的孵化器。 微笑——爱的“回报”（0-6个月） 没有爱别人的能力， 却有让人无法不爱的能量 幼小的生命最孱弱，却有着最强的生命力。...与生俱来的、令人怜爱的“可爱态”有着巨大的能...
[期刊论文] 作者：曼荼罗,,
来源：时代教育 年份：2005
我的朋友阎青还没有出生就被父亲遗弃，外公外婆偏巧是很吝啬的老人．不肯收容她们母女。母亲独居几年后，脾气变得很古怪．经常打骂她。阎青从小就是一个冷漠而敏感的女孩，很少对别人...
[期刊论文] 作者：林萃芬,
来源：交际与口才 年份：2005
我见过不少喜欢打探消息的人，都特别爱用“好心”的口吻提醒别人，“某某人的城府很深喔，你最好小心一点，有任何关于这个人的消息，都要先来跟我商量，才不会吃亏上当!” 厉害吧!...表面上是“为你着想”，实际上是“吸收眼线”，当你接收他的情报和忠告之后，自然成为“情报网”的一员，开始为他打探消息。 ...有些时候就算你不想成为别人的“消息来源”，但因身处“情报交换中心”，便很难脱离是非圈。 一个在美容院当经理...
[期刊论文] 作者：雨萱,
来源：中国女性(海外版) 年份：2005
当我们第一次出现在别人面前时,你外观的综合信息会给别人第一印象,而外观信息码中的65％是由色彩带来的,这个由色彩构成给人的第一印象就会牢牢地...
[期刊论文] 作者：叶方辉,,
来源：创业者 年份：2005
新进员工刚到一个部门或单位,如何立足并发展,关键的一条就是要给别人留下好印象,别人对你有好感,你才能在所处的环境中赢得他人的认可、理解、关心和帮助。那么,怎样才能给...
[期刊论文] 作者：江 琨,
来源：交际与口才 年份：2005
或许，有人会对标题大惑不解：为人处世，要与人为善，干吗批评别人呢?其实不然，在日常交际中，我们难免会受到批评，自然有时也难免批评别人。...假如你是一个公司的老板，一个班的班主任，或某单位的头头，对于下属的过失，视而不见，只是当“好好先生”的话，那么你就是一个不称职的负责人了。批评别人不仅需要勇气，而且更需要策略。...
[期刊论文] 作者：钱东英,
来源：语文教学通讯 年份：2005
通过活动，使学生明白在请教别人时，要把请教的问题说清楚，同时要有礼貌，说话要得体，并在情境创设中学会请教别人。...
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