搜索筛选:
搜索耗时0.6866秒,为你在为你在102,285,761篇论文里面共找到 1,000 篇相符的论文内容
类      型:
[期刊论文] 作者:马福龙,, 来源:上海革命史资料与研究 年份:2004
在抗战初期中共上海地下党组织领导中,有三“刘”:刘晓、刘长胜、刘宁一。他们都是中共中央于1937年以后派遣来上海恢复和重建上海地下党的。后来刘晓任中共江苏省委书记;刘...
[期刊论文] 作者:李施筱, 来源:中国金融家 年份:2004
全国“两会”召开前夕,记者电话采访了十届全国人大代表、交通银行重庆分行电脑处副处长刘宁。起初采访进行得很艰难,刘宁总是用三言两语就把自己“概括”了。后来,记者通过...
[期刊论文] 作者:孟丽玲,, 来源:中国教育网络 年份:2004
在“2019中国IPv6发展论坛”上,百度系统部总监刘宁介绍了百度在IPv6规模部署方面的经验.他指出,未来只有IPv6才能解决最基础的通信问题.双栈只是暂态,未来是IPv6 only的时代...
[期刊论文] 作者:刘宁, 来源:水利技术监督 年份:2004
应英国和德国标准化协会的邀请,我部刘宁总工程师率代表团一行7人,对上述两国进行了考察访问.主要目的是考察和了解英、德两国水资源管理和有关技术法规情况,重点考察两国在...
[期刊论文] 作者:刘玥,, 来源:少年作文辅导(小学版) 年份:2004
这不,今天晚上刚吃完晚饭,她就对我的小表哥刘宁说:“刘宁,你去洗碗,洗干净了,奖2元钱。”Personal exper...
[期刊论文] 作者:李正荣,, 来源:俄罗斯文艺 年份:2004
ue*M#’#dkB4##8#”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:(100084川C京市海淀区清华园申请人:清华大学发明人:隋森芳文摘:本发明属于生物技...
[期刊论文] 作者:关玉娥, 来源:新闻爱好者 年份:2004
吃过午饭,我就随手拿出一本《小学语文教师》看起来.我有个习惯,看到优美或重要的词语、句子或段落等,总要把它记下来,以便随后的几天里理解、感悟.当我正准备抄写时,刘宁同...
[期刊论文] 作者:李维涛, 来源:水利技术监督 年份:2004
2004年8月26日,水利部刘宁总工主持召开了新一届编委座谈会,索丽生副部长就水利技术监督工作的重要性、水利技术监督工作与实践新时期治水思路、实现水利现代...
[会议论文] 作者:俞志英,, 来源: 年份:2004
1947年2月,我奉刘宁一同志之命到周公馆去见周恩...
[期刊论文] 作者:, 来源:声屏世界 年份:2004
江西省广电局副局长兼江西电视台党组书记杨松、省广电学会副会长黄鹤林、台领导龚邦国、刘宁、...
[期刊论文] 作者:杨占军, 来源:水利规划与设计 年份:2004
2004年4月24日,国家发展改革委、水利部、国务院南水北调工程建设委员会办公室在北京联合召开了丹江口大坝加高正常蓄水位方案比选专家座谈会.会议由水利部总工程师刘宁主持,...
[期刊论文] 作者:潘雄,, 来源:功能材料信息 年份:2004
据报导,合肥工业大学材料学院刘宁教授主持研究的国家科技攻关地方重大项目纳米TiN、AiN改性的TiC基金属陶瓷刀具制造技术日前通过鉴定,这标志着一种利用纳米材料制作的新型金...
[期刊论文] 作者:徐平, 来源:小学生导刊(中年级) 年份:2004
刘宁是中央电视台的一位摄影师,高高的个子。他以前是画油画的,画了30年,忽然放下了画笔,扛起摄像机。刘宁要拍一部中国的野生鸟类纪录片,一部可以走向世界的作品,他选择了天...
[期刊论文] 作者:杨占军, 来源:水利规划与设计 年份:2004
2004年4月15日,水利部南水北调工程前期工作领导小组在北京召开了2004年第一次全体会议.会议由水利部副部长、领导小组组长陈雷主持,水利部总工程师、领导小组常务副组长刘宁...
[期刊论文] 作者:, 来源:治淮 年份:2004
水利部副部长陈雷出席审查会并作理要的讲话,总工程师刘宁作总结讲话,副总工程师陆承吉、淮委主任钱...
[期刊论文] 作者:陆建华, 来源:水文 年份:2004
水利部总工程师刘宁、水文局局长刘雅鸣、国科司副司长陈明忠出席...
[期刊论文] 作者:刘宁,, 来源:北京教育(高教版) 年份:2004
[期刊论文] 作者:刘宁,, 来源:农家参谋 年份:2004
"望子成龙、望女成凤"是每一个家长的心愿,很多小学生、中学生的家长会为孩子选择课后辅导班,但是传统式的课后辅导会受时间、空间等限制,并不能够满足家长和学生们的需求。...
[期刊论文] 作者:刘宁, 来源:小说评论 年份:2004
[期刊论文] 作者:刘宁,, 来源:河南商业高等专科学校学报 年份:2004
现行寿险营销制度中存在的问题 ,其规模激励机制易导致短期效应 ,不利于培养长期竞争优势 ;其独特的团队组织管理结构使代理人队伍良莠不齐 ,人员整体素质较低 ;代理人的误导...
相关搜索: