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[学位论文] 作者：冷晨,,
来源： 年份：2014
人才是企业经营管理中的一个关键因素，关系到企业能否实现科学招聘、能否合理地留住人才。企业必须建立科学有效的薪酬体系，不断激励内部人才，并吸引更多的外部人才，是决定一个企......
[期刊论文] 作者：王其琳,侯冷晨,郑军华,金逸,徐英,徐倍,,
来源：现代医院管理 年份：2014
目的 通过志愿者进行第三方问卷调查及体验式访谈了解医患关系现状,分析影响医患关系的不和谐因素,提出构建和谐医患关系的对策.方法 在上海某所三级甲等医院发放问卷600份,...
[会议论文] 作者：费鸿翔,郑军华,徐英,侯冷晨,牛培勤,王其琳,蔺瑾,
来源：第13届京津沪渝医院管理高级论坛 年份：2014
病历是医疗过程最原始的客观真实资料，是医院依法执业、规范管理、防范医疗差错的重要环节；本文就笔者多年来在医务科工作的经验体会，从病历的管理体系、运行机制及反馈培训......
[会议论文] 作者：王其琳;郑军华;侯冷晨;徐英;牛培勤;费鸿翔;蔺瑾;,
来源：第13届京津沪渝医院管理高级论坛 年份：2014
目的：通过对平时接触电子病历较多的医务人员、就诊患者进行随机问卷调查，了解医患双方对电子病历现状的看法，分析现行电子病历推广、应用中存在的问题，提出完善的措施.[方法......
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