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[期刊论文] 作者：王改英,,
来源：现代经济信息 年份：2014
在阐述企业管理创新相关概念的基础上,结合张钢、倪旭东(2007)相关研究,提出知识差异和知识冲突对企业管理创新的影响下述观点:(1)知识差异和知识冲突存在一定的相互影响;(2)...
[学位论文] 作者：倪旭东,
来源：东南大学 年份：2014
位置服务和移动社交网络融合产生的位置社交服务已影响到人们的日常生活，其提供好友发现及位置信息的社交分享，支持基于位置的新型商业应用。从服务供应商角度，用户提交的所在位......
[期刊论文] 作者：王改英,
来源：现代经济信息 年份：2014
摘要：在阐述企业管理创新相关概念的基础上，结合张钢、倪旭东（2007）相关研究，提出知识差异和知识冲突对企业管理创新的影响下述观点：（1）知识差异和知识冲突存在一定的相互影响；（2）当成员之间知识差异较低时...
[期刊论文] 作者：倪旭东,薛宪方,,
来源：人类工效学 年份：2014
本研究旨在考查基于团队外部知识网络利用的团队创新机制。通过对114个团队样本的研究,探讨了外部知识网络利用,知识整合,团队创新,以及团队内部社会资本的三个子维度——结...
[期刊论文] 作者：王建民 倪旭东 董其宏,
来源：中国科技博览 年份：2014
[摘 要]平方王油田地面系统的技术改造主要是在现有设备的基础上进行的，在日常管理工作中，已开展了调整“五率”、调参、盘根盒和皮带的松紧度调整等节能降耗措施，目前地面效率损失的主要环节在电机和抽油机。 中图分类号：TE933 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（20......
[期刊论文] 作者：倪旭东,戴延君,姚春序,,
来源：企业管理 年份：2014
管理伦理缺失不仅制约了企业自身的生存和发展，而且已经成为毒化社会的一个顽疾。管理伦理不仅是一种企业应该遵守的伦理规范，而且还是一种价值观、一种经营理念。管理伦理已然......
[期刊论文] 作者：姚春序,项小霞,倪旭东,,
来源：心理科学进展 年份：2014
从内隐异质性的内涵维度及其效能机制,包括内隐异质性作用于绩效的中间过程和情境因素、内隐异质性和外显异质性的交互作用、团队断裂带和内隐异质性的跨层次研究方面阐述了...
[期刊论文] 作者：倪旭东,陆霄霞,诸葛璐,,
来源：人类工效学 年份：2014
本文提出了知识异质性与团队任务绩效关系的理论模型,并加入了团队内外部学习能力为中介变量.采集了42组大学生挑战杯团队（共122份问卷）作为研究样本进行调查分析,研究结果表明......
[期刊论文] 作者：戴延君,倪旭东,姚春序,,
来源：中国人力资源开发 年份：2014
团队内知识传递的过程就是知识从传递方到接收方的一个过程,这个过程将直接影响知识传递的效果,已经引起了学者们的广泛关注。虽然很多学者对知识传递的过程进行了充分的研究...
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