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[期刊论文] 作者：张永洛, 崔省珍, 侯光明, 焦桂英,,
来源：中国骨伤 年份：1996
促肾壮骨汤治疗骨质增生的疗效观察山西医学院附属二院（太原０３０００１）张永洛，崔省珍，侯光明，焦桂英近年来，我们运用自拟的促肾壮骨汤煎剂治疗骨质增生疗效比较满意，现报道如下。临床资料本组...
[期刊论文] 作者：侯光明,
来源：北京理工大学高等教育研究 年份：2002
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[期刊论文] 作者：侯光明,
来源：北京理工大学高等教育研究 年份：2002
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[期刊论文] 作者：侯光明,
来源：农业知识 年份：2001
近3年来国内兔毛价格一路下跌，目前已跌至历年最低水平江苏东台、浙江新昌等全国十几个大型兔毛专业市场的信息表明，兔毛价格(统货)已从1998年的120元／千克跌至目前的60～80元／千克......
[期刊论文] 作者：侯光明,,
来源：中国高校后勤研究 年份：2002
北京理工大学的前身是延安自然科学院,是共产党创办的第一所理工科大学.多年来,学校党委和行政一贯重视后勤管理工作和后勤改革,学校成立了由书记挂帅,五位校领导参加的后勤...
[学位论文] 作者：侯光明,
来源：北京理工大学 年份：1999
现代管理的根本任务在于最大限度地调动人的积极性使之创造性地努力工作.因而,管理激励与约束问题是现代管理的核心问题之一.该文针对管理活动中的激励与约束问题,从管理学的...
[期刊论文] 作者：侯光明,,
来源：中国高校后勤研究 年份：2001
江泽民同志提出的“三个代表”重要思想,是把马克思主义理论同当前我国现实结合的理论创新的新贡献,是党在新时期的先进性和系统性的完整表述,不仅是新时期加强和改进党的建...
[期刊论文] 作者：张永洛,崔省珍,
来源：中国骨伤 年份：1996
促肾壮骨汤治疗骨质增生的疗效观察山西医学院附属二院（太原０３０００１）张永洛，崔省珍，侯光明，焦桂英近年来，我们运用自拟的促肾壮骨汤煎剂治疗骨质增生疗效比较满意，现报道如下。临床资料本组...
[期刊论文] 作者：房向明,侯光明,
来源：北京理工大学学报(社会科学版) 年份：2002
本文从博弈论的角度出发 ,通过建立我国反倾销部门与外国企业的博弈模型 ,给出了我国对外倾销企业的罚款系数以及我国反倾销调查概率的确定方法 ,并进而提出了加强我国反倾销...
[期刊论文] 作者：金军,侯光明,
来源：北京理工大学学报 年份：1999
目的 研究政府对企业研究与开发活动进行补贴引导其向技术创新主体过渡的激励机制。方法 对比分析我国与发达国家的政府和企业对Ｒ＆Ｄ的投入情况，简要分析导致我国企业Ｒ＆Ｄ投入动力不......
[期刊论文] 作者：侯光明,邹路易,
来源：邯郸医学高等专科学校学报 年份：1999
普鲁卡因（Proeainum），又名奴佛卡因（Noracaine），1905年由人工会成的局部麻醉药，临床上主要用于浸润麻醉。而后被人试用于诸多内科疾患，疗效确切，且价廉物美，适量适用，安全可靠，仅须作皮肤......
[期刊论文] 作者：侯光明,李存金,
来源：北京理工大学学报(社会科学版) 年份：2001
管理博弈论是关于管理激励与约束机制设计理论 ,是一门正在兴起的综合运用经济学和管理学理论与方法对管理激励与约束机制设计展开研究的交叉学科。本文对管理博弈论提出的意...
[期刊论文] 作者：侯光明, 甘仞初,,
来源：北京理工大学学报 年份：1999
目的 研究激励与约束问题中隐蔽行为的约束机制的设计问题。方法 综合运用信息经济学的委托－代理理论、决策论的期望效用最大化原理、心理学的亚当斯公平理论以及对策论的研......
[期刊论文] 作者：李存金, 侯光明,,
来源：系统工程理论方法应用 年份：2001
通过建立基于个体和团队的二类委托——代理模型 ,提供了 2种确定团队最优激励系数和团队产出定额的方法 ,然后通过已建立的测评系统对每个劳动者的工作进行监控评价 ,最终确...
[期刊论文] 作者：侯光明, 李存金,,
来源：中国管理科学 年份：2002
根据管理激励与约束机制具有多因素、多目标、多阶段特征 ,本文作者提出了管理博弈机制式表述方法。本文建立了单阶段和多阶段管理激励与约束非合作博弈机制式表述的基本模型...
[期刊论文] 作者：侯光明, 杨继忠,,
来源：湖南中医学院学报 年份：1992
以自拟复方红景天煎膏治疗老年性痴呆64例,与单用维生素和安定剂西药对照组48例对比,从个性、记忆、痴呆及附加症状等十七项评定,结果两组好转率差异非常显著(P...
[期刊论文] 作者：侯光明,王士荣,
来源：临床精神医学杂志 年份：1996
使用定式调查程序，对无锡地区1000户（城乡各500户）6岁以上人群3205人进行调查，结果各类精神疾病总患病率为12．43‰，其中精神分裂症患病率最高，为5．62‰，其次是精神发育迟滞为2．96‰。情......
[期刊论文] 作者：侯光明,王景光,
来源：北京理工大学学报 年份：1999
目的从管理者和被管理者的角度出发，建立管理激励与约束的多因素，多阶段合作博弈决策模型。方法 运用激励与约束以及合作博弈的方法，分析和讨论在单阶段和多阶段条件下管理者的......
[期刊论文] 作者：李存金,侯光明,
来源：北京理工大学学报(社会科学版) 年份：2002
本文基于一个综合管理模式设定下进行了企业管理激励与约束机制的设计与研究。将劳动者的工作努力发为报酬努力和非报酬激励性努力两类，试图建立一个企业一般管理激励与约束机......
[期刊论文] 作者：李存金,侯光明,
来源：运筹与管理 年份：2001
本文基于团队成员之间存在工作互补效应的条件,对团队工作管理激励与约束机制进行了设计,得出了在团队成员之间存在工作互补效用的条件下,努力工作成为每个团队成员最优选择...
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