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[期刊论文] 作者：余顺坤, 石玉峰,,
来源：人民论坛 年份：2012
企业人工成本的有效管理不仅要实现企业成本控制的目的,更要通过人工成本管理实现员工绩效提升,从而带来企业效益的提升。生产制造企业应针对不同类型员工的劳动特点,实行差...
[期刊论文] 作者：唐虹,余顺坤,,
来源：技术经济与管理研究 年份：2012
在我国电力市场快速发展的今天,作为委托-代理框架管理背景下的国家省级电网企业,已成为国家电网公司的主要发展支柱,承担着电力市场开拓、电网建设、电力运行模式转变等重要...
[期刊论文] 作者：余顺坤 石玉峰,
来源：人民论坛 年份：2012
【摘要】企业人工成本的有效管理不仅要实现企业成本控制的目的，更要通过人工成本管理实现员工绩效提升，从而带来企业效益的提升。生产制造企业应针对不同类型员工的劳动特点，实行差别化人工成本投入的模式，通过采用不同结构的人工成本投入，实现有限成本投入下差异化......
[期刊论文] 作者：周黎莎, 余顺坤,,
来源：技术经济与管理研究 年份：2012
激励性绩效模式是企业有效实施绩效管理和全面提升绩效水平的关键。针对我国企业绩效管理体系普遍缺乏激励性的问题,基于激励相容理论,设计了一种绩效管理模式。首先,构建了...
[期刊论文] 作者：余顺坤,王巧莲,,
来源：技术经济与管理研究 年份：2012
本文从系统控制的角度出发,以现代电力企业为研究对象,应用模型自适应控制原理,提出将企业员工职业生涯发展规划的设计实施与员工成长发展及企业发展过程中变化的各个因素紧...
[期刊论文] 作者：余顺坤,周黎莎,,
来源：技术经济与管理研究 年份：2012
合理的绩效评价是落实电网企业全员绩效管理的关键。针对电网企业绩效评价指标间存在相互影响关系,以及评价对象难以精确界定的问题,提出了一种基于F-ANP的绩效协同评价模型,...
[期刊论文] 作者：周黎莎, 李晨, 余顺坤,,
来源：华东电力 年份：2012
智能电网工程项目管理系统的结构和变量之间存在复杂的因果关系,具有系统动力学特点。基于系统动力学原理,描绘了智能电网工程项目管理系统的因果关系反馈环路图。在此基础上...
[期刊论文] 作者：刘琳,余顺坤,吴轶群,,
来源：华北电力大学学报(自然科学版) 年份：2012
在电力企业推进全员绩效管理的过程中,一线班组绩效积分制得分推广和应用,并有效显现了其"正向激励"的管理作用。但在具体实践和探索中,不同专业班组"工作积分"标准的客观公...
[期刊论文] 作者：余顺坤, 王巧莲, 张欧,,
来源：技术经济与管理研究 年份：2012
本文以电力企业为研究对象,研究发现影响企业员工职业发展的诸多因素,通过内部工作分析、外部标杆法等方法构建纵向延展、横向打道、多通道的企业员工职业发展通道模型,并特...
[期刊论文] 作者：余顺坤,石玉峰,宋伟光,
来源：中国商贸 年份：2012
人工成本管理是企业人力资源管理及生产经营管理的重要环节,但人工成本效益评价难以量化.本文针对人工成本效益评价指标相互关联、评价因素难以界定等特点,采用网络层次分析...
[期刊论文] 作者：余顺坤,石玉峰,宋伟光,,
来源：大家 年份：2012
企业人工成本的有效管理不仅要实现企业成本控制的目的,更要通过人工成本管理实现员工绩效提升,从而带来企业效益的提升。本文主要探析企业人工成本投入模式对企业成本控制、...
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