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[期刊论文] 作者：付继娟,
来源：武汉职业技术学院学报 年份：2004
人与岗位匹配研究对于个体和组织绩效具有十分重要的影响.这篇文章主要介绍了当今人与岗位匹配研究的国内外现状以及研究意义,运用员工岗位匹配管理和激励,工作分析,绩效评估...
[期刊论文] 作者：付继娟, 张正堂,,
来源：中国人力资源开发 年份：2004
人与岗位匹配研究对于个体和组织绩效具有十分重要的影响。这篇文章主要介绍了当今人与岗位匹配研究的国内外现状以及研究意义,文中运用员工岗位匹配管理和激励、工作分析、...
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