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[期刊论文] 作者：陈春花,
来源：销售与市场·渠道版 年份：2018
『顾客价值』是陈春花教授10年来一直秉持的理念。今天，她将这个词汇带到了营销的下一个10年。与这个概念紧密关联的，是『创新能力』。 人们认为成功企业都是源于它们创造性地开辟了新的商业领域。...
[期刊论文] 作者：闫玉河,陈春花,
来源：国外兽医学：畜禽疾病 年份：1996
斑点酶免疫试验检测牛体内囊尾蚴循环抗原的方法闫玉河，陈春花摘译于三科校本研究是在Ｂｒａｎｄｔ等（１９９２）试验的基础上，用单抗建立的一种更加简便易行的ｄ。ｔ—ＥＬＩＳＡ方法。...
[期刊论文] 作者：陈春花,
来源：销售与市场·营销版 年份：2019
北京大学国家发展研究院BiMBA商学院院长 陈春花 产业价值链的模式，在互联技术的影响下从线性、固化的供应链，向柔性的协同价值共同体不断演化，这一切都要求组织具有一种新的适应能力—“强链接”能力。 ...
[期刊论文] 作者：陈春花,
来源：销售与市场·营销版 年份：2019
北京大学国家发展研究院BiMBA商学院院长 陈春花 今天的消费者反复强调“不要浪费我的时间”以及“我们拥有多种多样的选择并有权做出决定”。...
[期刊论文] 作者：陈春花,
来源：清华管理评论 年份：2017
陈春花：北京大学国家发展研究院管理学教授，主讲巨变时代的组织管理。中国著名企业文化与战略专家，先后任华南理工大学工商管理学院副院长、经济与贸易学院执行院长，教授、博士生导师。...
[期刊论文] 作者：,
来源：决策探索 年份：2020
近日，2020未来教育论坛暨北京大学未来教育管理研究中心成立大会在北京举行，北京大学国发院BiMBA商学院院长陈春花在演讲中表示：“我们真的不担心机器像人一样思考，应该担心的是人像机器一样思考。...
[期刊论文] 作者：,
来源：销售与管理 年份：2013
关于企业经营 ·如果一个企业家仍用着十年前的旧相机、一生只交两个朋友，还认为自己很专一，那他不会是一个成功者。企业经营者一定要对人和技术有偏好，而不是对自己有偏好，一定要多接触新事物，才能了解变化、应对变化、享受变化。 ·成为优秀企业要具备三个能......
[期刊论文] 作者：华夏基石e洞察,陈春花,彭剑锋,施炜,,
来源：中外企业文化 年份：2017
1"不确定时代"的主要特征当前,大家已经越来越达成了共识,即用"不确定"来描述这个时代的变化最为合适。主持人:前几年,管理学界和企业界讨论最多的话题是互联网到底为企...
[期刊论文] 作者：覃乾,
来源：中国新时代 年份：2014
无论别人如何评价，陈春花始终认为自己是平凡的。就像她常常引用的六祖的回答：“吃饭是吃饭，睡觉是睡觉。”只是在正确的时间做正确的事情罢了……...
[期刊论文] 作者：谢祥,,
来源：销售与市场(评论版) 年份：2004
与拉姆·查兰的“6+2”法则不同,该书提出企业经营的基本元素只有四个,即顾客价值、有限规模、合理成本和具有人性关怀的赢利,所有经营学的分支都是基于对这四种元素的理解。...
[期刊论文] 作者：覃乾,,
来源：中国新时代 年份：2004
无论别人如何评价,陈春花始终认为自己是平凡的。就像她常常引用的六祖的回答:"吃饭是吃饭,睡觉是睡觉。"只是在正确的时间做正确的事情罢了……王家卫用了8年时间去筹备...
[期刊论文] 作者：覃怡敏,,
来源：新财经 年份：2010
如果一家企业的管理水平超过了经营水平,这家企业一定会走向亏损在企业的管理行为中,普遍存在一些误区,人们通常习惯性地去判断某些行为的对与错。事实上,这些理解本身就不正...
[期刊论文] 作者：,
来源：北方牧业 年份：2021
导读:如何面对员工?如何对待员工?正确的答案是:管理是向下负责,即管理者要对员工负责.rn顺丰小哥被刷屏,因为他有一个可依靠的总裁.当顺丰小哥被打的视频曝光后,顺丰集团总...
[期刊论文] 作者：,
来源：中外管理 年份：2017
现象一：功劳与苦劳 我们常听到这样的说法：“虽然没有功劳，但是我也有苦劳。”“我流汗的时候，企业里还没有你呢！”所以常常看到的管理结果是有苦劳的人得到肯定，組织里熬年头的人得到重用。换句话说，人们常常以苦为乐，认为付出就是对得起组织，但是我们都很清楚，只有功......
[期刊论文] 作者：和斌斌,,
来源：中外管理 年份：2016
无论企业家对转型有多大的意愿,假设不能激活个体,不能真正释放所有人的创造力,就无法面对今天的市场。过去,人们追求稳定的工作,甚至不惜花钱走后门进入一个"单位"。而...
[期刊论文] 作者：陈茜,,
来源：商学院 年份：2017
如果一个企业要成为价值型企业,首先要明确能不能真正做战略,即选择不做什么,而不是选择做什么。价值型企业真正要关注的是要建立一个共享价值链或者共享价值网,才可以解...
[期刊论文] 作者：无,
来源：五金科技 年份：2020
所谓激励,是在个人需要和组织目标整合的基础上,形成强烈实现目标的意愿,并促使其付出努力行为的整个过程。一个人的工作绩效受很多因素影响,其中一个关键因素就是激励。只有...
[期刊论文] 作者：张鲁楠,
来源：浙商 年份：2020
“2020年5月31日,从1999年开业至今、24小时从未熄灯的台湾诚品书店敦南店正式熄灯结业。也就在同一天,人类历史上首次商业载人航天飞行发射成功。这两件事情告诉我们,我们要...
[期刊论文] 作者：,
来源：北方牧业 年份：2020
生活中每个人都会有种种的痛苦,这些是由于"自我"良好的"执着"造成的。"我"非常强烈地存在的时候,就会有痛苦。就像一个漂亮杯子放在桌子上,一个正在擦玻璃窗的人不小心把杯...
[期刊论文] 作者：覃怡敏,,
来源：新财经 年份：2010
人和人的管理不一样。同样的人,同样的资源,交由不同的管理者运作,结果会相去很远如果说管理难,它真的很难;如果说管理简单,它又真的很简单。什么叫管理?学过相关管理课程的...
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