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[期刊论文] 作者：胡云生,
来源：党建与人才 年份：2000
2000年，几乎每一个干部都深深地感受到竞争所带来的压力和震撼。先是教育部面向全国教育系统公开选拔4名副司长；人事部第二次向自己开刀，拿出8个副司级岗位竞争上岗；最高人民检察......
[期刊论文] 作者：胡云生,
来源：中州学刊 年份：2006
摘 要：红军十分重视回族问题，长征时期就处理回族问题的根本原则、回族建立政權的具体形式以及如何对待回族宗教上层爱国人士等问题进行了积极的、有益的探索，并提出了许多符合回族实际的政策主张，为确保长征的胜利，特别是为后来党的回族工作路线、方针、政策的形成......
[期刊论文] 作者：胡云生,,
来源：农业知识 年份：2008
天赞好是取自台湾土壤的拮抗菌（枯草芽孢杆菌-1336），配制成含10亿／克微生物活体芽孢杆菌的杀菌剂。使用于土壤或作物叶面，经竞争和拮抗作用阻止病原菌侵入作物而达到防止病害发生......
[期刊论文] 作者：胡云生,,
来源：东方企业家 年份：2000
有些新闻,事情算不得很大,但引发的议论思考空间却很广阔,像一颗小小的石头,可以在平静的池面击出一圈圈的涟漪。事实就是一个,说法却多种多样。我们不能给出一个结论,只能让...
[期刊论文] 作者：胡云生,
来源：中国人才 年份：2001
随着一度过热的互联网“泡沫成分”有目共睹，为使行业尽快从幼稚走向成熟，IT行业变动频仍，搜狐重组、网易被购、行业大规模裁员，直至近来新浪的“王志东‘下课’”，似乎发展到了极......
[期刊论文] 作者：胡云生,
来源：中国人才 年份：2005
最近,重庆市某区秘密聘请了保密的干部观察员,像一样上演"卧底"的情节,对全区处级以上干部的工作圈、生活圈进行"地下"监督(2005年7月6日).这一措施甫一...
[期刊论文] 作者：胡云生,
来源：中国人才 年份：2004
近段时间，从中央批准中石化老总马富才辞职，再到日前披露的北京密云县县长张文、吉林市市长刚占标分别引咎辞去县长、市长职务，官员“引咎辞职”成了见报率较高的字眼。其之所以......
[期刊论文] 作者：胡云生,
来源：企业天地 年份：2003
放眼世界，在人才频繁流动的今天，在人才“争夺战”弥漫的硝烟里，我们却很少发现日本的企业为自己人才的流失或者断层而忧虑。因为，他们有自己的管理秘诀。...
[期刊论文] 作者：胡云生,
来源：行政人事管理 年份：2000
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[期刊论文] 作者：胡云生,
来源：合肥工业大学学报(社会科学版) 年份：1999
文章分析了电力企业的个性及走上市场障碍，并就如何深化改革，使其走出困境，提出了一些见解...
[期刊论文] 作者：胡云生,,
来源：农村工作通讯 年份：2003
长期以来,我们一直坚持德才兼备的用人标准,并不断地根据时代和形势的发展变化赋予其新的内涵.而最近江苏射阳县却以红头文件的形式将年收入作为定"村官"的标准,许多"老板"、...
[期刊论文] 作者：胡云生,
来源：人才瞭望 年份：2003
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[期刊论文] 作者：胡云生,
来源：人才瞭望 年份：2003
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[期刊论文] 作者：胡云生,
来源：甘肃教育 年份：2017
【关键词】 化学教学；拆分法；氧化還原反应方程式 【中图分类号】 G633.8 【文献标识码】 A 【文章编号】 1004—0463（2017）01—0112—01 氧化还原反应方程式的配平所依据的基本方法是：“化合价升降法”，而在使用“化合价升降法”配平氧化还原反应方程式的过......
[期刊论文] 作者：胡云生,
来源：中国党政干部论坛 年份：2005
一个时期以来,官员“引咎辞职”成了见报率较高的字眼.其之所以被强烈关注的背后,不是因为去职的是高官,而是因为高官去职所采取的“引咎辞职”方式.“引咎辞职”折射出我国...
[期刊论文] 作者：胡云生,,
来源：中国人力资源开发 年份：2007
党的十六届六中全会指出:“造就一支结构合理、素质优良的社会工作人才队伍,是构建社会主义和谐社会的迫切需要”.认真贯彻落实中央精神,加快社会工作人才(下称“社工人才”)...
[期刊论文] 作者：胡云生,,
来源：成才与就业 年份：2003
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[期刊论文] 作者：胡云生,,
来源：农民科技培训 年份：2013
近年来，山东省寿光市围绕蔬菜产业，发展“一村一品”，大力开展农民科技培训。工作中始终围绕一个中心，把握两个主题，努力做到三个规范，重点突出三个结合，培训工作取得了显著成效。全......
[期刊论文] 作者：胡云生,
来源：河南科技大学学报:社会科学版 年份：2020
民主革命时期中国共产党巡视制度的创建,是多种因素相互交织、相互作用的产物,其中蕴涵着马克思主义政党建设学说的理论渊源、共产国际和联共(布)指导影响的苏联元素、中共革...
[期刊论文] 作者：胡云生,
来源：中外企业家 年份：2003
管理科学是美国人整理出来的,他们曾是世界最大的"管理"输出国.但是,在管理上做得最成功的却要算日本人,因为日本人除了管理科学之外,还十分重视管理理念....
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