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[期刊论文] 作者：鲁贵卿,,
来源：施工企业管理 年份：2004
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清华大学发明人:隋森芳文摘:本发明属于生物技...
[期刊论文] 作者：鲁贵卿,,
来源：施工企业管理 年份：2016
中央《“十三五”规划建议》稿中指出:“培育以技术、标准、品牌、质量、服务为核心的对外经济新优势”;“统筹人力资源市场,打破城乡、地区、行业分割和身份、性别歧视,维护...
[期刊论文] 作者：鲁贵卿,,
来源：施工企业管理 年份：2004
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清华大学发明人:隋森芳文摘:本发明属于生物技...
[期刊论文] 作者：鲁贵卿,,
来源：建筑 年份：2016
二、道法自然“道法自然”语出老子《道德经》第二十五章,“人法地,地法天,天法道,道法自然。”这里的“自然”是自然而然的自然,即“无状之状”的自然。其意思是,人受制于地...
[期刊论文] 作者：鲁贵卿,,
来源：建筑 年份：2016
近年来,建筑业的许多顽症已经严重影响了整个行业的健康发展,恶化了施工企业的生存条件。建筑业众多行业顽症和突出问题都与建筑业法律建设落后与滞后,以及立法不完善、不配...
[期刊论文] 作者：鲁贵卿,,
来源：施工企业管理 年份：2016
从工程项目管理的整体目标出发,以成本为圆心、效益为半径画圆,形成了以体现施工企业最为关注的成本、效益目标为中心的项目管理多目标集合的圆,就是“企业目标圆”。“社会...
[期刊论文] 作者：鲁贵卿,,
来源：建筑 年份：2016
随着人类的起源、发展和演进,工程的范围、规模、意义也随之扩展和延伸。不同时代、不同地区的工程体现和承载着不同的人类文明,处于不同发展阶段的人类创造了与其发展阶段相...
[期刊论文] 作者：鲁贵卿,,
来源：施工企业管理 年份：2016
在工程项目管理实践中一定要“圆”得有理,不是瞎忽悠,也不是无理取闹。也要“方”得有据,即所谓的“低成本竞争”一定是以高品质管理为前提的,低成本绝不是粗制滥造、偷工减...
[期刊论文] 作者：鲁贵卿,,
来源：施工企业管理 年份：2016
工程项目现场管理必须做好工期、质量、安全与环保管理,强调项目现场管理以工期为纲、以质量为本、以安全为重、以环保为要,实现这四个支撑的“定位准确、支撑有力”。“两个...
[期刊论文] 作者：鲁贵卿,,
来源：施工企业管理 年份：2016
“三大纪律”——以“方圆图”为指导而形成建筑工程项目在商务成本管理中必须落实的“项目经理责任制、合约交底策划制和分供方选择招议标制”三个基本制度;“八项注意”—...
[期刊论文] 作者：鲁贵卿,,
来源：施工企业管理 年份：2016
“三圆图”以业主、企业、社会三大利益主体和分供方、其他相关方和员工三大利益攸关者的“满意圆”的组合,形成了施工项目“六好六满意”的管理目标。目标,是指行为指向的终...
[期刊论文] 作者：鲁贵卿,,
来源：施工企业管理 年份：2016
"责权利相统一"的内涵至少包括了两个方面的要求:一方面要求责权利三者必须对等匹配;另一方面要求在实现其对等匹配的同时还要讲求相应的逻辑方法。管理中的"责权利统一"...
[期刊论文] 作者：鲁贵卿,,
来源：建筑 年份：2019
(上接第3期)企业信息化必须强化管理标准化,统一顶层设计,坚决打掉"部门墙"信息化是以一定的标准化为基础的。企业管理信息化必须通过管理标准化、标准表单化、表单信息...
[期刊论文] 作者：鲁贵卿,
来源：中国建设信息 年份：2010
尊敬的各位领导、各位来宾、女士们、先生们，大家上午好!在这个百花争艳，温暖祥和的美好季节，第十四届建设行业企业信息化应用发展研讨会暨施工总承包企业特级资质信息化标准实......
[期刊论文] 作者：鲁贵卿,,
来源：施工企业管理 年份：2015
不少企业缺乏正确而系统的培训理念的指导,缺乏对培训模块进行系统的思考和长期规划,缺乏基于企业发展战略的培训体系的支撑,从而导致了企业培训效果的贬值。企业希望通过培...
[期刊论文] 作者：鲁贵卿,,
来源：建筑 年份：2004
信息互联技术作为人类进入工业革命以来一次重大的、革命性的技术,已经深深地影响到当今社会的各个方面,推动着社会生产力的快速发展。特别是"互联网+"概念的提出,加快了...
[期刊论文] 作者：鲁贵卿,,
来源：施工企业管理 年份：2004
"七成定律"实际上是人力资源管理的一种"观念"和"方法",揭示的是在"看人、知人、用人、管人、容人、做人"六个方面存在着"70%"的现象。企业即人,企业靠人,人的问题是企业...
[期刊论文] 作者：鲁贵卿,,
来源：施工企业管理 年份：2004
中建五局"五大战略"之一有一个"素质提升"战略。因为,企业最终是靠人的,人是要靠思想支配行为的,你的素质能力提高了,你做事肯定就会好。所以,素质提升,这是一个战略问题...
[期刊论文] 作者：鲁贵卿,,
来源：科技传播 年份：2013
中国建筑工程管理科学体系的形成,与我国现有国情、文化渊源密切相联,管理科学体系国企范式应建立在市场效益与社会责任的统一、制度规范与人文精神的统一、国家企业与个人利...
[期刊论文] 作者：鲁贵卿,,
来源：建筑 年份：2004
企业最大的问题是人的问题,国企尤甚。体制、观念、包袱,是国企解决人员问题时难以破解之障,难以承受之重。2002年,财政部一位领导在中建五局调研时说:"国有企业人的问题...
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