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[期刊论文] 作者：刘龙静,
来源：复印报刊资料：市场营销 年份：2013
对于联想，这是正在坚定执行中的一个品牌重塑计划。但是。这更像一场面向未来的全方位的科技企业管理创新变革。...
[期刊论文] 作者：刘龙静,,
来源：商学院 年份：2009
并不是每个人都掌握如何搜索到最优折扣机票的技巧,一定程度上来说,折扣机票是一种稀缺信息。如果有企业能将这些信息集结起来,人们会很愿意为机票支付一些手续费。“去哪儿...
[期刊论文] 作者：刘龙静,,
来源：商学院 年份：2009
研祥建立了以直销为主、代理为辅的营销模式,这种模式一方面可以使研祥更加直接地了解市场动态,获悉用户的需求;另一方面也可以将研祥的新产品、新技术直接与用户需求挂钩,在...
[期刊论文] 作者：刘龙静,,
来源：商学院 年份：2009
“领导”人而“管理”事,不在权力多大,而是影响力多大。一个人的领导力很大程度上体现在能否带动并影响优秀的人才,作为奥美整合行销传播集团中国区执行官,庄 “Leadershi...
[期刊论文] 作者：刘龙静,,
来源：程序员 年份：2006
涂曙光,微软简洁的名片上,他的职务写着:解决方案技术专家;微软技术大会Tech·ED上,他是年轻而有活力的MVP讲师;在国内SharePoint技术社区,他是相当知名、并有大量“崇拜者”...
[期刊论文] 作者：刘龙静,,
来源：商学院 年份：2009
Soodao对自己的技术很自信。他们把程序嵌入各个网站后台的源代码中,为网站分析浏览用户的偏好。他们突破了搜索引擎关键词检索带来的误差,进一步提高了精准度。比如说,在一...
[期刊论文] 作者：刘龙静,
来源：阅读与鉴赏·文摘版 年份：2010
邓琳(ID名:紫笛依扬) 巅峰探游市场品牌经理 2006年大学毕业后,在户外门户网站户外资料网做编辑,之后担任编辑总监。2007年至2010年在知名户外品牌戈尔特斯从事市场营销工作。2010年至今加盟巅峰探游任市场品牌经理。 当自己的爱好成了工作,这似乎是一......
[期刊论文] 作者：刘龙静,
来源：职场 年份：2011
从中央部委到联想、博士伦再到搜狐，最后陈勇选择了以创业的方式，停留在公关关系、整合传播这个理性和感性缺一不可的双子行业，他选择了一种框架下的自由。 陈勇给人的第一印象是干；争儒雅，说话温和而有条理，完全没有想象中那种创业者和商人应该有的激情外露。......
[期刊论文] 作者：刘龙静,
来源：职场 年份：2010
作为一个从工程师转型为管理者的成功典范,芮祥麟认为自己绝不只是“幸运”而已。他始终走在机会的前面:在技术潮流到来之前多多涉猎知识,除了做好工程师,还愿意主动承担管理者的责任。 到今天,我已经在SAP中国工作了15年,当年对此我完全没有想到。还有另一......
[期刊论文] 作者：刘龙静,,
来源：商学院 年份：2009
零售行业里有一句经典的话:“对于开店来说,第一重要的是位置,第二重要的是位置,第三重要的还是位置。”可见选址对于零售企业来说是何等重要。但是开店流程远远不止这些,从...
[期刊论文] 作者：刘龙静,,
来源：职场 年份：2012
12星座谁最购物狂?谁是最让小二头疼的问题顾客?谁是最纠结的消费者……星座年终大总结,还请对号入座。12 Constellation Who is the most shopping mad? Who is the most...
[期刊论文] 作者：刘龙静,
来源：职场 年份：2012
柳传志常说一句话：在大公司里学做人，在小公司里学做事。能在大公司做好人不一定能在小公司做好事。公司越大，分工越细，对人才的要求也越低。小公司需要多面手，但职业发展的信心和目标要靠自己建立。 作家巫昂最近为自己的工作室招聘时写了下面一段“招工秘笈”： ......
[期刊论文] 作者：刘龙静,,
来源：职场 年份：2012
人在职场,就像游戏冲关,进入一个新的关口,随着难度的激增,个人技能也进入了快速成长的新通道。不过,相应地,如果玩家能力提升加速度不够,被秒杀在新关卡开始的可能性也极大...
[期刊论文] 作者：刘龙静,
来源：职场 年份：2012
工作4年后，虽然偶尔可能还会恍惚觉得自己好像昨天才刚刚踏入职场。但是，身边越来越年轻的面孔和老板对你越来越高的期望，都在不断地提醒着你：你应该是一个资深人士！ 可是，心底为什么还总有那么一点点不自信？虽然比起新人，我们在经验和方法上都有明显优势，但是和团队......
[期刊论文] 作者：刘龙静,
来源：职场 年份：2012
不真正进入一个行业，隔山观虎始终都会差着那么点劲儿，如何快速具有“专业范儿”？GE中国区市场总监李国威认为，重点首先在于虚心学习，必要的时候偶尔耍点“小聪明”，用个“小技巧”。因为就算表面上装得再像，由内而外的专业气质却是怎么也装不出来的。 学方法：别装，放......
[期刊论文] 作者：刘龙静,
来源：职场 年份：2012
工作5~10年，是职场人从专业工作者跨向管理者的转折点；体能和心智都在人生的黄金期，此刻正是爆发力最强的时候。 在这个阶段的职场人，可以分为3种状态：如果表现很杰出，可能已担任部门经理或者高级主管，成为“领先族”；如果你掌握大量资源，是公司的骨干员工，只是暂时还......
[期刊论文] 作者：刘龙静,
来源：职场 年份：2012
职场人人不可能一帆风顺，总有处于逆境的时候，逆境还是顺境，压力还是机会，这完全取决与你的意识。当你的态度做出转变的时候，所有事情都会是支持你长期成长的顺境。 奇妙的是，很多时候，人只有在被迫停下来的那一刻，才会有充足的时间去思考过往这段时间的得失。 四......
[期刊论文] 作者：刘龙静,
来源：职场 年份：2010
1 不要频繁更改昵称，并且最好在昵称后加上自己的真实姓名和工作单位。 ——频繁更改昵称会造成别人难以辨识，并且容易给人留下不职业的幼稚印象。而加上真实姓名和工作单位，即便是很久不联系的客户，在有需要时，也能第一时间想起你来。 2 不要说：“有时间见个......
[期刊论文] 作者：刘龙静,,
来源：职场 年份：2013
渡过“末日”的新生更应该让我们开始毫无负担地询问自己真实的内心,从前的忙值得吗?什么才是最应该做的?在2012年12月21日之前,人们最爱打趣的一个句式是:“如果地球没有毁...
[期刊论文] 作者：刘龙静,
来源：职场 年份：2012
第一次见龚士磊是2010年在杭州阿里巴巴的网商大会上，他当时的身份是光印灯饰老板的助理，当时他给我留下的印象是“事儿”。一个简单的小采访，他先后3次打电话确认采访提纲、需要采访多长时间、他的老板除了回答问题在拍照方面要做什么准备。甚至在活动的间隙，专门......
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