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[期刊论文] 作者：王巧莲,余顺坤,,
来源：中国煤炭 年份：2014
基于煤电企业快速发展及其承担的安全、环保、资源节约等社会责任要求，可持续的煤电科技人才队伍的培养和支撑是企业发展的关键。从提高企业培训资源利用率、打造精细化人才队......
[期刊论文] 作者：余顺坤,王巧莲,
来源：企业管理 年份：2013
在企业管理水平提升过程中，职能管理部门的考核一直是个难题，其中大部分都是定性工作，难以通过定量指标精准考核。目前，大多数企业对此要么硬性量化，效果甚做、成本巨大、得不偿失......
[期刊论文] 作者：余顺坤,袁家海,
来源：中国管理科学 年份：2006
提出了电力合约市场的实用化交易协商平台,由代表各自公司利益的智能体自动完成协商过程,该平台支持各智能体的自由协商.为满足该平台的实用化要求,进行了以下针对性设计：定义......
[期刊论文] 作者：余顺坤,王巧莲,,
来源：技术经济与管理研究 年份：2012
本文从系统控制的角度出发,以现代电力企业为研究对象,应用模型自适应控制原理,提出将企业员工职业生涯发展规划的设计实施与员工成长发展及企业发展过程中变化的各个因素紧...
[期刊论文] 作者：余顺坤,袁家海,
来源：现代电力 年份：2004
本文首先简要介绍了电力体制改革后电力企业薪酬制度改革的主要思路 ,分析了存在的主要问题。接着根据薪酬激励的基础理论提出了职务年功工资的概念 ,并用一个实例分析了在电...
[期刊论文] 作者：余顺坤,吴轶群,,
来源：华北电力大学学报(自然科学版) 年份：2011
引入动态时序理论,提出了用于评价供电企业绩效力的多指标体系,并将神经网络及熵值法应用于指标体系的关联分析,从而进行供电单位绩效力水平的横向对标,并找出相对优势及改进...
[期刊论文] 作者：余顺坤,吴轶群,,
来源：中国管理科学 年份：2008
民营企业的绩效问题一直倍受业界和学者的关注,但实践中依然存在许多难点。本文基于民营企业部门绩效考核管理实践,提出了民营企业绩效考核的关键问题;在此基础上,针对部门绩...
[期刊论文] 作者：余顺坤,周黎莎,,
来源：技术经济与管理研究 年份：2012
合理的绩效评价是落实电网企业全员绩效管理的关键。针对电网企业绩效评价指标间存在相互影响关系,以及评价对象难以精确界定的问题,提出了一种基于F-ANP的绩效协同评价模型,...
[期刊论文] 作者：余顺坤,闫泓序,,
来源：计算机应用 年份：2016
针对序信息系统下经典优势关系粗糙集在求解优势类时对于属性值的要求过于严格,导致评价模型失效,而单阈值约束容差优势关系粗糙集对于属性个数的要求又过于宽松,造成评价结果无法容纳人的感知和判断这一问题,提出一种基于双阈值约束容差优势关系的粗糙评价模型......
[期刊论文] 作者：余顺坤,武晓龙,,
来源：人民论坛 年份：2017
经济转型期地方政府职能具有二重性,一方面要完成上级政府的委托职能,另一方面要处理好自身权限范围内的社会公共事务。打造有限型、服务型、高效型政府,科学合理划分职责权...
[期刊论文] 作者：张乐义,余顺坤,,
来源：中国电力教育 年份：2008
职业生涯管理是现代企业人力资源管理工作的重要内容。由于受传统思维观念的影响,我国企业在员工职业生涯管理工作上还存在一定的认识误区和不足之处。本文将理论和实践相结...
[期刊论文] 作者：余顺坤,王巧莲,
来源：中国管理科学 年份：2013
基于企业人力资源管理(HRM)系统中职能管理部门年度绩效考核决策评价和选优序列生成过程中的数据的不确定性、随机性和模糊性,通过设计季度绩效多维度模糊评价体系,采用非均...
[期刊论文] 作者：余顺坤,吴轶群,,
来源：中国人才 年份：2011
近年来,随着西方“人才素质测评”和“岗位胜任力技术”这两种典型能力管理思想和工具的引入和实践应用,以“岗位管理”为基础的员工能力管理技术,逐渐在中国企业实务管理及...
[期刊论文] 作者：余顺坤?田鹂声,
来源：企业文化·下旬刊 年份：2016
对经济社会发展来说，金融业发挥着十分重要的作用。无论是国家的重大项目建设、企业的日常经营运转、还是百姓在衣食住行上的消费，方方面面都离不开金融的服务与支持。随着我国经济体制改革的深入推进，金融的改革力度不断加大，国有商业银行扮演者举足轻重的角色，大量......
[期刊论文] 作者：余顺坤?霍振方,
来源：企业文化·下旬刊 年份：2016
目前，在我国，农村合作银行（以下简称“农合行”）支持着农村地区经济活动的开展，为农业及相关产业的发展提供了巨大的经济支持。然而现阶段农村合作银行相比于其他金融机构，在人力资源管理方面始终处于较为落后状态，在一定程度上反映了我国农村金融机构在内部管控上的薄......
[期刊论文] 作者：余顺坤,闫泓序,,
来源：计算机应用 年份：2021
属性值约简是粗糙集理论的核心问题之一，也是数据挖掘和知识发现领域中，基于专家系统构建规则提取算法与归纳规则分类器的重要技术基础。针对现有属性值约简模型程序复杂，难以实现，并且所提取的关键信息往往过于追求简明，而削弱决策系统表达能力这一问题，提出一种基于......
[期刊论文] 作者：闫泓序, 余顺坤,
来源：中国管理科学 年份：2020
员工离职是当今组织中的重要问题。通过大数据对员工离职进行事前预测，能够为企业用人、留人决策提供科学依据，从而提升企业人力资源管理的前瞻性与智慧性。现有员工离职预测模型存在的关键问题在于业务驱动性不足，表现在其只能向人力资源管理者回答某位员工是否具......
[期刊论文] 作者：余顺坤, 袁家海, 刘琳,,
来源：中国人才 年份：2005
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[期刊论文] 作者：周黎莎, 李晨, 余顺坤,,
来源：华东电力 年份：2012
智能电网工程项目管理系统的结构和变量之间存在复杂的因果关系,具有系统动力学特点。基于系统动力学原理,描绘了智能电网工程项目管理系统的因果关系反馈环路图。在此基础上...
[期刊论文] 作者：余顺坤,周黎莎,李晨,,
来源：华东电力 年份：2013
提出了一种基于系统动力学的绿色证书交易设计方法。从绿色证书交易的购买方、销售方及交易价格三个维度构建了绿色证书交易的系统动力学模型。在此基础上,运用该模型仿真分...
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