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[期刊论文] 作者：龚伟英,,
来源：安庆师范学院学报(社会科学版) 年份：2003
通过对某校二年级三个班大学英语学习者的接受题、产出题及其自信度检测、分析,表明产出与接受两种词汇能力之间的显著差异,以及这两种能力发展的不平衡,并结合大学英语四级...
[期刊论文] 作者：龚伟同,,
来源：商务周刊 年份：2003
在制药业平均增长仅有1％左右的今天,2002年辉瑞的增长却高达20％。稍稍回顾一下这家公司的发展历程,人们便不难发现,对于辉瑞来说,增长=并购+营销+创新。现在的问题是,未来这条...
[期刊论文] 作者：龚伟明,,
来源：中国艾滋病性病 年份：2003
目的为观察男性尿道炎患者解脲支原体(Uu)和人型支原体(Mh)的阳性率、药敏试验和规范使用敏感药物后的临床及实验室变化.方法从性病门诊患尿道炎的病人中选择46例仅有支原体...
[期刊论文] 作者：龚伟同,
来源：商务周刊 年份：2003
昔日的领跑者波音,被它当初看不上眼的空中客车甩在了后边...
[期刊论文] 作者：龚伟同,
来源：商务周刊 年份：2003
汽车史上最大的一宗并购未能产生汽车业最强大的航母。5年后的今天,巨亏的克莱斯勒时时威胁着整个戴克集团的安全。多年前因艾柯卡而死而复生的克莱斯勒能否再次躲过一劫?如...
[期刊论文] 作者：龚伟同,
来源：商务周刊 年份：2003
在加入世贸组织一年和引进外资20年后,中国已不再是难以渗透的神秘地方,不再是长久以来人们以为的那个“投资陷阱”。尽管许多外国投资者仍然亏损...
[期刊论文] 作者：龚伟同,
来源：商务周刊 年份：2003
此前,花旗集团内部流传着一句笑话:桑迪·威尔也许要躺在棺材里离开花旗了。这句笑话已经让人笑不起来。7月16日,威尔宣布,他将在明年1月1日从CEO位子上退下,由查克·...
[期刊论文] 作者：龚伟同,
来源：商务周刊 年份：2003
“人们广泛认为,在伊拉克问题上未能达成一致,使联合国和北约受到了损害,如果不说是出现分裂的话。目前国际政治体系中的这些裂痕是否会殃及世界经济结构以及全球化?至少目前...
[期刊论文] 作者：龚伟同,
来源：商务周刊 年份：2003
一股反沃尔玛的潜流正在涌动,它也终于明白,强大永远也无法征服一切...
[期刊论文] 作者：龚伟同,
来源：商务周刊 年份：2003
经过两年半别别扭扭的共同生活后,“最不幸的一对”要在名义上来个了断 美国在线(AOL)与时代华纳是最不幸的一对。经过两年半别别扭扭的共同生活后,它们终于要在名义上来个了...
[期刊论文] 作者：龚伟同,
来源：商务周刊 年份：2003
3年前,美国在线和时代华纳(AOL Time Warner)合并时,特纳甚至用“我的第一次做爱”来形容他的兴奋之情,而凯斯则称特纳是他的“英雄”:然而现在,AOL Time Warner股东们的价值...
[期刊论文] 作者：龚伟同,
来源：商务周刊 年份：2003
在欧洲大陆保险市场,安联一度称王称雄。像所有大公司一样,它不甘只当一山之王,其远大志向是成为第二个花旗集团。遗憾的是,在通往全球金融巨头的道路上,安联却不占天时。一...
[期刊论文] 作者：龚伟同,
来源：商务周刊 年份：2003
汽车信贷与住房抵押贷款,被中国银行视为两个主要的利润增长点。但是,由于信用核查系统不完善,汽车信贷形成呆账的风险正在逐步增大 12月17日《华盛顿邮报》...
[期刊论文] 作者：龚伟慧,
来源：语文教学通讯 年份：2003
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[期刊论文] 作者：龚伟同,,
来源：商务周刊 年份：2003
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[期刊论文] 作者：龚伟同,
来源：商务周刊 年份：2003
在许多人看来,“福家少爷”比尔·福特是靠“政变”而黄袍加身,从董事长变为CEO的。隐藏在这种荣耀背后的是新的担心——如果他的复兴计划无法达到预期目的,等待他的不是...
[期刊论文] 作者：龚伟同,
来源：商务周刊 年份：2003
从创建苹果电脑公司到被人逼走,再到重返苹果,史蒂夫·乔布斯兜了个圈子。现在,一个更为危险的怪圈正摆在他的面前:5年前被他压缩的产品线又在不知不觉中渐渐拉长,而过长...
[期刊论文] 作者：龚伟同,
来源：商务周刊 年份：2003
日本公司曾担心,中国低廉的劳动力会使他们遭受灭顶之灾,并因此一度在对华投资上变得谨小慎微。但现在他们意识到:中国的低成本,对他们非但不是威胁,而是一种挽救 《今日美国...
[期刊论文] 作者：龚伟同,
来源：商务周刊 年份：2003
甲骨文CEO拉里·埃里森以喜欢冒险和说话无所顾忌而著称。最近,他再次成为人们注目的焦点。不过,不是因为他的冒险。 6月20日,世界第三大企业应用软件企业仁科公司宣布,...
[期刊论文] 作者：龚伟同,
来源：商务周刊 年份：2003
并不是所有的海归们都能享有高薪,或者代表中国的未来。事实上,重返中国可能面临很多“意外”:公司把自己与在国内受教育的员工同等看待,而自己被“留守同事们”当做外人孤立...
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