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[期刊论文] 作者：齐善鸿,,
来源：管理学报 年份：2009
道可道,非常道。道衍万物,万物各藏其道。有非有,无非无。有即有限,俗知为幻而真相隐其后;无即无限,澄虚内观全景方见。故执有则愚,绝意方可近道,弃念遂能感通。敬天地畏鬼神...
[期刊论文] 作者：齐善鸿,,
来源：化工管理 年份：2013
2012年,央视记者的一句"你幸福吗?",曾勾起人们对幸福的无限遐想。涉及到企业,关于幸福的话题也渐渐多了起来。尤其是一些企业连续发生恶性事故之后,人们在发问:那些制造...
[期刊论文] 作者：齐善鸿,
来源：哈尔滨医科大学学报 年份：1988
组织内部的“关系内耗”已成为众所瞩目的事情。本文从组织管理的角度,对“关系内耗”产生的个环节—目标制定、工作分配、绩效评价、奖励与惩罚,逐一进行了心理学和管理学的...
[报纸论文] 作者：齐善鸿,,
来源： 年份：2004
中国文化博大精深，上自天道，下及人道，构成了中国文化的一个丰富的体系。“阳善阴德”之说，也是中国文化中极具特色的一种道德文化。 $$ 《了凡四训》第三篇中说：“何谓阴阳？凡......
[期刊论文] 作者：齐善鸿,,
来源：道德与文明 年份：2016
"工匠精神"之所以是这个时代标志性的话题,是因为这一主题正处在几个关键的节点上。一是随着经济发展内外部条件的变化,我国进入了一个经济社会的转型期,如何从仿制成功走向...
[报纸论文] 作者：齐善鸿,,
来源： 年份：
电视剧中太极高手动静虚实、柔弱胜刚强，打败天下无敌手的镜头，看着煞是过瘾。$$ 太极拳的拳理，以松为基本，讲求松空圆满，用意不用力，并集合了养生、技击于一身的武术，悟得太......
[报纸论文] 作者：齐善鸿,,
来源： 年份：2004
回 回 产卜爹仇贱回——回 日E回。”。回祖 一回“。回干 肉果幻中 N_。NH lP7-ewwe--一”＄ MN。W;- __._——————》 砧叫]们羽 制作:陈恬’＃陈川个美食Back to yield...
[期刊论文] 作者：齐善鸿,
来源：人与自然 年份：2012
天地之间．高山所在意味着雄伟．而水之所在．则意味着灵气。有水就意味着有生命．没有水，常常就意味着荒芜和死亡。中国古代阴阳家格外看重水，谓以水而德王。《道德经》更是用“水德”......
[期刊论文] 作者：齐善鸿,
来源：人与自然 年份：2012
天地人间。渴望着让自己拥有灵气。实际上．灵气就在每个人的生命之中。而造就灵气的就是人生命中郡70％的水，高山峻伟；有水才灵，宇宙苍穹之间，水就意味着生命；没有水。就意味着荒芜和......
[期刊论文] 作者：齐善鸿,
来源：人与自然 年份：2012
如今的时代，各种新的思潮不断地喷涌，让人感觉有点目不暇接。最近，国人崇尚“乐活”，这也许就是对近些年来很多人的“苦活”的一种反对吧!乐活是一种爱健康、爱地球的可持续的生......
[期刊论文] 作者：齐善鸿,,
来源：化工管理 年份：2013
改革开放30年中国经济一路高歌猛进。然而从2008年以来，挥之不去的经济危机，令中国企业界深深陷入利润下滑、增长乏力的泥淖。如何在悲观与阴霾之中，让企业上下拧成一股绳，是当下......
[期刊论文] 作者：齐善鸿,
来源：中外企业文化 年份：2008
“文化”二字，在我们生活中出现的频率越来越高．这是因为经济离不开文化。文化从字面来讲．就是以文明化人．有的说以文化人。很多人认为企业是个经济组织，在企业发展的初级阶段，这么......
[期刊论文] 作者：齐善鸿,
来源：信息空间 年份：2004
如今的管理思想与理论可谓“繁花似锦”，是繁荣?还是衰败?管理是解决问题的，它能够解决自身的问题吗?管理实践的实践表明，管理是越来越有效呢?还是越来越令人困惑?今天的管理思......
[期刊论文] 作者：齐善鸿,,
来源：企业研究 年份：2010
读道德经已经二十年有余了，时至今日，在别人眼里，我已经与二十年前的我判若两人，在自己的感觉中，已经从给野性拴上笼头的初级阶段进入到从心皈依道的状态。从为名利所奴，到今日可以......
[期刊论文] 作者：齐善鸿,
来源：中国文化与管理 年份：2019
中国文化的核心就在于自我突破、自强不息、价值创造。文化自信来自文化自知、文化自明和文化自重,抵达这样的程度,文化才能展现出文化的力量,才能变成大家心之所向的文化。...
[期刊论文] 作者：齐善鸿,
来源：天津商学院学报 年份：1997
我国的企业界正在面临一次历史性的转变，这就是进行现代企业制度的改革。在我国，作为国民经济主体的国有企业，在这场巨大的变革中面临着所未有的挑战。本文就我国国有企业在体制......
[期刊论文] 作者：齐善鸿,
来源：中外企业文化 年份：2003
我们不要忘记，在一穷二白时，依靠什么建立了新中国的繁荣?是解放了的人们的爱国精神!我们不要忘记，在企业面临困难时，是什么可以帮助我们走出困境?是集体的奋斗精神!我们不要忘记......
[期刊论文] 作者：齐善鸿,
来源：企业研究 年份：2004
开篇·精神管理宣言现在的管理,说到底,核心就是对人的控制,重点就是对工作效率的追求。组织中的资源,可以用作训练人服从的诱饵。自以为聪明的管理者,以为通过制度...
[期刊论文] 作者：齐善鸿,
来源：理论与现代化 年份：1999
企业的两权原本就是合二为一的。其分离是伴随着企业的发展而发生的。当传统企业主已经无力控制迅速膨胀起来的企业时,即为两权分离创造了条件。然而,两权分合又是与社会经济...
[期刊论文] 作者：齐善鸿,
来源：中外管理 年份：2017
海底捞企业文化是深入人心的,但似乎还没有达到众人精神集体契约的地步《海底捞你学不会》、《海底捞捞什么》、《海底捞你学得会》几本书的热销,向人们展示了一个平凡而...
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