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[期刊论文] 作者：杨光,,
来源：经营者 年份：2007
大凡出色的管理学家,往往具有某种跨学科优势,他们能够以“第三只眼”看管理,获得新的视角和感悟,彼得·圣吉就是其中一位。何谓大师?《辞海》是这样解释的:“大师”指有巨大...
[期刊论文] 作者：魏薇,
来源：经理人 年份：2011
像一个真正的修行者一样，彼得圣吉半盘坐在椅子里，眼神飘逸近乎本来无一物的虚空。 ...距离《第五项修炼：学习型组织的艺术与实务》的问世已有10年，在穷尽探索学习型组织的架构和方法论后，作为学习型组织的教父，彼得圣吉却陷入沉思，研习这些理论的人，有人成功了，有人却没有，为什么?...
[期刊论文] 作者：彼得·圣吉,张成林,,
来源：紫光阁 年份：2010
关于作者彼得·圣吉(Peter M.Senge),美国麻省理工大学(MIT)斯隆管理学院资深教授,国际组织学习协会(S o L)创始人、主席,被誉为学习型组织之父。彼得·圣吉志向宏远,他...
[期刊论文] 作者：汪罗,,
来源：当代电力文化 年份：2014
彼得·圣吉(Peter M.Senge),美国麻省理工大学斯隆管理学院资深教授,国际组织学习协会创始人、主席。他是当代最杰出的新管理大师之一,被誉为"学习型组织之父"。圣吉其人...
[期刊论文] 作者：丁瑞常, 顾明远, 彼得·圣吉, 赵实,,
来源：比较教育研究 年份：2017
时隔一年,2016年10月20日,中国教育界泰斗、著名教育家、北京师范大学资深教授顾明远先生与世界级管理学大师、学习型组织之父、北京师范大学名誉教授彼得·圣吉(Peter S...
[学位论文] 作者：陈菁菁,
来源：华南师范大学 年份：2004
彼得·圣吉在其著作《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》中首次对愿景管理在现代管理活动中的意义和作用进行了详尽的阐述，他旨在通过强调愿景的本质和意义使人们更加关...
[期刊论文] 作者：,
来源：新西部 年份：2004
2003年1 1月1 8日下午,昆明云安会都.第二届学习型组织国际论坛上,《第五项修炼》作者彼得·圣吉博士手舞足蹈、兴头十足地宣讲着他们的学习型组织理论,台下听众摇晃着倦怠...
[期刊论文] 作者：秦朔,傅宗科,
来源：企业经济 年份：1997
掌握人类智力进化的工具———介绍彼得·圣吉和《第五项修练》（下）●秦朔傅宗科智力进化的工具彼得·圣吉的老师佛瑞斯特曾谆谆告诫他：“即使你处在最初的构思阶段，也要考虑最终...
[期刊论文] 作者：李彬,,
来源：企业改革与管理 年份：2009
学习型组织(Learning Organization),是美国学者彼得·圣吉在《第五项修炼》一书中提出的管理概念,现在,学习型组织已经作为一种全新概念被大家广泛接受并被付诸实践,也深刻...
[期刊论文] 作者：,
来源：重庆与世界(学术版) 年份：2017
在深圳南山外国语学校(集团)英语文化节“与大师面对面”活动中,彼得·圣吉与师生们进行了—场对话,通过这场对话,彼得·圣吉的“系统思考”进入更微观层面,学校、班级如何以...
[期刊论文] 作者：李源,,
来源：中外管理 年份：2006
彼得·圣吉:江淮汽车给我印象最...
[期刊论文] 作者：,
来源：中外管理 年份：2011
彼得圣吉在西方管理学家中，是极特殊的一位，也是《中外管理》在15年前看到其特殊价值，率先在中国企业界深度推荐和实践宣导的一位。...正如2004年彼得圣吉专程参加“中外管理官产学恳谈会”时，本刊杨沛霆总编发出的感慨： “人类社会从牛顿时代开始，就开始用一种分工的思维方式来改造世界，以亚当斯密为代表的很多思想家、经济学家都在提倡只有分工才能提高效率...
[期刊论文] 作者：李占舟,,
来源：英才 年份：2004
弗雷德·菲德勒坚信领导风格与生俱来不可改变,彼得·圣吉强调学习型组织,哪个能让企业获得更持久发展？...
[期刊论文] 作者：杨 欣 王小燕 王 缨,
来源：中外管理 年份：2004
《中外管理》：彼得·圣吉先生，您通过参加我们的会议，对于中国企业有没有什么新的认识？ 彼得·圣吉：我非常欣赏这个会议。在这个会议上见到的都是积极将组织学习的理念付诸实践的人。...
[期刊论文] 作者：唐文, 程建伟,,
来源：海南师范大学学报(社会科学版) 年份：2015
彼得·圣吉学习型组织模式的基本要义有思想路径、终极价值关怀、团队核心学习能力,修炼方法有系统思考、自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习及它们之间的内在逻辑,而修...
[期刊论文] 作者：李波,,
来源：品牌(下半月) 年份：2015
学习型组织是美国学者彼得圣吉在《第五项修炼》中提出的一种新型组织形态,同时也是一种发展状态,具有自我超越性。在当今的经济形势下,企业不能只拘泥于原有的管理模式,应当...
[期刊论文] 作者：,
来源：现代班组 年份：2009
彼得·圣吉(Peter M.Senge),1947年生于芝加哥,1978年获得博士学位,是美国麻省理工大学(MIT)斯隆管理学院资深教授,国际组织学习协会(SoL)创始人、主席。...
[期刊论文] 作者：,
来源：现代班组 年份：2009
彼得·圣吉(Peter M.senge),1947年生于芝加哥,1978年获得博士学位,是美国麻省理工大学(MIT)斯隆管理学院资深教授,国际组织学习协会(SoL)创始人、主席....
[期刊论文] 作者：彼得·圣吉,,
来源：中国建设教育 年份：2005
会后,彼得·圣吉先生接受了 “第13届中外管理官产学恳谈会” 的主办方《中外管理》杂志的专访。话题围绕“是什么在妨碍中国企业组织学习”展开。拒绝分享,是中国文化的错?...
[期刊论文] 作者：周默鸣,
来源：新西部 年份：2003
9月26日（指2002年，编者），应邀第一次访问中国的彼得·圣吉在接受记者专访时透...
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