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[期刊论文] 作者：,
来源：公安研究 年份：2012
颜爱民、张夏然、宣娜娜在《湖湘论坛》2011年第2期撰文认为,针对目前匹配研究的缺陷,提出了一种更为合理的基于生态位的匹配研究方法。对自主开发的核心员工与组织匹配问卷,...
[期刊论文] 作者：孟大庆,,
来源：中国审判 年份：2012
“周庭长、孙庭长、左庭长,你们请坐。”百岁老人张步生亲切地招呼着前来送赡养费的法官们,面对思维清晰的老人,法官们都竖起了大拇指,同祝老人健康幸福。这是2011年11月5日...
[期刊论文] 作者：颜爱民,,
来源：科技进步与对策 年份：2007
在评述国内外有关生态位和企业生态位研究成果的基础上,从生态位的态和势两个方面设计了企业生态位的评价指标体系,运用AHP法和突变理论分别建立了中国情景下企业生态位的态...
[学位论文] 作者：颜爱民,,
来源： 年份：2006
在中国改革开放和经济高速发展所形成的高动态社会环境中，企业及其核心员工的竞争和适应能力面临极大挑战。如何科学评价企业核心竞争力和核心员工能力既是战略管理、人力资源......
[期刊论文] 作者：颜爱民,,
来源：管理学家(学术版) 年份：2010
在辨析"义"、"利"内涵的基础上,从元规则层面探寻了"义"、"利"的本源,将"义""利"规则对人力资源管理思想进行了分析,得出"驱利"以构建激励体系,"尚义"构建群体协调机制,"义"...
[期刊论文] 作者：颜爱民,,
来源：中南大学学报(社会科学版) 年份：2006
在对生态系统和人力资源研究的基础上,提出了人力资源生态系统的概念,对其构成要素内涵以及研究范畴进行了界定,并从微观层面探讨了人力资源生态系统中企业的动态调适机制。...
[期刊论文] 作者：颜爱民,,
来源：科技管理研究 年份：2008
企业文化研究从来都是管理学科研究领域的制高点,其评价方法和技术的突破理应成为企业文化研究领域的重点。论文综合分析了现行文化与企业文化评价技术局限性,在比较分析DNA...
[期刊论文] 作者：颜爱民,,
来源：湖南师范大学自然科学学报 年份：2007
企业文化评价与识别研究是管理学科的热点和难点问题.在回顾企业DNA研究应用的基础上,提出并界定了企业文化基因概念,对企业文化基因识别进行了实证研究....
[期刊论文] 作者：颜爱民,
来源：铸造技术 年份：2003
综述中国铸造行业的生产技术现状 ,包括造型材料、铸造工艺、合金材料及熔炼和计算机的应用。存在问题 :经济规模小、铸件综合品质差 ,技术装备落后、资源消耗大、污染严重 ,...
[期刊论文] 作者：颜爱民,
来源：中国软科学 年份：1999
本文分析了已经来临的知识经济时代企业管理理论与技术各主要领域的发展趋势，论述了该趋势对我国企业管理的重要启示。...
[期刊论文] 作者：颜爱民,
来源：人民论坛 年份：2019
阿里巴巴的企业传承实现了价值观、行为方式等要素的有效传递,这种社会规则系统的“系统传承”保证了人力资本的有效链接,也保证了企业核心能力的有效传递,对我国民营企业代...
[期刊论文] 作者：颜爱民,
来源：湖湘论坛 年份：2010
回顾30年改革开放的发展历程，根据当时的国际国内环境，我国选择了“低成本高积累”的发展道路，即依靠劳动力成本优势，参与国际分工，引进外资和技术，保持投资快速增长，从而有了今天的......
[期刊论文] 作者：颜爱民,
来源：中学教学参考·语英版 年份：2018
[摘 要]地理实践力是指人们在户外考察、社会调查、模拟实验等地理实践活动中所具备的行动能力和品质。地理课标要求必须改变传统的教学方式，充分利用校内外的资源，以现实生活中的学校、家庭、社会、自然环境为出发点，采用“走进来”和“走出去”的方式让学生掌握......
[期刊论文] 作者：颜爱民,
来源：经贸导刊 年份：2002
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[期刊论文] 作者：颜爱民,
来源：事业财会 年份：1994
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[期刊论文] 作者：颜爱民,
来源：金属热处理 年份：2004
探讨了热处理工艺对高铬铸铁磨球硬度和冲击性能的影响,并对不同淬火和回火后的磨球组织进行了分析.结果表明,采用980℃×3h风冷+400℃×3h炉冷的热处理工艺,生产出...
[会议论文] 作者：颜爱民,
来源：第2届(2012)湖南省人力资源管理学年会暨中小企业人力资源管理研究学术研讨会 年份：2013
巴陵石化在实施人才管理通道建设与薪酬制度改革的道路上，建立三支队伍纵向畅通、横向贯通的职位体系及其运行机制。建立层次清晰、定位准确的职位体系。创新薪酬分配机制，建立......
[会议论文] 作者：颜爱民,
来源：第2届(2012)湖南省人力资源管理学年会暨中小企业人力资源管理研究学术研讨会 年份：2013
本文对巴陵石化全员全过程的绩效考核管理基本情况进行了概述。并根据各类岗位特点，将员土按经营管理、专业技术、技能操作分为三支序列，对三支队伍有针对性地建立考核评价标准......
[期刊论文] 作者：颜爱民,
来源：人民论坛 年份：2021
【关键词】民族复兴 国有企业 民营企业 企业社会责任 【中图分类号】D602 【文献标识码】A “民族復兴是指雄踞于世界东方之颠的中华民族，在近代落伍、衰落之后，重新走向兴盛、辉煌，重新发展成为处世界先进前列、有重要国际影响的大国强国。”但凡言“复兴”，此......
[期刊论文] 作者：颜爱民,,
来源：生态经济(学术版) 年份：2008
文章在分析区域人力资源生态系统结构的基础上,将信息熵引入区域人力资源生态系统的功能研究,从纵向和横向两个角度描述了人力资源生态系统中信息的流动。结果表明,信息熵能...
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