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[学位论文] 作者：易比一,,
来源：国防科学技术大学 年份：2015
实现强军目标,关键在人才。实行指挥军官岗位任职资格制度,按照岗位任职资格引领指挥军官成长成才,优化指挥军官职业生涯发展路径,是当前深化国防和军队改革的重要内容,对于...
[期刊论文] 作者：易比一,曾立,,
来源：人力资源管理 年份：2014
人力资源规划是军事人力资源管理的重要方面,也是当代国防经济理论研究的重要内容。美国国防部、参联会和军兵种各自设有专管人力资源规划的组织机构,分别制定了系列配套的人...
[报纸论文] 作者：易比一, 曾立,,
来源： 年份：2004
经过长期的实践和研究，美军制定了系列配套的人力资源规划政策、命令、指令和手册等文件，形成了一整套比较完善和科学合理的人力资源规划制度体系和理论方法。美国国防部、参联......
[期刊论文] 作者：易比一,黄世亮,雷二庆,,
来源：科研管理 年份：2017
美国国防高级研究计划局(DARPA)是全球国防科技创新领域的领头羊。本文采用技术成熟度分析DARPA的研发项目,得出结论:DARPA将"第二棒"确定为自己在国防科技创新接力链条中的...
[期刊论文] 作者：易比一, 黄世亮, 雷二庆,,
来源：科技导报 年份：2018
DARPA是全球国防科技创新的领头羊。为有效应对创新的不确定性、多样性和复杂性,DARPA的策略和做法主要是:坚守预先研究的创新定位;锚定国防科技的创新需求;组建活力四射的创...
[期刊论文] 作者：易比一, 李翔, 黄世亮, 雷二庆,,
来源：军事医学 年份：2018
为溯本求源,更新完善"制生权"概念,该文通过对我军及美军军语比较分析、文献考证,发现"制生权"有双重内涵,一是指对生物域的控制权,二是指在生物域军事对抗中的主动权。...
[期刊论文] 作者：陈彦君,黄世亮,易比一,赵润州,,
来源：科研管理 年份：2017
加拿大健康科学院的CAHS科技评价框架,以医学科研机构为主要评价对象,系统性强、指导性好、公认度高、借鉴价值大。在总结该框架的突出特点和主体结构的基础上,本文重点解析...
[期刊论文] 作者：包丽颖, 孙秀秀, 郁亚娟, 易比一, 程红红,,
来源：环境污染与防治 年份：2014
针对农业面源污染研究与防控对基础数据信息的需求,以东北地区为例,建立了农业面源污染基础信息数据库。该数据库可以实现农业面源污染基础信息的收集、存储和信息共享,为东...
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