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[期刊论文] 作者：周子云,,
来源：现代企业文化(上旬) 年份：2011
自我发展的愿望很迫切,期望值也较高,受挫感很容易产生,如何做好员工心态管理,是企业使员工能够更好地执行企业管理制度的重要工作。企业管理制度是企业规范运作的重要方...
[期刊论文] 作者：周子云,,
来源：现代企业文化(上旬) 年份：2011
企业文化是企业在长期生产经营过程中形成的管理思想、群体意识和行为规范,优秀的企业文化是企业宝贵的、潜在的无形资产和财富。在企业内部建立了一种良好的文化结构,形...
[期刊论文] 作者：周子云,,
来源：现代企业文化(上旬) 年份：2011
员工关系是指组织内部管理方与员工以及员工与员工之间的关系,这种关系的核心是利益,表现为管理者与员工之间以及员工与员工之间的合作、冲突、力量和权利关系的总和。在市场...
[期刊论文] 作者：周子云,,
来源：现代企业文化(上旬) 年份：2011
使命感即人对一定社会一定时代,社会和国家赋予的使命的一种感知和认同。使命感源于对一种使命的坚持,是因坚持使命、履行使命而产生的精神动力。使命是客观存在的,不以...
[期刊论文] 作者：周子云,,
来源：现代企业文化(上旬) 年份：2011
我们知道,企业任何的调整与变革都是以原有企业员工知识的扩容与能力结构的更新为前提的,所以企业之间的竞争最终体现为人才的竞争,更确切地说,是人才所具备的知识与能力之间...
[期刊论文] 作者：周子云,,
来源：现代企业文化 年份：2011
企业是人们为了达到各自目标而自觉组建的经济体.对于员工来说,企业犹如是一个价值转换器,它可以将员工个人价值转变为社会价值,进而将社会财富转变为个人财富.对于企业来说,...
[期刊论文] 作者：周子云,,
来源：现代企业文化(上旬) 年份：2011
近年来,企业文化越来越受到企业的重视,成为企业管理的重要方式及大家研究的对象。中层管理者是企业文化传承的关键人群在企业文化建设过程中,人们往往更多地关注企业领袖对...
[期刊论文] 作者：周子云,,
来源：现代企业文化(上旬) 年份：2011
管理之道,必须通过不断思考,才能永葆青春,才能跟得上时代的发展。万物之理相通,在此,笔者把人们乘公交车时发生的各种现象与企业管理中发生的类似现象做个比较,通过比较来探...
[期刊论文] 作者：周子云,,
来源：现代企业文化(上旬) 年份：2011
企业文化也称组织文化,是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。文化是人类社会历史实践过程中所创造的物质财富与精神财富的总和。企...
[期刊论文] 作者：周子云,,
来源：现代企业文化(上旬) 年份：2011
企业使命的意义在于不仅告诉大家企业是做什么的,更重要的是为什么做。崇高、明确、富有感召力的使命不仅能为企业指明方向,而且使企业的每一位成员明确工作的真正价值,激发...
[期刊论文] 作者：周子云,脱俊,,
来源：中国勘察设计 年份：2011
分析了工业建筑中常见结构损伤的成因,探讨了维修加固处理的原则及加固时应注意的几个注意事项。...
[期刊论文] 作者：周子云,脱俊,,
来源：中国勘察设计 年份：2011
合理的结构体系与结构布置对于结构成本的控制是决定性的。针对工业建筑,从层高、缝、结构尺寸、形状及材料强度和构件刚度的匹配等方面阐述了设计前期方案中需要重点把握的...
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