搜索筛选:
搜索耗时0.2261秒,为你在为你在90,263,000篇论文里面共找到 50 篇相符的论文内容
发布年度:
[学位论文] 作者：卿石松,,
来源： 年份：2007
现代企业中所有权和控制权的分离产生了经营者偏离委托人利益的代理问题。监事会的预期目标就是要从公司内部加强对经营者的监督，从而减少代理成本，增加公司的利润和股东的收益......
[期刊论文] 作者：卿石松,,
来源：人口与经济 年份：2012
本文利用山东2007届高校毕业生就业调查数据,建立多层交叉随机效应模型,检验了个体、专业和学校等多层变量对大学生就业的影响。结果发现,初次就业概率在学校和专业之间存在...
[期刊论文] 作者：卿石松,,
来源：首都经济贸易大学学报 年份：2008
监事会规模、监事会会议次数、监事会成员构成和监事会成员激励水平等特征是影响监事会功能发挥,从而影响企业绩效的重要因素。利用2000～2004年A股上市公司的数据,对我国上市...
[期刊论文] 作者：卿石松,,
来源：宁夏党校学报 年份：2014
在我国,残疾人就业取得了重大进展,但残疾人就业仍然存在高失业和低参与并存的特征,社会环境等多种因素的相互作用是造成这种现象的主要原因。构建残疾人就业影响因素及其机...
[期刊论文] 作者：卿石松,,
来源：经济评论 年份：2009
人民币升值可以通过产品出口、原材料进口、资产负债比和劳动效率等渠道影响劳动力市场就业,其影响程度受产品市场结构和劳动力市场特征的影响。本文利用1980-2006年的年度数...
[期刊论文] 作者：卿石松,,
来源：管理世界 年份：2011
现有文献大多集中于分析性别工资差距,而对女性在高层职位代表性不足的现象缺少分析。本文利用全国性抽样调查数据(CGSS2006)考察了职位晋升中的性别差异问题。与职位晋升中...
[期刊论文] 作者：卿石松,,
来源：中国高教研究 年份：2004
利用中国、美国等国家人文社科博士毕业生的国际性调查数据,分析博士生就业期望、实际就业类型、并对职业准备状况做了重点讨论。结果表明,追求个人发展和成为大学教授是人文...
[期刊论文] 作者：卿石松,,
来源：石家庄经济学院学报 年份：2008
我国残疾人就业形势存在高失业率和低参与率并存的特征,教育歧视与就业歧视的累积恶性作用加剧了残疾劳动者的就业难度。在借鉴美国等发达国家残疾人就业促进措施、经验及其...
[期刊论文] 作者：卿石松,,
来源：中国人口科学 年份：2018
性别角色观念的代际传递是传统性别文化和劳动力市场性别差异持续存在的重要机制。文章利用2014年中国家庭追踪调查数据,探究性别角色观念的代际关联及其传递机制。亲子匹配...
[期刊论文] 作者：卿石松,,
来源：经济评论 年份：2011
补偿性工资是解释性别工资差距的理论之一。本文利用2006年中国综合社会调查(CGSS2006)数据同时考察了人力资本和工作特征的工资效应,并采用Jann(2008)提出的无歧视工资机制...
[期刊论文] 作者：卿石松,,
来源：社会科学 年份：2017
提高社会劳动参与程度是积极应对人口老龄化的战略支柱。基于中国综合社会调查数据,探究性别角色观念对劳动参与及性别分工模式的影响。研究发现,传统性别角色观念对两性劳动...
[期刊论文] 作者：卿石松,,
来源：社会学研究 年份：2019
本文拓展人力资本和性别歧视分析框架,利用2013年中国综合社会调查数据,探究性别角色观念是否以及如何影响男女收入差距。研究发现,以"男主外女主内"为核心的传统性别角色观...
[期刊论文] 作者：卿石松,,
来源：中国劳动 年份：2008
美国在经历了人权运动和女权运动之后,反歧视成为美国社会的共识,是最先制定反歧视法律的国家之一,并形成了较为成熟的相关法律法规。为此,美国还成立了一个独立的平等就...
[期刊论文] 作者：卿石松,,
来源：中国高教研究 年份：2004
教育收益率不断上升、对城市就业和婚姻市场的青睐,以及就业歧视等造成的女大学生就业难是高校女研究生比例不断上升的主要原因。女研究生增多有积极的作用和效果,但也可能造...
[期刊论文] 作者：卿石松,
来源：华东师范大学学报:教育科学版 年份：2020
在博士就业多元化背景下,明确博士毕业生能力素质需求,有助于针对性完善博士培养机制和发挥高端人才的引领作用。基于人文社科博士毕业生和雇主的跨国调查数据,分析博士毕业...
[期刊论文] 作者：卿石松,,
来源：学位与研究生教育 年份：2017
利用15所高校的博士生抽样调查数据，分析了博士生就业偏好和薪酬预期以及就业压力和就业能力状况。研究发现，大部分博士生定位于成为科学研究人才，倾向于在高校等事业单位从事学......
[期刊论文] 作者：卿石松,
来源：商业经济与管理 年份：2009
监事会可以提高监督动机和效率、避免委托人监督产生的道德风险和防止单层制董事会结构中董事会决策咨询功能和监督功能的冲突，以及减少大股东对经营者的过度干预和对小股东的......
[期刊论文] 作者：卿石松,,
来源：广东行政学院学报 年份：2008
运用1995-2006年广东省制造业的相关数据对行业工资水平的决定因素进行检验，结果发现制造业工资水平主要由农业部门工资水平、劳动力人力资本水平（技能水平）和全员劳动生产率决......
[学位论文] 作者：卿石松,
来源：中国人民大学 年份：2011
在我国经济社会体制转型过程中，劳动力市场性别差异，尤其是性别工资差距已经引起研究者和政策制定者的广泛关注。本文旨在理清性别工资差距的来源，并为促进性别平等和妇女发展提......
[期刊论文] 作者：卿石松,
来源：中国人口科学 年份：2020
文章利用2014和2018年中国家庭追踪调查(CFPS)数据,采用多项逻辑斯蒂和结构方程模型,从夫妻联合视角分析生育偏好的变化及其相互关系。研究发现:(1)个体生育偏好在前后两轮调查之间保持基本稳定,27%左右的被访者,理想子女数发生了变化,其中增加和减少的比例大致......
相关搜索：
