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[期刊论文] 作者：任军萍,
来源：商情 年份：2014
通过对儒家思想和人力资源管理的深入分析，通过对人的开发利用，帮助企业实现经营管理目标。我国企业要生存发展，不仅需要吸收国外的先进经验．而且需要整合儒家文化思想，构建适合现......
[期刊论文] 作者：任军萍,
来源：商情 年份：2014
企业员工的薪酬满意度是影响企业目标实现的关键因素，是现代企业人力资源管理的一项重要内容。聘用合适的员工并激励他们的工作热情是企业发挥潜力的基本因素，员工的素质决定了......
[期刊论文] 作者：任军萍,
来源：商情 年份：2014
绩效考核又称绩效评估或评价，是管理者与员工之间为提高员工能力及绩效，实现组织战略目标的一种管理沟通活动。在人力资源管理中，绩效考核可定义为是一种衡量、评估、影响员工表......
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