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[期刊论文] 作者：黄朗喜,,
来源：现代管理科学 年份：2007
团队是组织的基本构成单位,团队绩效与组织绩效息息相关。然而,团队绩效则直接取决于团队凝聚力的大小。因此,如何保持和增强团队凝聚力,就成为组织关注的焦点。文章着重探讨...
[期刊论文] 作者：黄朗喜,,
来源：企业研究 年份：2007
1、培育企业特色文化的重要意义为什么海尔的企业文化只适用于海尔自己,而别的企业在学习“海尔”文化之后,盲目的嫁接到自己的企业,没有再产生一个克隆的“海尔”呢？其实这些......
[期刊论文] 作者：黄朗喜,,
来源：企业研究 年份：2007
1、企业管理文化有别于企业文化企业文化己经被国内外学者从不同的角度给以定义,也己经为许多企业家与管理者们所认识。而企业管理文化的定义并不多见,有些是以企业文化...
[期刊论文] 作者：黄朗喜,,
来源：四川师范学院学报(哲学社会科学版) 年份：1995
浅议合同解除的效力及其法律后果黄朗喜建立社会主义市场经济体制，加强了商品经济的流转，致使为了实现一定经济目的，平等民事主体的法人、其他经济组织、个体工商户、农村承包经......
[期刊论文] 作者：黄朗喜,,
来源：山西师大学报(社会科学版) 年份：2007
本文从评估方法的适用性、科学设计绩效考评指标、评估过程的完整性、合理确定绩效考评周期、防止考评标准失真、注意评后沟通交流等方面着重论述了影响企业绩效考评工作的六...
[期刊论文] 作者：黄朗喜,,
来源：企业研究 年份：2007
新经济条件下,员工成为现代企业最重要的战略性资源。然而,不容忽视的是几乎每个企业都不同程度地存在着员工流失现象。如何预防和减少不必要的员工流失是企业改善经营管理水...
[期刊论文] 作者：黄朗喜,
来源：企业标准化 年份：2007
“得标准者得天下”。本文分析了我国高新技术标准化的现状，指出了其存在的问题，为有效应对入世挑战，切实加强我国高新技术标准化建设，提升我国高新技术标准化整体国际竞争力提供......
[期刊论文] 作者：黄朗喜,,
来源：现代企业 年份：2008
组织变革,就是组织为了适应内外部环境变化,对其组成的各个要素进行调整、改变和创新从而更好地实现组织目标的过程。组织变革是组织发展的重要手段,对维系组织生存,促进...
[期刊论文] 作者：黄朗喜,,
来源：铜陵学院学报 年份：2008
中小企业在国民经济发展和社会进步中具有重要地位。然而,伴随着企业成长,中小企业伦理失范现象日益显露。文章对我国中小企业的伦理失范问题进行了研究,揭示其危害,并分析了...
[期刊论文] 作者：黄朗喜,,
来源：四川烹饪高等专科学校学报 年份：2008
现代企业只有一项真正的资源——人；人力资源是现代企业最重要的战略性资源；人力资源管理在决定企业的竞争力方面起到了关键性作用。然而，在实际运作中，一些企业的人力资源管理知......
[期刊论文] 作者：黄朗喜,,
来源：四川烹饪高等专科学校学报 年份：2008
现代企业伦理价值观是现代企业制度下企业生产经营中道德行为的体现，它决定着企业经营策略和企业精神。因此，如何培育企业伦理价值观就成为现代企业关注的一大焦点。本文从战略......
[期刊论文] 作者：黄朗喜,
来源：继续教育 年份：2008
摘要：绩效考评，是现代人力资源管理体系中的核心内容之一。本文强调了高等学校教师绩效考评的重要性，着重从准备，实施和分析三个阶段分析了其具体运作步骤，指出了运作中存在的八大效应问题，为切实加强和改进高校教师绩效考评工作提供重要参考。 关键词：绩效考评；运作......
[期刊论文] 作者：黄朗喜,,
来源：企业研究 年份：2008
生态环境问题己经是多年来困扰我国的一个严重的社会问题。这其中涉及了两类问题：一类是工业高速发展而引起的环境污染问题，另一类是不合理开发利用、开发自然资源，使自然环境遭......
[期刊论文] 作者：黄朗喜,,
来源：产业与科技论坛 年份：2007
“得标准者得天下”。本文分析了我国高新技术标准化的现状,指出了其存在的问题,为有效应对入世挑战,切实加强我国高新技术标准化建设,提升我国高新技术标准化整体国际竞争力...
[期刊论文] 作者：黄朗喜,,
来源：产业与科技论坛 年份：2007
论文从评估方法的适用性等12个方面着重论述了企业绩效考评实践中应把握的重要问题,以确保绩效考评工作确实落到实处,产生实效。...
[期刊论文] 作者：黄朗喜,,
来源：中国科技信息 年份：2007
随着社会的发展,人在企业发展过程中显得越来越重要,企业管理逐渐从“以物为本”或“以资为本”转向了“以人为本”。特别是在现代伦理型企业中,人的因素在企业发展过程中发...
[期刊论文] 作者：黄朗喜,,
来源：科技信息(学术研究) 年份：2007
企业特色文化,是一个企业特色的理念、精神、追求、形象和习惯的集中反映,有人称之为企业的灵魂。论文论述了企业特色文化的五大特征,强调了培育企业特色文化的重要意义,分析...
[会议论文] 作者：黄朗喜;,
来源：中国企业运筹学第二届学术年会 年份：2007
国有独资公司在社会主义市场经济中具有重要作用,但现实运行中其治理结构存在着诸多问题,因此必须建立和完善以国资委-董事会-监事会-总经理为中心的公司法人治理结构。基于...
[期刊论文] 作者：黄朗喜,,
来源：政工研究动态 年份：2008
在伦理失范的市场环境中培养不出良好的中小企业。我国中小企业伦理建设还有很多工作要做。不论是在改革初期的短缺型经济时代,还是在市场经济体制日益完善的新时期,中小企业...
[期刊论文] 作者：黄朗喜,,
来源：中国建设教育 年份：2008
企业培训绩效评估是对企业培训工作的业绩和效果进行评估。本文强调了企业培训绩效评估的重要性,分析了其现状,指出了存在的主要问题.并提出了若干建议,为切实加强和改进企业...
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