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[期刊论文] 作者：陶加煜,,
来源：铜陵职业技术学院学报 年份：2006
实施西部大开发战略,是党中央贯彻邓小平同志关于我国现代化建设”两个大局”战略思想,面向新世纪作出的重大决策。西部大开发,先要进行人力资源开发,人力资源开发是西部大开...
[期刊论文] 作者：陶加煜,,
来源：科技信息 年份：2011
人力资源管理对学校的生存与发展有着重要的作用。本文分析了高职院校人力资源管理中存在的问题,并就存在的问题提出了相应解决的对策。...
[期刊论文] 作者：陶加煜,,
来源：华章 年份：2011
行政管理改革创新是高职院校深化内部管理体制改革的核心之一,在新的形势下,高职院校要进一步开拓发展,在行政管理上必须建立起符合高职院校特点的有效机制.转变发展观念和管...
[期刊论文] 作者：陶加煜,刘繁荣,,
来源：江西化工 年份：2011
职业教育是国家教育事业的重要组成部分，是我国经济社会发展的重要基础，是实现工业化与现代化的重要支柱，也是提升我国综合国力和核心竞争力的重要措施和手段。随着我国国民经济......
[期刊论文] 作者：陶加煜,崔宏亮,
来源：现代营销 年份：2013
理论型课程教学做一体化应具有自己的特定内涵，对于这一内涵的科学界定是搞好思政理论课教学改革的重要基础，对于理论型课程而言，“做”的本质是“动脑思考”；“一体化”的含义不......
[期刊论文] 作者：陶加煜,彭先坤,,
来源：老区建设 年份：2011
机构编制实名制是机构编制管理的一种手段,同时也是社会主义市场经济环境下的多种因素综合作用的产物。它的产生最根本的原因是时代背景的改变、编制与实有人员不符、行政成...
[期刊论文] 作者：陶加煜,徐晓玲,
来源：科技信息 年份：2013
政治理论课一般使用的是国家统一规定的教材，加之因为政治理论课的国家意识形态属性，通常教师在教学中要“照本宣科”，其教学吸引力和效果可想而知。当然，我们也许在教材建设方面......
[期刊论文] 作者：陶加煜,彭先坤,,
来源：老区建设 年份：2011
教学管理队伍的素质决定教学管理的效率和质量。从高职教学管理人员的素质要求及现状分析入手,探讨提高高职教学管理人员素质的方法和途径。...
[期刊论文] 作者：陶加煜,汤广全,,
来源：江西化工 年份：2011
继农业生产、国企改革、政府机构改革之后，事业单位的改革随潮而至，现成为政府机构改革之后的又一项重要任务。而加快推进事业单位分类改革，是党的十七大作出的重大决策。如何积......
[期刊论文] 作者：陶加煜,曹来义,,
来源：江西化工 年份：2015
教育部、中宣部曾经在《关于进一步加强高等学校政治理论课教师队伍建设的意见》中指出要把思想政治理论课建设成＂大学生真心喜爱、终生受益的优秀课程＂。我们作为高职院校的教......
[期刊论文] 作者：陶加煜,徐晓玲,
来源：现代营销 年份：2013
教育公平已成为我国社会焦点问题之一,尽管我国教育政策对于教育公平的价值追求已给予了相当程度的重视,但是我们还需要从教育政策过程的各个阶段重视教育公平的价值追求,加...
[期刊论文] 作者：徐晓玲,陶加煜,丁云霞,,
来源：铜陵职业技术学院学报 年份：2006
人力资源是一切资源中最为宝贵的资源,本文从人力资源的概念、特质以及在世界经济和社会发展中的决定性作用论证了人力资源是第一资源,充分开发利用人力资源对经济和发展具有...
[期刊论文] 作者：徐晓玲,涂小华,陶加煜,,
来源：江西化工 年份：2008
职业教育是国家教育事业的重要组成部分，是促进经济、社会发展和劳动就业的重要途径。高职院校的教师不仅具备教师的一般素质，更要具备符合职业教育要求的综合素质。...
[期刊论文] 作者：汤广全,陶加煜,徐晓玲,,
来源：江西化工 年份：2010
在我国高等职业教育快速发展的今天,江西高职教育资源虽然较为丰富,但仍然存在着不少问题.这些问题对江西高等职业教育的发展起着至关重要的作用,根据江西高等职业教育的现状...
[期刊论文] 作者：陶加煜, 崔宏亮, 涂小华, 徐晓玲,,
来源：江西化工 年份：2010
目前高校对教师激励中存在的主要问题,都与建立激励机制的理念,以及具体实施激励的措施有关。因此,建立健全高校教师激励机制对现代高校人力资源管理具有重要的作用。为了适...
[期刊论文] 作者：王修杰,涂小华,陶加煜,颜发明,,
来源：职业时空 年份：2008
高职院校吸引留住生源已成为其生存、发展、辉煌的关键问题。吸引留住生源要靠加大力度宣传、采用手段上的方法,或＂财力＂上的竞争,更应该优化办学环境,以优美的环境真正吸引并......
[期刊论文] 作者：陶加煜,涂小华,崔宏亮,王修杰,,
来源：江西化工 年份：2010
本文分析了高职院校人力资源管理中存在的问题,提出了加强高校人力资源管理的对策是：转变观念,树立＂以人为本＂的人力资源开发和管理理念,促进人力资源的合理配置,优化高校人力资......
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