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[期刊论文] 作者：陈校云,,
来源：中国卫生人才 年份：2014
2014年年初公布的国家卫生计生委等七部委联合出台的《关于建立住院医师规范化培训制度的指导意见》,堪称我国医学教育领域里程碑式的文件,使我国的毕业后医师教育开始步...
[期刊论文] 作者：陈校云,,
来源：中华医院管理杂志 年份：2006
通过对日本私立医疗服务机构的发展历程、现有数量与规模、服务功能、经营状况等进行介绍,揭示了私立医疗机构在日本医疗服务体系中的地位及其对整个国家卫生系统绩效的贡献...
[期刊论文] 作者：陈校云,余中光,,
来源：中国卫生人才 年份：2015
临床医师胜任力模型是开展基于胜任力的医学教育变革的基础。作者以急诊专科医师胜任力模型研究为例,总结了临床医师胜任力模型的典型特征,将其描述为＂花瓣模型＂。该模型的典型......
[期刊论文] 作者：陈校云,余中光,
来源：中国卫生人才 年份：2004
临床医师胜任力模型是开展基于胜任力的医学教育变革的基础。作者以急诊专科医师胜任力模型研究为例，总结了临床医师胜任力模型的典型特征，将其描述为“花瓣模型”。该模型的典......
[期刊论文] 作者：方振邦,陈校云,
来源：中华医院管理杂志 年份：2013
目的 在前期研究所形成的评价指标体系基础上,确定指标权重,以构建急诊专科医师不同职业发展阶段胜任力模型.方法 运用层次分析法(AHP)建立急诊专科医师不同职业发展阶段评价指标层次结构,构建两两比较判断矩阵,并对判断矩阵进行一致性检验.结果 确定各指标体系......
[期刊论文] 作者：马丽春,陈校云,夏磊,,
来源：中国卫生质量管理 年份：2010
从医院管理者的角度分析了现有的医院质量监督管理模式，引入医院内部质量监管机制，并充分发挥内部监管的实践意义。...
[期刊论文] 作者：张丹,许树强,陈校云,,
来源：中国全科医学 年份：2012
目的了解和筛选社区卫生服务人员心目中认可度较高的岗位评价要素,构建社区卫生服务机构的岗位评价要素体系。方法通过文献回顾法和专家讨论法共选取27项评价要素,制定社区卫...
[期刊论文] 作者：刘莎,许树强,陈校云,,
来源：中国卫生统计 年份：2012
目的满意本身是个复杂的概念,其中存在许多不确定性,使得对病人满意度的综合评判研究成为一个有待深入的研究课题。方法本文借助灰色理论和模糊数学工具对382例门诊病人满意...
[期刊论文] 作者：张丹,许树强,陈校云,
来源：中国全科医学 年份：2012
岗位评价是我国社区卫生服务机构实行岗位管理制度的前提和基础,也是保障社区卫生服务机构内部薪酬公平性的重要工具。目前我国社区卫生服务机构的岗位评价研究还处于起步阶...
[期刊论文] 作者：李战国,余中光,陈校云,
来源：中日友好医院学报 年份：2017
近年来,我国研究经费投入加大,强度提高。据《2015年全国科技经费投入统计公报》数据显示：2015年,全国共投入研究与试验发展（R＆D）经费14169.9亿元。与全球其他国家相比,中国在科...
[会议论文] 作者：鲁长滨,陈校云,陈刚,王佩,
来源：2014中华医院信息网络大会 年份：2014
目的:研究并吸取发展中国家远程医疗发展经验,探索适合我国的远程医疗服务体系.方法:实地考察、学习墨西哥的远程医疗经验,消化吸收,为我所用.结果:发展中国家与我国的远程医...
[期刊论文] 作者：杨畅, 方振邦, 陈校云,
来源：中国卫生政策研究 年份：2022
目的：探索信息技术压力对医护人员离职倾向的影响，工作干涉家庭的中介作用以及边界管理偏好的调节作用。方法：采用信息技术压力量表、工作干涉家庭量表、边界管理偏好量表和离职倾向量表对北京市6家三级甲等综合医院的817名医护人员进行问卷调查。结果：信息技术压力......
[期刊论文] 作者：余中光,常宗平,陈校云,,
来源：中国卫生质量管理 年份：2015
借鉴项目管理基本理论和方法,提出学科建设项目管理的设计思路,在学科发展规划指导下,按照学科建设项目计划、项目实施、项目监控和项目收尾4个环节进行管理,旨在提高学科建...
[期刊论文] 作者：马丽春,陈校云,夏磊,田巍,,
来源：中国卫生事业管理 年份：2009
按照项目管理的程序介绍了运用项目管理等综合手段进行医院行政后勤部门监督管理的实践经验，以期对其他医院的行政后勤管理有所借鉴。...
[期刊论文] 作者：陈校云,姚树坤,焦雅辉,
来源：中华医院管理杂志 年份：2004
依据组织绩效评价相关理论,提出建立可比性的医院绩效评价体系的概念及其重要意义,并借鉴国外同类研究成果,认为在构建我国可比性的医院绩效评价体系时,应加强医院绩效评价指...
[期刊论文] 作者：顾玉芝,许树强,陈校云,,
来源：中国卫生 年份：1998
近几年,随着医院文化的兴起,我院对如何开展医院文化建设进行了探索。在近年来的医院管理理论研讨中,形成了一个热点,那就是医院文化理论的提出和实践。目前对医院文化的概...
[期刊论文] 作者：方振邦,陈校云,余中光,
来源：中华医院管理杂志 年份：2013
目的 构建基于胜任力的急诊专科医师职业发展不同阶段的评价指标体系.方法 运用德尔菲法开展专家咨询,应用Excel表和SPSS软件对专家意见进行统计分析.结果 通过两轮德尔菲法对指标进行修改和完善,构建了基于胜任力的急诊专科医师初级、中级和高级三阶段评价指标......
[期刊论文] 作者：张丹,许树强,陈校云,张铁山,,
来源：中国医院管理 年份：2011
胜任特征研究现已成为人力资源管理领域最核心的课题之一,然而在我国的医院管理领域,有关胜任特征的理论研究还处于起步阶段。就胜任特征模型在我国医院人力资源管理中的研究...
[期刊论文] 作者：许树强,陈校云,张丹,张铁山,,
来源：中国医院 年份：2009
随着新医改方案的出台，在新形势下，公立医院如何开展岗位管理来推动医院的改革和发展，已成为一项重要的课题。笔者在回顾我国公立医院开展岗位管理实践历程的基础上，阐述了公立医......
[期刊论文] 作者：陈校云,林琳,刘争,郭默宁,
来源：中华医院管理杂志 年份：2010
医院绩效是医院质量、服务、效益等各方面的综合表现.近年来,国内学者采用文献研究或专家咨询等方法,对医院绩效评价指标体系进行了初步研究.发达国家在开展同类研究时,还注重在此基础上开展指标的效度、信度、灵敏度和特异度验证,以提高指标体系的有效性和准确......
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