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[期刊论文] 作者：郭幼端,,
来源：人力资源管理 年份：2017
自从互联网诞生以来，互联网给这个社会带来了翻天覆地的变化。在笔者看来，互联网对人力资源管理的改变是较为重要的，它使得行政事业单位与员工之间、员工与员工之间的界限更得模......
[期刊论文] 作者：郭幼端,
来源：经济师 年份：2020
思想政治工作是企事业运营发展的重要内容,直接决定着企事业的文化氛围。其中,思想政治工作的核心内容就是缓解员工职场压力,这是因为职场压力不仅影响着员工的身心健康,而且...
[期刊论文] 作者：郭幼端,
来源：中国民商 年份：2019
摘 要：现如今在社会化大生产的发展背景下，行业之间的分工越来越细，工作岗位不同所需的人才也有所不同，企事业在发展进程中需要重视人力资源招聘工作，多角度分析，加强对心理测试的应用，通过测试提高员工岗位的可行性，本文探析了心理测验在人力资源招聘中的有效性应用，旨......
[期刊论文] 作者：郭幼端,
来源：中外企业文化 年份：2020
在人力资源管理中,涉及人才的招募、甄选、选拔、培训、绩效、薪酬等环节。提高岗位人员的胜任素质,提升人员与岗位的匹配性是人力管理的重要目标。本文从胜任特征模型的内涵...
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