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[期刊论文] 作者：赵寅儒,,
来源：商讯 年份：2004
在激烈的市场竞争下,企业要想获取最高的经济效益,就要不断提高自身的管理水平,不断吸引更多的人才。创新薪酬激励的管理思路是企业吸引更多人才,留住更多人才的主要途径,同...
[期刊论文] 作者：赵寅儒,
来源：环球市场 年份：2019
在国有企业的发展道路上,人才是一项非常宝贵的资源,国有企业是否拥有核心的竞争力还需人才的支持.国有企业必须要落实好人才培养和教育的工作,这样才能促进国有企业持续健康...
[期刊论文] 作者：赵寅儒,,
来源：中国战略新兴产业 年份：2020
随着社会经济的发展,人们对于企业的就业补助金问题也越来越关注,本文我们将要研究的就是原工伤职工违纪辞退时,企业是否应支付一次性伤残就业补助金....
[期刊论文] 作者：赵寅儒,冯明慧,周海涛,
来源：石油石化物资采购 年份：2019
本文基于岗位外包工作实践,阐述了国有中小企业人力资源岗位外包管理的现状,分析岗位外包所存在的问题与风险,提出了解决问题消减风险的对策。...
[期刊论文] 作者：王玉阳, 徐鹏, 赵寅儒,,
来源：企业改革与管理 年份：2018
随着企业的发展,企业文化的创新工作逐渐引起人们的重视,企业文化创新对企业管理、发展目标都有着重要的影响。企业通过对文化进行创新,全面推动企业的发展,与时俱进地实现企...
[期刊论文] 作者：栾晋忠, 赵寅儒, 马骏,
来源：石油组织人事 年份：2022
中油渤星科学定位企业党建工作，找准切入点和着力点，开展国有企业党建工作体系化建设实践，推进责任体系、制度体系、阵地体系、活动体系和考核体系等五大体系建设。提出在中国特色现代企业制度下，新时代国有企业党建工作体系化建设必须遵循新时代党的建设总要求，必须......
[期刊论文] 作者：赵寅儒,徐鹏,姜峰,冯明慧,,
来源：企业文化(下旬刊) 年份：2019
我国国有企业在市场经济发展的过程中起着关键的作用,在国家经济中占据主导地位.随着我国社会经济的不断发展与进步,加强党建工作是国有企业日常工作中的一项重要内容,加强党...
[期刊论文] 作者：徐鹏, 丁艳艳, 赵寅儒, 李臻,,
来源：石油人力资源 年份：2004
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清华大学发明人:隋森芳文摘:本发明属于生物技...
[期刊论文] 作者：赵寅儒,徐鹏,马薇,丁艳艳,
来源：新丝路:中旬 年份：2019
在一个单位的发展过程中,人力资源管理起着重要作用,可以为企业有效地积蓄人才资源,便于企业的可持续发展经营。而企业年金作为企业为员工所建立的养老保险补充制度,是建立在...
[期刊论文] 作者：徐鹏,丁艳艳,赵寅儒,马薇,
来源：中国科技投资 年份：2019
知识经济时代,人力资源是科技企业长远稳定发展的核心力量,是科技企业转型升级的重要因素.对于科技企业而言,如何有效提升人才干事创业的决心,优化人力资源配置,挖掘人才潜力...
[期刊论文] 作者：赵寅儒,徐鹏,马薇,丁艳艳,,
来源：魅力中国 年份：2019
管理人员培训在企业科学管理中起着关键作用,直接关系企业发展质量.本文探索分析了企业管理人员培训新特征及不足,提出来有关方法措施....
[期刊论文] 作者：姜峰,聂冬,徐鹏,耿志山,赵寅儒,,
来源：文艺生活·下旬刊 年份：2020
2017年10月18日,习近平总书记在十九大报告中国提出“培养和践行社会主义核心价值观”,以培养担当民族复兴大任的时代新人为着眼点,将教育引导、实践养成、制度保证,发挥社会...
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