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[期刊论文] 作者：解树江,,
来源：投资与合作 年份：2003
在数目众多的基金品种之中,债券型基金是一个风险相对较低的投资品种,它特别适合于那些风险厌恶型的投资者,诸如理财特性偏重于本金安全并追求合理收益的基金会,研究会...
[期刊论文] 作者：解树江,
来源：中共中央党校学报 年份：2000
电子商务是一种崭新的交易方式 ,它将对人类生活产生重大影响。电子商务在降低促销和采购成本、拓展国际市场等方面具有优势。国际组织及各国政府对电子商务均采取积极的发展...
[期刊论文] 作者：解树江,,
来源：经济理论与经济管理 年份：2001
虚拟企业理论(virtual corporation theory)是对20世纪末期企业实践的理论概括,是企业理论的最新发展.在网络经济条件下,随着适于虚拟企业生存的经济技术条件的日趋成熟,虚拟...
[期刊论文] 作者：解树江,,
来源：海南大学学报(人文社会科学版) 年份：2003
在交易费用的理论框架内探讨了网络经济中交易费用下降的路径,说明了正是交易费用的下降使企业不断地将交易由企业内部转向市场,进而导致了虚拟企业的产生....
[期刊论文] 作者：解树江,,
来源：天津社会科学 年份：2001
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[期刊论文] 作者：解树江,,
来源：中外企业文化 年份：2001
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[期刊论文] 作者：解树江,
来源：经济学动态 年份：1999
民进中央、国家科技部、全国民营科技实业家协会和北京民营科技实业家协会联合举办的“全国民营科技企业发展战略研讨会”，于１９９９年７月１３-１４日在北京召开。来自各地的民营科技企业家、......
[期刊论文] 作者：解树江,
来源：经济理论与经济管理 年份：2003
"现金管理与货币市场基金研讨会"于2003年11月6日在中国人民大学逸夫会议中心举行,会议由中国人民大学中国经济改革与发展研究院与华安基金北京总部联合举办....
[期刊论文] 作者：解树江,
来源：经济理论与经济管理 年份：2003
虚拟企业将是21世纪的主流企业形式.所谓虚拟企业是指以计算机网络为支撑的诸种核心能力的动态联合体....
[期刊论文] 作者：解树江,
来源：社会科学辑刊 年份：2001
我国特许经营的发展历程划分为引入阶段、模仿阶段和创新阶段，从我国特许经营的现状可以看出，必须从培育企业的核心竞争能力、坚持双赢战略、加快有关法律法规建设、建立国家信......
[期刊论文] 作者：解树江,
来源：学理论 年份：1996
我国经济发展正处于一个新的阶段,1994年我国的人均收入水平标志着经济发展已经由起飞转向持续高速增长的阶段。据国际经验,在这个时期各个国家的经济增长普遍经历了一个从粗...
[期刊论文] 作者：解树江,
来源：黑龙江对外经贸 年份：1999
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[期刊论文] 作者：解树江,
来源：北京市财贸管理干部学院学报 年份：2001
虚拟企业是以计算机网络为支撑的诸种核心能力的动态联合体.虚拟企业文化不同于通常形式的企业文化,具有新的内涵.虚拟企业对文化的影响主要表现在企业文化凝聚功能的弱化、...
[期刊论文] 作者：解树江,
来源：哈尔滨学院学报 年份：1995
论信贷结构向“第二战场”的倾斜解树江开辟经济发展＂第二战场＂是黑龙江省新近在经济发展方面作出的重大战略决策。为了成功地实施这一发展战略，我们需要做好方方面面的工作，其中......
[期刊论文] 作者：解树江,
来源：经济学动态 年份：1995
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[期刊论文] 作者：解树江,
来源：经济学动态 年份：2001
虚拟企业理论（virtual corporation theory)是对２０世纪末期企业实践的理论概括，是企业理论的最新发展。在网络经济条件下，随着适于虚拟企业生存的经济技术条件的日趋成熟，虚拟企业也步入了快速发展时期。可见预见，虚拟企业将成为２１世纪的主流企业组织形态。......
[期刊论文] 作者：解树江,
来源：经济 年份：2022
当前,一些地方政府将“隐形冠军”视作科技创新企业的代表,认为此类企业具有核心竞争力、具有高成长性,可能成长为独角兽企业,是地方经济实现新旧动能转换和高质量发展的关键.实际上,这种对“隐形冠军”的理解不够全面、不够准确.n德国管理学家赫尔曼·西蒙提出......
[期刊论文] 作者：解树江,欧周文,
来源：长沙大学学报 年份：2020
城市品牌正在成为城市竞争力的制高点,以更高的品牌标准提升城市的功能品质,构建新常态下城市竞争的新优势是大势所趋.因此,运用计量软件CiteSpace对国内外2011—2018年城市...
[期刊论文] 作者：解树江,孙正,
来源：北方论丛 年份：2004
资产增值在非政府组织(NGO)的发展中起着极其重要的作用.根据NGO理财注重本金的安全性、保持资产的较高流动性、严格的合规性的特点,国外NGO资产运作的成功经验,以及对我国NG...
[期刊论文] 作者：解树江,郭金林,
来源：北方论丛 年份：2000
有效的现代企业高层管理人员的激励机制包括报酬激励机制，控制权激励机制和营誉激励机制，针对现阶段我国国有企业在高层管理人员有效激励机制方面存在的缺陷，应该愉建立经营者市......
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