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[期刊论文] 作者：解东辉,,
来源：中国管理信息化 年份：2006
企业信息化就是要实现企业生产过程的自动化、管理方式的网络化、决策支持的智能化、商务运营的电子化。企业信息化战略是企业的职能战略,信息化贯穿于竞争战略管理的全过程...
[期刊论文] 作者：解东辉,,
来源：教育教学论坛 年份：2017
长期以来,河南理工大学万方学院坚持“全员融入式育人”的工作理念,通过全员参与、分类管理,实现了包括专兼职学生思想政治工作人员在内的全体教职工与学生共同成长,教书育人...
[学位论文] 作者：解东辉,,
来源： 年份：2011
国内3G移动通信市场已进入快速发展和全面竞争阶段,中国电信作为移动运营商的后进者,通过固网融合优势拉动实现2011年移动用户规模突破1亿户。但由于固网资源融合率已经接近...
[期刊论文] 作者：解东辉,,
来源：经济研究导刊 年份：2017
自从改革开放以来,我国根据不同经济发展时期以及科学技术发展的需求,往往会制定出相应激励科技创新活动的相关政策,这些政策的实施对于促进我国科学创新、经济的发展具有积...
[期刊论文] 作者：解东辉,
来源：理论观察 年份：2018
新时代人力资源管理与实体经济协同发展具有重要的理论意义和现实意义。新时代中国特色社会主义的实体经济发展,要求必须在人力资源的数量和素质构成等方面满足传统产业优化...
[期刊论文] 作者：解东辉,
来源：实验室科学 年份：2020
当前,在“放管服”政策背景下,加强高校教学科研仪器设备采购管理工作对充分保障高校育人职能的发挥、完善高校内部采购管理运行机制、加强内部控制和廉政建设都具有非常重要...
[期刊论文] 作者：解东辉,
来源：丝路视野 年份：2017
开展科技创新政策体系的实施效果评估,对新时期深化科技体制改革推进创新驱动发展具有重要的理论价值和现实意义。评估指标体系的设计依据系统科学性、政策导向性和集成多元...
[期刊论文] 作者：解东辉,
来源：焦作工学院学报(社会科学版) 年份：2002
针对目前企业技术创新工作中存在的突出问题进行分析,从企业和政府两个角度分别提出了指导企业技术创新工作的对策....
[期刊论文] 作者：解东辉,
来源：煤炭经济研究 年份：2004
一、我国煤炭企业战略管理中存在的问题1.研究战略环境的能力不足.目前,我国大中型煤炭企业普遍缺乏对行业环境的认真研究和市场调查及预测,错误地把工作重点放在单一追求原...
[期刊论文] 作者：解东辉,
来源：煤炭经济研究 年份：2005
企业战略的成功一靠制定,二靠执行.执行的关键在于人.但是,长期以来,我国煤炭企业对人力资源的管理大都实行的是"战术性"的管理方法,即传统的人事管理,其工作模式就是围绕着...
[期刊论文] 作者：解东辉,
来源：集团经济研究 年份：2006
据最新统计，目前我国煤矿的平均产能约8．5万吨左右，规模最大的神华集团全年煤炭产量约1．1亿吨，前三大煤业公司全年产量也只有2．5亿吨不到，分别占全国煤炭总产量的5％和12％。我国煤炭行......
[期刊论文] 作者：解东辉,
来源：集团经济研究 年份：2006
企业集团的战略性人力资源管理就是系统地把人力资源管理的思想同企业集团的战略目标联系起来，最大限度地调动和发挥集团员工的积极性和创造性，从而帮助企业集团提高集团经营绩......
[期刊论文] 作者：解东辉,,
来源：人才资源开发 年份：2006
所谓战略性人才,是指对企业的发展战略的实现发挥出长远的、全局的、根本的作用的人才。根据“8020”原则,我们可以认为,在企业中,往往是20%的人才创造了80%的效益。毫无疑问...
[期刊论文] 作者：解东辉,
来源：价值工程 年份：1997
创造性思考与价值工程●解东辉创造性思考是价值工程项目分析研究活动中的关键，也是提高项目价值的动力。所以要造成能使创造力充分发挥并受到赞赏的工作环境和气氛。许多富有......
[期刊论文] 作者：解东辉,
来源：价值工程 年份：2003
为了长期有效地激励和约束企业的经营管理者,西方学者提出了股票期权制度.但是,由于我国特定的市场条件和现行的制度背景,使期权激励在我国的推行进展缓慢.本文通过具体分析...
[期刊论文] 作者：解东辉,刘志强,,
来源：统计与决策 年份：2007
我国煤矿安全事故多发，其原因是多方面的。总体来看，既有政府的监管执法不力，也有企业自身管理控制不善，还有企业员工的劳动违章以及社会中介服务跟不上等。但是企业作为安全生产......
[期刊论文] 作者：解东辉,雷霆,
来源：河南理工大学学报：社会科学版 年份：2001
提出了饭店管理中的顾客满意战略内涵,并从理念满意战略、行为满意战略和视听满意战略三个层面概括出饭店CS战略的具体要素构成....
[期刊论文] 作者：解东辉,李博,,
来源：中国管理信息化(综合版) 年份：2007
员工忠诚度是衡量企业管理水平高低的重要指标,因此对这一指标的客观评价显得尤为重要。本文运用未确知测度数学理论,在客观基础上建立员工忠诚度评价指标体系,并通过信息熵...
[期刊论文] 作者：解东辉,李博,,
来源：中国管理信息化(综合版) 年份：2007
企业忠诚度是衡量企业忠诚管理水平高低的重要指标,高水平的企业忠诚度是实现双向忠诚的前提和基础。因此,对企业忠诚度这一衡量企业忠诚的数量指标的客观评价就显得尤为重要...
[期刊论文] 作者：王挺, 解东辉,,
来源：煤炭经济研究 年份：2019
雇主品牌提供了一个从员工角度评价企业的全新视角,旨在通过对人才的吸引和对人力资本的有效管理和开发,为企业打造可持续发展的核心竞争能力。根据对煤炭企业雇主品牌塑造现...
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