搜索筛选:
搜索耗时2.8730秒,为你在为你在102,285,761篇论文里面共找到 13 篇相符的论文内容
发布年度:
[期刊论文] 作者：薛献华,,
来源：企业活力 年份：2005
工作分析是企业人力资源管理的基础性工作。简单来讲,它是人力资源管理在短时间内,用以了解有关工作信息与情况的一种科学手段;具体来讲,它是一种活动或过程,是分析者采...
[期刊论文] 作者：薛献华,,
来源：人才资源开发 年份：2013
随着人力资源管理在企业中战略地位的提升,人力资源管理不再仅仅只是从事行政性、事务性的活动,战略性、变革性活动正日益成为人力资源管理部门的关键工作;而对人力资源...
[期刊论文] 作者：薛献华,,
来源：人才资源开发 年份：2004
随着经济全球化进程的不断深入,以及与之相应的各国开明的政治体制和开放的经济贸易制度的建立,跨文化性的商业交互作用将越来越频繁,我国越来越多的企业正在走出原来单...
[期刊论文] 作者：薛献华,,
来源：人才资源开发 年份：2004
在我国,中小企业数占企业总数的90％以上,其中70％以上都与家族制有关,因此,中小型家族制企业的发展直接影响到我国国民经济的发展状况。目前我国大多数中小型家族制企业的管...
[期刊论文] 作者：薛献华,,
来源：经济经纬 年份：2005
当前人力资源管理在企业战略目标实现过程中的作用越来越突出,如何全面提高人力资源管理工作水平是目前企业决策者和人力资源管理部门非常关心的问题。人力资源管理信息系统...
[期刊论文] 作者：薛献华,
来源：人才瞭望 年份：2004
管理学大师彼得·德鲁克曾经说过：“人是我们最大的财产。”的确，随着知识经济时代的到来，人力资源逐渐成为企业的核心资源，人力资源管理正越来越受到企业的重视，绩效管理作为......
[期刊论文] 作者：薛献华,,
来源：人才资源开发 年份：2008
“eHR”(electronic Human Resource)(以下均使用eHR)是通过信息技术实现的企业人力资源管理的完整解决方案,是基于先进的软件和高速、大容量的硬“eHR” (eHR), the follo...
[期刊论文] 作者：薛献华,,
来源：人才资源开发 年份：2010
随着企业的发展壮大与现代通讯技术的日新月异,当前企业人力资源管理出现了职能业务外包的趋势。早在1989年,彼德·德鲁克就曾经指出:“任何企业中仅做后台支持而不创造营业...
[期刊论文] 作者：薛献华,,
来源：人才资源开发 年份：2005
21世纪是信息、知识经济时代,企业的竞争主要表现为人才的竞争, 人力资源成为决定企业竞争成败的关键因素,因此人力资源管理在企业管理中的地位就显得尤其重要....
[期刊论文] 作者：薛献华,
来源：人才资源开发 年份：2021
就业是民生之本,地方高校承担着为地方经济社会发展培养高素质人才的重任,如何提高学生的职业能力,使他们能够满足用人单位的需求是人才培养过程中应重点关注的问题.本文从职...
[期刊论文] 作者：薛献华,,
来源：人才资源开发 年份：2007
人力资源管理业务外包是企业通过与外部的人力资源管理业务服务商签订合同,由外包公司为其提供人力资源管理活动的服务(这种管理过去通常是由企业内部有关部门进行的),而企业...
[期刊论文] 作者：薛献华,李通屏,
来源：经济经纬 年份：2003
人力资源状况与经济发晨有密切关系.本文利用2000年第五次人口普查资料和其他社会经济资料,分析了河南省人力资源的数量、质量和结构方面的状况及其人力资源开发中存在的问题...
[期刊论文] 作者：王裕雄,陈明星,侯晓虹,徐仲昆,薛献华,李广伟,陈庆玲,李博,
来源：人才瞭望 年份：2004
民办高等教育作为我国教育改革发展的新事物。经过国家政策支持与自身不断发展，其地位和作用已经越来越得到社会的认可。由于民办高校在办学体制上的灵活性。决定了它在不断的......
相关搜索：
