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[期刊论文] 作者：苏若葵,,
来源：中国科教创新导刊 年份：2007
本文将有关激励理论同时应用于激励员工和激励顾客,指出激励顾客跟激励员工同样重要,员工满意和顾客满意也同样重要,甚至其理论基础也是相同的,激励的方式方法类似而各有特点...
[期刊论文] 作者：苏若葵,,
来源：全国流通经济 年份：2019
本文对中小企业一体化管理体系与数据分析方法进行了研究,提出了中小企业一体化管理体系与数据分析的主要方法和相关建议,认为此举有助于加快中小企业的转型升级,在新时代背...
[期刊论文] 作者：苏若葵,
来源：商业经济研究 年份：2020
文章对商贸流通企业渠道行为与渠道关系质量之间的关系进行了实证分析,旨在引导商贸流通企业科学优化商贸流通行为、提升渠道关系质量.结果显示:第一,渠道冲突行为能够显著降...
[期刊论文] 作者：苏若葵,,
来源：教育现代化 年份：2017
本文针对传统的校企合作模式进行了分析,探讨了基于卓越绩效模式培育产学研校企合作学习型共同体的可行性;阐述了如何基于卓越绩效模式培育产学研校企合作学习型共同体及其意...
[期刊论文] 作者：苏若葵,
来源：商场现代化 年份：2009
[摘 要] 本文对运输问题的传统解法(表上作业法)做了改进，提出跳过计算“检验数”，直接采用“闭回路法”和“对角相加法”可以简化运输问题的求解过程。 [关键词] 运输问题 检验数 位势法 闭回路法 对角相加法 多数运筹学或物流管理教科书对运输问题（表......
[期刊论文] 作者：苏若葵,,
来源：商场现代化 年份：2007
本文通过对马斯洛的需要层次理论和对德鲁克的著做研究，通过对当今社会人和企业现象的探讨和分析，提出了与马斯洛的需要层次理论相对应的企业的需要和目标层次。并提出了一些相......
[期刊论文] 作者：苏若葵,,
来源：管理观察 年份：2017
本文提出借鉴美国鲍德里奇奖、中国全国质量奖或地方质量奖的模式(卓越绩效评价模式),建议政府设立劳动关系和谐奖,拟定评奖办法和评奖标准。企业通过申请、评奖获得该奖项,...
[期刊论文] 作者：苏若葵,,
来源：中国市场 年份：2008
本文将领导寿命周期理论与管理方格论、基于职权运用角度的领导风格分类进行了有益的对照；将领导随机制宜理论的8种情况通过坐标表示，并给出了环境有利程度与领导成员关系、任......
[期刊论文] 作者：苏若葵,,
来源：科技咨询导报 年份：2007
如果说传统的人事管理是把人当作工具来管理,那么现代的人力资源管理则是把人当作了一半是人,一半是工具的怪物（即所谓的人力资本）。而笔者所提的人力智源管理则是要把人当作真......
[期刊论文] 作者：苏若葵,,
来源：企业技术开发 年份：2011
在现代企业的管理工作中,文化建设具有重要的意义,而且是强化企业社会责任感的先决条件。文章从现代企业管理学的角度出发,简要分析了文化建设对强化企业社会责任的作用。...
[期刊论文] 作者：苏若葵,,
来源：前沿 年份：2014
党的十八大报告首次以24个字概括了中国特色社会主义核心价值观,把核心价值观的概念从企业扩展到了整个社会,就是在整个社会倡导这24个字所蕴涵的理念和行为准则。随着职业教...
[期刊论文] 作者：苏若葵,,
来源：现代职业教育 年份：2018
针对传统的工商管理教育模式进行分析,探讨“工业4.0”和“双创教育”背景下的工商管理教育模式的改革方向,提出适应“工业4.0”和“双创教育”背景的工商管理教育改革措施及...
[期刊论文] 作者：苏若葵,
来源：经济与社会发展研究 年份：2022
本文从数字经济驱动浙江制造业“稳增长”发展概述和业绩，提出数字经济给浙江制造业可能带来的问题及解决措施，概述了数字经济驱动浙江制造业“稳增长”实现机制和发展前景，指出数字经济驱动浙江省“稳增长”不仅仅是增长“GDP”总量，更重要的是高质量发展、绿色发......
[期刊论文] 作者：张伟东, 苏若葵,,
来源：太原城市职业技术学院学报 年份：2015
随着时代不断演变,浙江中小微型企业已处于日益变化之中。相应地,在浙江地区中小微型企业劳动关系中,三方博弈机制发挥着关键性的作用,为中小微型企业向前发展埋下了伏笔。因...
[期刊论文] 作者：苏若葵,张伟东,,
来源：时代教育(教育教学) 年份：2012
职业技术学院工商企业管理专业毕业生在中小型企业所从事的工作有七个方面:一是自主创业,二是企业经营管理,三是生产运作管理,四是人力资源管理,五是质量管理,六是客户服务管...
[期刊论文] 作者：苏若葵,张伟东,,
来源：前沿 年份：2014
怎样运用创业教育的形式把专业理论和社会实践进行妥善结合,从而提升学习者的创业素质以及创业能力,为其今后的就业奠定良好的基础,这已成为亟待解决的重要问题。本文论述了...
[期刊论文] 作者：张雅琳,苏若葵,,
来源：中国科教创新导刊 年份：2012
当前,如何提高高职院校毕业论文设计的质量,以切合高职教育的人才培养目标是亟待解决的难题。本文从工商企业管理专业为切入点,探讨通过整合毕业论文的教学环节,创新毕业论文...
[期刊论文] 作者：吕园园,苏若葵,
来源：现代企业 年份：2018
人力资源管理工作在企业中占据核心地位,是企业可持续发展的根本保障之一,新形势下人力资源工作步入新阶段。高等职业教育是国家高等教育非常重要的组成部分,是重要构成...
[期刊论文] 作者：苏若葵,朱月双,
来源：中国外资 年份：2013
企业社会责任是企业文化的外在表现和主要内容,也是企业文化发展的必然趋势和要求。企业文化则把企业社会责任提升到了一个新的理论层次。二者相互作用,既为企业文化注入了新...
[期刊论文] 作者：任国伟,胡和平,苏若葵,,
来源：人力资源管理 年份：2011
随着企业的自然发展及竞争环境的日趋严峻,很多公司都在通过并购或增设分、子公司的方式试图增强自身的对抗实力,而在这个过程中,母公司对子公司以及总公司对分公司的管理、...
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