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[期刊论文] 作者：苏中兴,,
来源：管理评论 年份：2010
基于行为理论,西方研究普遍认为,高绩效工作系统提升企业绩效的关键在于有效激励员工做出角色外行为,如自主性工作努力、组织公民行为等。然而,本文的研究结果表明,对现阶段...
[期刊论文] 作者：苏中兴,,
来源：企业管理 年份：2007
立足本土社会、经济与文化实际,结合现代人力资源管理理念,充分激发和调动人的积极性与创造力——40多家本土企业的宝贵实践,让我们看到了中国企业高绩效管理的希望之光。...
[期刊论文] 作者：苏中兴,,
来源：经济纵横 年份：2007
薪酬调查在国家宏观经济和企业管理中均发挥重要作用。本文从薪酬调查的形式、内容和基准职位三个方面分析美国薪酬调查制度的发展与演变,并对我国薪酬调查体系的建立和完善...
[期刊论文] 作者：苏中兴,,
来源：经济管理 年份：2009
自上世纪90年代以来,资源基础理论(Resource-based View)已经成为战略人力资源管理研究的主要理论基础。然而,传统的资源基础理论把企业内部的所有要素看作是"资源",对不同要...
[期刊论文] 作者：苏中兴,,
来源：南开管理评论 年份：2010
本文首先对社会转型期的中国管理情境进行了分析,在此基础上构建了中国企业的高绩效人力资源管理系统。研究表明,中国企业的高绩效人力资源管理系统既包含一些以承诺为导向的...
[期刊论文] 作者：苏中兴,
来源：企业管理 年份：2007
立足本土社会、经济与文化实际，结合现代人力资源管理理念，充分激发和调动人的积极性与创造力——40多家本土企业的宝贵实践，让我们看到了中国企业高绩效管理的希望之光。...
[期刊论文] 作者：苏中兴,,
来源：北大商业评论 年份：2014
未来中国企业人力资源管理必须从简单的西方框架移植,转向人力资源管理思维创新,深入解决中国企业普遍存在的一些深层次矛盾随着西方人力资源管理理论、模型以及技术的引...
[期刊论文] 作者：苏中兴,,
来源：北大商业评论 年份：2014
未来,企业要在尊重每个人理性追求自我幸福最大化的前提下,做出人力资源制度设计。当企业中人人为了自己的幸福最大化而去做事情的时候,企业的发展目标会实现得更快马云...
[期刊论文] 作者：苏中兴,,
来源：清华管理评论 年份：2017
如果从阴阳平衡的角度来看,管理就是要认识平衡,把握平衡,让组织和个人能够在动态平衡之中得到发展。这样我们就需要讲清楚,在企业管理中,到底存在哪些平衡?如何形成动态...
[期刊论文] 作者：苏中兴,,
来源：中外企业文化 年份：2016
企业要在尊重个人理性追求自我幸福最大化的前提下,做出人力资源制度设计。当企业中人人为了自己的幸福最大化而去做事情的时候,企业的发展目标会实现得更快。马云说:人...
[期刊论文] 作者：苏中兴,,
来源：现代城市研究 年份：2003
从城市化的现状水平与评价、城市化与工业化、城市化与内需、城市化与就业等角度分析了目前我国普遍存在的有关城市化认识上的几个误区,同时指出城市化既非经济发展的必然手...
[期刊论文] 作者：苏中兴,,
来源：经济与管理 年份：2003
企业作为一种有机组织,有自身的成长规律和发展周期。发展到一定规模后,企业容易出现“大企业病”。处于经济转型期社会的我国企业更是如此。当前中国企业的“大企业病” 是...
[期刊论文] 作者：苏中兴,,
来源：中国人民大学学报 年份：2016
中国的基本养老保险费率改革面临着两难的困境:一方面是国际比较表明,我国的基本养老保险费率过高,且现实中企业普遍反映保险缴费负担过重;另一方面是存在由于人口老龄化、缴...
[期刊论文] 作者：苏中兴,
来源：天津商学院学报 年份：2004
界定了战略联盟组建过程中的两个关键变量,即资源变量和风险变量.在对两个变量整合的基础上对联盟伙伴在战略联盟组建过程中的战略意图进行了深入分析,揭示了联盟伙伴在不同...
[学位论文] 作者：苏中兴,
来源：中国人民大学 年份：2007
随着全球化和市场竞争的加剧，对中国企业而言，依靠市场结构、战略定位和产权改革就能赢得竞争优势的时代已经不复存在。在一个强调战略执行和管理制胜的时代，如何提高企业的管理......
[学位论文] 作者：苏中兴,
来源：天津商学院 天津商业大学 年份：2004
员工的心理契约是指在组织与员工的互惠交换关系中,员工所感知到的彼此为对方提供的责任.它包括两个方面的内容:"组织对员工的责任"和"员工对组织的责任".相比经济契约来说,...
[期刊论文] 作者：曾湘泉, 苏中兴,,
来源：经济理论与经济管理 年份：2009
为了适应来自外部劳动力市场、文化差异等方面的挑战,日本在华企业放弃了以终身雇佣、年功序列为核心的日本式人力资源管理,转向寻求一种市场导向和业绩导向的人力资源管理模...
[期刊论文] 作者：苏中兴,曾湘泉,,
来源：经济理论与经济管理 年份：2011
推行国家职业资格证书是我国劳动就业政策的重要内容,也是广大劳动者非学历职业教育的主要方式,对加强技能人才培养、促进劳动力市场建设等方面具有重要意义。本文利用5家制...
[期刊论文] 作者：苏中兴,段佳利,,
来源：武汉大学学报(哲学社会科学版) 年份：2015
研究变量之间的相关性是现代管理学实证研究的基本范式。然而,变量之间统计上的相关性极易受到变量的测量方法和数据类型的影响。特别是,基于同源数据的实证研究会夸大变量间...
[期刊论文] 作者：苏中兴,杨声,
来源：甘肃科学学报 年份：1996
采用ＫＩ（ｐＨｘ）方法和真空红外技术研究了化学计量式的ＡＢＯ３的钙钛矿型完全氧化催化剂－－Ｌａ０．３５Ｓｒ０．６５Ｃｏ（１－ｘ）ＣｕｘＯ３上的表达过剩氧量和活性氧物种，实验得到的表面氧氧化能力分布曲线证明，只有具备高氧化能力的Ｏｓ氧种才能参与......
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