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[期刊论文] 作者：肖坦,,
来源：中外企业文化 年份：2015
现代生活的富足和匆忙,已经使“年味”淡化了不少。在我的记忆里,小时候早早地就盼过年,盼吃饺子、穿新衣、放鞭炮,盼大人给的压岁钱。如今过年,最动人心弦的是春运。亿万人...
[学位论文] 作者：肖坦,,
来源： 年份：2006
虚拟仪器技术作为信息技术的重要组成部分,具有很高的研究价值和广阔的应用前景。虚拟仪器技术大大突破了传统技术在数据采集、处理、显示、存储等方面的限制,因此在工程技术...
[期刊论文] 作者：肖坦,,
来源：企业管理 年份：2014
企业文化学者刘光明先生曾在其编著的《企业文化》第三版前言说：“美国著名管理学家沙因在《企业文化生存指南》一书中指出：大量案例证明，在企业发展的不同阶段，企业文化再造是推......
[期刊论文] 作者：肖坦,,
来源：现代商业 年份：2011
在错综复杂的管理活动和管理体系中,基础管理是全部管理理论和管理实践的基础,是管理的基本功。长期以来我国企业管理水平普遍有待提高的一个重要原因,正是在于基础管理工作...
[学位论文] 作者：肖坦,,
来源：西安电子科技大学 年份：2013
无源超高频射频识别(UHF RFID)是一种利用天线接收和反射射频信号，并通过射频载波信号来传递能量和信息数据，以此来达到信息识别目的技术，它具有成本低，体积小，存储量大、抗恶劣环......
[期刊论文] 作者：肖坦,,
来源：中外企业文化 年份：2011
企业文化建设,不仅要有CI策划、理念设计、培训等大动作,还应该从细节入手,把大动作化到实处,化到心里,暗示是典型的方法之一。暗示与明示相对应,领导工作通常...
[期刊论文] 作者：肖 坦,
来源：时代经济论坛 年份：2009
摘 要企业文化与企业管理“两张皮”,是一个普遍存在的问题,是一个长期困扰广大企业和企业文化工作者的理论问题和实践问题,然而对此理论界至今仍没有展开深入讨论。概括地说,“两张皮”问题的存在,既有历史的原因,也有现实的原因,既有理论宣传上的原因,也有操......
[期刊论文] 作者：肖坦,
来源：企业管理 年份：2014
有一个国内知名的企业文化咨询团队，曾经在某杂志上提出企业“文化的清晰化”问题，所谓“清晰化”就是“要有清晰的游戏规则”，“这个游戏规则越清晰，组织就越靠谱”，所以，企业文化......
[期刊论文] 作者：肖坦,,
来源：企业管理 年份：2011
长期以来我国企业管理水平普遍有待提高的一个重要原因,正是在于基础管理工作没有抓好,没有基础管理内功的积累,管理永远难以上水平。管理与发展是企业的两大永恒主题,在...
[期刊论文] 作者：肖坦,
来源：企业管理 年份：2014
管理是一门科学，这科学在很大意义上其实就是一个细字；管理需要技术，这技术在很多方面就在于一个细字；管理有诀窍，这诀窍的核心也还是一个细字。任何高妙的管理理论，落到地上，都离不......
[期刊论文] 作者：肖坦,,
来源：中外企业文化 年份：2010
在国际金融危机的冲击下，企业普遍遇到了“招工难”的问题。而浙江杰克控股集团自去年7月份以来，已招进新工人近千人，尤其在春节前后招工最难的时候，杰克—下子就轻松招进四五百......
[期刊论文] 作者：肖坦,,
来源：企业管理 年份：2012
贯彻和实行＂非人格化＂管理,＂公事归公事,交情归交情＂地去处理日常工作事务,不是不要感情,不是不用感情,而恰恰相反,要真正实行＂非人格化＂管理,正需要人性化,需要人情味,需要非人格......
[期刊论文] 作者：肖坦,
来源：军工文化 年份：2019
经济管理出版社2017年11月本书是一本组织文化领域的理论书籍。本书集合笔者30多年的企业实践,大、中专时期企业管理的专业学习,以及10余年的研究与探索。对企业文化和企业管...
[期刊论文] 作者：肖坦,,
来源：中外企业文化 年份：2006
十几年前，杰克控股集团还是一个家庭小作坊。目前，它已拥有3个工业生产基地和7家法人子公司，产品出口到100多个国家，被专家称为我国缝纫机行业的一匹黑马。...
[期刊论文] 作者：肖坦,,
来源：现代商业 年份：2010
所谓“复杂的自主人”假设，是一个复合概念，其一是说人是复杂的，其二是说人又是自主的。但是，“自主”决非就是自私自利，而主要是指作自己的主，达到自我实现成就的需要；“复杂”是说......
[期刊论文] 作者：肖坦,,
来源：东方企业文化 年份：2014
日前,本刊收到肖坦先生的文章,他就王成荣先生的“基因说”提出不同意见。王成荣先生看后欣然表示：“多年来,在企业文化研究领域,各说各话,各立其论,理论观点缺少直接交锋与碰...
[期刊论文] 作者：肖坦,,
来源：企业研究 年份：2014
文化不是时时处处事事都是清晰的,企业管理也不是时时处处事事都要求清晰的,因为实践告诉我们,不清楚、不确定、不完美是企业客观存在的一种常态,实施企业文化管理有时却恰恰...
[期刊论文] 作者：肖坦,
来源：中外企业文化 年份：2012
观点所谓＂三化一统＂,是我对企业文化主要特性和主要功能的一种概括,指的是＂以文化心、以文化境、以文化行、以文统管＂。所谓＂三化一统＂,是我对企业文化主要特性和主要功能的一种概......
[期刊论文] 作者：肖坦,,
来源：中外企业文化 年份：2015
企业文化要以文化人,就包括建立和谐的人际关系,所以协调能力也是企业文化建设必须强调的内容。...
[期刊论文] 作者：肖坦,,
来源：中外企业文化 年份：2013
在我国企业文化建设的领导方式和运作方式上,有一种方式叫＂起飞落地式＂。＂起飞落地＂是一种比喻,是指在观念上先有一套价值理念体系,然后去落地,此种方法绵延至今,是当前我国企业......
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