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[期刊论文] 作者：罗将道,,
来源：南宁师范高等专科学校学报 年份：2002
本文给出初等函数和由初等函数构成的分段定义的函数的极限计算的常用方法。讲明定义区间内初等函数值等于极限值。在某些“未定义”点的极限则以例的方式分类详细分析阐述。...
[期刊论文] 作者：罗将道,
来源：南宁师范高等专科学校学报 年份：2003
等幂和Sm(n)=1m+2m+…+nm及fm(n)=1m-2m+…+(-1)m-1 nm是一个古老而有趣的难题,曾有许多人进行了研究,它们在数论中有着重要的作用本文运用配对原理和数论的方法来研究等幂和...
[期刊论文] 作者：罗将道,,
来源：教育现代化 年份：2017
本文主要对“双师型”教师概念进行界定,针对“双师型”教师队伍建设现状提出改进措施,以供借鉴。This paper mainly defines the concept of “double teacher” teachers...
[期刊论文] 作者：罗将道,陆菊,,
来源：文化学刊 年份：2017
后备干部队伍建设是高校党建工作的一项重要内容。本文简单阐述了高校后备干部队伍建设的重要意义及高校后备干部应具备的素质条件,从学校和个体两个层面分析目前高校后备干...
[期刊论文] 作者：罗将道,陆菊,
来源：学周刊 年份：2017
高校后备干部队伍建设是高校干部管理的重要组成部分，是高校教育事业稳定向前发展的人才保障。因此，只有在高校后备干部队伍建设过程中，处理好短期建设与长远规划、工作态度与工......
[期刊论文] 作者：罗将道,陆菊,,
来源：学周刊 年份：2016
本文以广西水利电力职业技术学院为个案研究,对该校近5年引进人才的成效、策略以及存在问题进行了详细阐述,以此为基础从组织、规划与计划、政策、宣传、考核与决策、整合与...
[期刊论文] 作者：陆菊,罗将道,,
来源：科教导刊(中旬刊) 年份：2017
本文主要对高职院校'双师型'教师现有的激励机制内容进行了详细介绍,提出激励机制构建原则,针对存在问题提出完善高职院校'双师型'教师队伍激励机制的具体措...
[期刊论文] 作者：陆菊,罗将道,,
来源：新课程研究(中旬刊) 年份：2017
本文在详细分析“双师型”教师的本质内涵和内涵构成的基础上,对“双师型”教师的队伍建设提出三大措施：一是把握内涵,全面培养;二是拓宽渠道,兼容并包;三是制度保障,激励强化...
[期刊论文] 作者：陆菊,罗将道,,
来源：文化学刊 年份：2017
本文在简单介绍“互联网+”时代给高校后备干部教育培训工作带来的挑战的基础上,探讨出四大创新高校后备干部教育培训工作的途径,并从学习意识与培训需求两个方面提出高校后...
[期刊论文] 作者：罗将道 陆菊,
来源：学周刊·上旬刊 年份：2016
摘要：本文以广西水利电力职业技术学院为个案研究，对该校近5年引进人才的成效、策略以及存在问题进行了详细阐述，以此为基础从组织、规划与计划、政策、宣传、考核与决策、整合与使用以及评估与反馈七个方面，来探索广西高职院校人才引进体系的构建，为广西高职院校人......
[期刊论文] 作者：罗将道,王云葵,
来源：广西师范学院学报：自然科学版 年份：2002
该文利用初等数论方法及丢番图方程理论，获得了丢番图方程x^5-x^3=Dy^3有正整数解的充要条件及其深刻结果。...
[期刊论文] 作者：罗将道,钟文基,,
来源：职业 年份：2009
【正】数学符号语言是对数学对象、数学运算、数学关系、数学推理过程等作出表述的一种语言形式,具有形式化、公理化、模式化、简约化的特征。它体现了数学语言的抽象性与简...
[期刊论文] 作者：陆菊,罗将道,欧阳明,,
来源：教育教学论坛 年份：2016
本文以广西水利电力职业技术学院为例,对高职青年教师培养模式现状进行了简单介绍,并重点分析了在组织机构、培养规划、整体控制以及流动机制这四个方面存在的问题,以此为基...
[期刊论文] 作者：陆菊 欧阳明 罗将道,
来源：广西教育·C版 年份：2015
【摘 要】通过比较分析中外高职教师在职培养的立法、经费来源、培训模式以及管理机制等方面的差异，提出加强我国高职教师在职培养的措施。 【关键词】高职教师 培养模式 比较 启示 【中图分类号】G 【文献标识码】A 【文章编号】0450-9889（2015）10C-0034......
[期刊论文] 作者：王云葵,罗将道,
来源：贵州师范大学学报：自然科学版 年份：2002
设p＞3是素数,D是无平方因子且不被6k+1形素数整除的正整数,运用初等数论方法,获得了丢番图方程x3+y3=pDz2全部整数解的表达式,从而获得了方程在D=1,2,3,6时全部整数解的通解公...
[期刊论文] 作者：陆菊 罗将道 欧阳明,
来源：教育教学论坛 年份：2016
摘要：本文以广西水利电力职业技术学院为例，对高职青年教师培养模式现状进行了简单介绍，并重点分析了在组织机构、培养规划、整体控制以及流动机制这四个方面存在的问题，以此为基础提出了优化高职青年教师培养模式，以供借鉴。 关键词：高职院校；青年教师；培养模式 ......
[期刊论文] 作者：罗将道,钟文基,,
来源：中国职业技术教育 年份：2010
本文认为高职院校要积极采取“加速培养、积极引进、聘请结合”的办法,造就一支高素质的“双师型”师资队伍,并不断加强对“双师型”教师队伍的管理。This paper argues th...
[期刊论文] 作者：江颉,苏超,罗将道,
来源：学周刊：B 年份：2013
随着社会的改革和经济的全球化，人们的思想在不断地发生着变化。在新形势下，如何对高职院校学生的思想政治态度进行加强和改进。是各高职院校在职教师应该思考的问题。21世纪是......
[期刊论文] 作者：陆菊,罗将道,黄绿汀,,
来源：高教学刊 年份：2016
本文以10所广西高职院校相关数据为依据,对广西高职院校人才基本情况、主要来源以及引进措施进行了详细分析,从规划定位、制度保障以及后续管理这三方面提出促进人才引进工作...
[期刊论文] 作者：黄勇标 陆菊 罗将道,
来源：广西教育·C版 年份：2015
【摘 要】阐述目前高职院校人文素质选修课的现状，分析高职人文素质选修课实行专题式教学的必要性，提出专题式教学模式构建原则，探讨构建高职院校人文素质选修课专题式教学模式的设想，以及实施过程中应关注的两大问题。 【关键词】高职 人文素质选修课 专题式教......
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