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[期刊论文] 作者：程达刚,,
来源：军队政工理论研究 年份：2003
推进中国特色军事变革关键在人才。按照未来高技术战争对军事人才的要求和军事人才成长规律 ,结合我军人才队伍的现状 ,应尽快地研究制定出切实可行的对策 :科学制定人才队伍...
[期刊论文] 作者：程达刚,,
来源：中国人才 年份：2007
深入贯彻落实科学发展观,推动科学发展,是党的十七大主题之要义。以党的十七大精神为指导,深入贯彻科学发展观,推动人才资源开发的科学发展,是人才队伍建设面临的一个重大而...
[期刊论文] 作者：程达刚,,
来源：中国人才 年份：2007
责任追究，体现了权力与责任一致的原则，使各级领导者的职位、职权和职责达到真正统一。人才开发不仅要责任到人，而且对未履行职责的应当追究其责任。建立健全人才开发责任追究机......
[期刊论文] 作者：程达刚,,
来源：西安政治学院学报 年份：2007
以任职教育需求为牵引加强军队人事管理学科建设,是进行军队人事管理专业教学改革创新、加速培养高素质新型政工人才的客观需要;适应干部工作专业任职教育需求,突出专业特点,...
[期刊论文] 作者：程达刚,
来源：南京政治学院学报 年份：2000
改革开放的深入,社会主义市场经济的发展,使得军队人事管理随着国家人事制度的改革,呈现出新的发展趋势:从传统的人事管理趋向整体性人才资源开发;人事管理依据法制化;依托国...
[期刊论文] 作者：程达刚,
来源：军队政工理论研究 年份：2013
新型作战力量人才建设是加强新型作战力量建设的关键。从战略高度思考新型作战力量人才建设问题,应立足我军人才建设实际,科学预测未来人才建设趋势,着力研究新型作战力量人...
[期刊论文] 作者：程达刚,,
来源：政工导刊 年份：2000
1.传统的人事管理趋向整体性人才资源开发。人才资源的整体开发,总体可分为教育和非教育两大模式。教育模式是以师承书传为基本手段,以智商开发为目标的开发行为。所谓非教...
[期刊论文] 作者：程达刚,陈科先,,
来源：西安政治学院学报 年份：2009
60年来,我军始终坚持党的领导、党管干部根本原则不变,正确把握干部工作前进方向,经受住了国际国内各种复杂形势考验;牢固确立人才资源是第一资源的观念,选拔培养高素质新型...
[期刊论文] 作者：程达刚,佘华,薛白,,
来源：西安政治学院学报 年份：2012
军事人才发展预测,是军队人才发展规划的基础,能够为军队调整人才培养方向和重点、完善人才队伍结构、改革人才培养政策制度提供基本依据。应在强化军事人才发展预测意识的基...
[期刊论文] 作者：程达刚,陈科先,
来源：中国人才 年份：2009
大学生是国家和社会的宝贵财富，是人力资源的主要来源。党和国家历来高度重视大学生就业问题，近年来，先后出台了一系列政策措施，着力解决大学毕业生就业难的问题。但由于长期以来......
[期刊论文] 作者：程达刚, 席庆伟, 许世利,,
来源：西安政治学院学报 年份：2004
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[期刊论文] 作者：程达刚,姚琛臣,田祖良,,
来源：西安政治学院学报 年份：2011
建立军民融合式军队人才培养体系是一个系统工程,需要紧紧抓住培养理念、培养目标、培养路径、培养机制、培养环境等几个重点问题予以重点研究解决。...
[期刊论文] 作者：程达刚, 晁志伟, 钟重明,,
来源：军队政工理论研究 年份：2007
我军人才建设经费总量有限。实施军队人才战略工程,要最大限度发挥有限投资的效益,防止人才资源浪费。要建立人才建设经费增长、投资和管理的合理机制,完善训用一致的制度,优...
[期刊论文] 作者：程达刚,王希成,王若愚,邓冰,,
来源：西安政治学院学报 年份：2008
军队转型,人才先行。人才资源科学开发是军队建设科学发展的基础工程,也是建设信息化军队、打赢信息化战争的关键之举。本文着眼影响和制约军队人才科学开发进程的深层次问题...
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