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[期刊论文] 作者：程承坪,,
来源：管理科学 年份：2003
物质资本是一种被动性资源,对企业效率并不产生根本性影响,究其原因,只有人力资本这种主动资源才能创造企业的新价值,影响企业效率。界定和保护物质资本的产权固然是重要的,...
[期刊论文] 作者：程承坪,,
来源：徐州工程学院学报(社会科学版) 年份：2015
市场经济条件下的政府,既不能像新自由主义者所主张的"无所作为",也不能像某些法与经济学家们所主张的"唯利是图"而"胆大妄为",而应当是法治条件下的"有为"而不是超越法治的"...
[期刊论文] 作者：程承坪,,
来源：中国国情国力 年份：2014
截至今年2月,我国60岁以上的老年人口已超过2亿,占总人口的14.9%,而且人口老龄化的速度在不断加快。与发达国家"先富后老"的人口老龄化不同,我国是"未富先老",物质基础不...
[期刊论文] 作者：程承坪,,
来源：当代经济研究 年份：2014
劳动力产权的界定是法律法规和企业产权博弈的结果。从法学角度而言,劳动力既具有"属物性",又具有"属人性"。劳动力的属物性,要求实行劳动力产权界定的法定主义,以实现其"对...
[期刊论文] 作者：程承坪,,
来源：学术月刊 年份：2009
如果从严格的定理标准来考察科斯定理,科斯定理难以成立。然而这并不意味着"科斯定理"一无是处,"科斯定理"的成功之处不在于科斯提出了什么定理,而在于这一思想的提出促使人...
[期刊论文] 作者：程承坪,
来源：社会科学辑刊 年份：2003
信誉是经济社会良性运行的道德基础 ,它主要有三个特点 ,即外溢性、公共性和积累的长期性 ,这些特点决定了信誉供给的不足、搭便车等现象。信誉建设必须标本兼治 ,一方面通过...
[期刊论文] 作者：程承坪,,
来源：社会科学辑刊 年份：2007
所有权、财产权和产权是三个极易混淆的概念,因此厘清这三个概念对于理论的发展有主要意义。更重要的是,通过揭示三个概念的异同,找出马克思所有制理论与现代产权理论的差异...
[期刊论文] 作者：程承坪,,
来源：财贸研究 年份：2011
为了在初次分配中处理好效率与公平的关系,应当适时地在公司制企业引入利益相关者合作模式,摈弃股东至上模式。当前,应当让公司重要的利益相关者——公司员工,参与企业管理和...
[期刊论文] 作者：程承坪,,
来源：学习与探索 年份：2003
科斯的企业性质理论不能整合传统的厂商理论,不能有效地解释企业边界的模糊性,以及企业规模与市场规模同步扩大的历史现象,这些缺陷使得科斯企业性质理论的解释力和运用价值...
[期刊论文] 作者：程承坪,,
来源：上海师范大学学报(哲学社会科学版) 年份：2020
人工智能可被视为“广义劳动力”,它与劳动者在劳动范围上存在非空交集。在相交的部分,既存在人工智能与劳动力之间的劳动替代关系,也存在人工智能补充劳动供给不足的现象;在...
[期刊论文] 作者：程承坪,,
来源：科学管理研究 年份：2002
企业家不但需要物质激励,也需要精神激励.有时精神激励具有物质激励所无法比拟的激励效果.企业家不是完全的"经济人",而是有着多种社会需要的"社会人"、"文化人"、"道德人",...
[期刊论文] 作者：程承坪,,
来源：改革 年份：2013
国有企业不能完全私有化,但建立国家控股的现代企业也存在诸多问题,主要表现为国有企业高级管理层的腐败蔓延、"内部人控制"现象严重、对社会民生问题重视不够、投资过度等。...
[期刊论文] 作者：程承坪,,
来源：中国软科学 年份：2001
本文论述的是如何解决企业家的能力问题以及企业家的生产性努力问题，并讨论这两 者之间的相互影响关系。从企业家与企业绩效的关系看，企业绩效是企业家能力、企业家生 产性努力......
[期刊论文] 作者：程承坪,,
来源：江西财经大学学报 年份：2001
传统人力资本理论多从知识、技能和体力等因素去理解人力资本,因而制约了人力资本理论的进展。结合新情况,应吸收新制度经济学、教育学、心理学等相关学科的最新研究成果,重...
[期刊论文] 作者：程承坪,,
来源：国家治理 年份：2018
高质量发展意味着经济发展健康、稳定、可持续,百姓消费更安全、出行更方便、身体更健康、生活更自信,有更多的获得感、幸福感和成就感;意味着单位GDP的能耗降低、污染减...
[期刊论文] 作者：程承坪,,
来源：中共宁波市委党校学报 年份：2015
在马克思劳动价值论中,资本被定义为能带来剩余价值的价值,就资本的形态而言,既有物质形态的资本,也有价值形态的资本。本文通过模型研究表明,在资本主义社会和社会主义初级...
[期刊论文] 作者：程承坪,
来源：财经问题研究 年份：2004
笔者首先分别剖析了产权、竞争及管理与效率的关系机理,然后分析了这三者对企业绩效的影响.结论是:对于企业绩效,单纯的产权改革是不够的,但却是必须的;竞争是必要条件,但不...
[学位论文] 作者：程承坪,,
来源：武汉理工大学 年份：2002
本文以企业家人力资本为研究对象，综合运用管理学、经济学、行为科 学和博奕论等多学科的理论和方法，构建了企业家人力资本开发理论的基本 框架，论证...
[期刊论文] 作者：程承坪,,
来源：经济评论 年份：2007
自科斯提出以"权威"作为区别企业与市场的标志以来,企业理论学术界对于这个问题就一直存在争议,典型的就有所谓的"阿尔钦-德姆塞茨之谜"。通过对合约基本形式的缜密分析,发现...
[期刊论文] 作者：程承坪,
来源：武汉科技大学学报:社会科学版 年份：2020
自2013年起,中国服务业超过制造业成为第一大产业,为了促进服务业的高质量发展,迫切需要人工智能赋能服务业。从中国服务业高质量发展的角度而言,根据服务业的特点,人工智能...
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