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[期刊论文] 作者：盛海宁,,
来源：中国高新技术企业 年份：2009
企业的竞争更多地体现在员工整体素质的竞争上，培训作为提高员工素质的重要手段日益受到重视。培训是造就人才资源之泉，只有有了高素质的人，才能创造出奇迹。然而从企业培训的现......
[期刊论文] 作者：盛海宁,,
来源：中国商界(下半月) 年份：2009
绩效管理是企业人力资源管理的重要环节和核心内容,如何客观、公正、准确地对员工的绩效做出评价.是目前人力资源管理中的一个重要问题.平衡计分卡是企业实施战略管理的重要...
[期刊论文] 作者：盛海宁,,
来源：剧影月报 年份：2005
京剧小生行当包括:雉尾生、扇子生、官生、娃娃生、武小生等丰富的各工内容,同是雉尾生,因不同人物,不同身份,不同个性,不同年龄,不同情节内容,在表演及表现形式上也是不一样...
[期刊论文] 作者：盛海宁,,
来源：剧影月报 年份：2006
在京剧舞台上，有一个无庸置疑的真理，“红花虽好，还须绿叶扶持”，配角的表演艺术超越了主角，从配角而跻身于主角的，层出不穷。叶盛兰先生就是其中的一位，以小生行而堂而皇之地挑大梁......
[期刊论文] 作者：盛海宁,,
来源：价值工程 年份：2010
本文将层次分析法（AHP）与模糊综合评价（Fuzzy）相结合,探讨对电力企业相对运营绩效进行评价。在建立评价指标体系的基础上,用AHP确定指标权重可以避免复杂的决策问题出现逻辑失误,......
[期刊论文] 作者：盛海宁,,
来源：民营科技 年份：2009
绩效考核是企业落实绩效管理的核心环节。分析了当前大多数企业对绩效考核的四种错误认识,并对存在的误区进行剖析,提出如何走出绩效考核误区的建议。Performance appraisa...
[期刊论文] 作者：盛海宁,
来源：教育与教师 年份：2011
创新教育作为素质教育的核心内容，已为越来越多的教师所理解。但是创新意识的培养，创新能力的提高不是一朝一夕、一科一课之功所能奏效的，它需要每一位教师在整个教育教学工作中给予足够的重视。我们不仅在教学中要贯彻创新教育，在班级管理中则也应注重培养学生的創......
[期刊论文] 作者：盛海宁，时文峰,
来源：建筑工程技术与设计 年份：2018
...
[期刊论文] 作者：时文峰，盛海宁,
来源：建筑工程技术与设计 年份：2018
...
[期刊论文] 作者：盛海宁,李传财,,
来源：中国管理信息化 年份：2010
本文在对电网建设企业竞争力进行有针对性分析的基础上,设计了电网建设企业竞争力综合评价指标体系,并建议采用熵权与灰色关联模型相结合的评价方法来进行评价计算。Based...
[期刊论文] 作者：盛海宁, 赵亮, 连旭磊,,
来源：电力科学与工程 年份：2010
首先对电能质量指标实测数据进行了区间估计;其次对电能质量指标进行了熵权系数确定;最后建立了区间数逼近评估模型对电能质量进行客观的评估。通过实例表明,基于熵权区间数...
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