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[学位论文] 作者：王显清,,
来源：哈尔滨理工大学 年份：2019
第四次工业革命深刻改变着世界范围内的产业结构、生产方式,这一改变带来社会对高等工程教育改革创新的强烈需求。而OBE作为基于学习产出的教育理念,以学生为中心,强调学生的个人进步和学习成果,能够应对新工业革命和我国创新驱动发展战略需求,改变传统工程教育......
[期刊论文] 作者：王显清,,
来源：企业经济 年份：2007
随着我国企业对员工绩效考核的重视,普遍引入了外企使用的多种员工绩效考核方法,虽然也取得了一些成效,但总体效果并不理想。本文分析了员工绩效考核中比较典型的三类方法,指...
[期刊论文] 作者：王显清,,
来源：现代农业科技 年份：2008
总结了猪链球菌的流行特点、临床症状、病理变化以及防治方法,以期指导对该病的诊断与防治。...
[期刊论文] 作者：王显清,,
来源：工程质量 年份：2007
本文通过对建筑施工安全监管的深入剖析,结合视频监控技术的应用,探索利用信息技术强化管理手段,倡导科学管理、规范管理的施工安全监管新模式。...
[期刊论文] 作者：王显清,,
来源：中国地市报人 年份：2014
一份报纸，靠的是“卖”新闻。新闻当中，突发事件、地方热点尤其重要，但这些新闻总是少的，是可遇而不可求的。这就要求在办报过程中要多策划一些“冷新闻”——和当前热点事件和热......
[期刊论文] 作者：王显清,,
来源：新闻研究导刊 年份：2014
专刊内容广泛，形式多样，贴近读者，贴近生活，是激烈的报业市场竞争条件下，报纸与市场的主体--读者相谐调、相认同、相拥有的最佳接应点。而报纸专刊质量的好坏是影响报纸生存和发展......
[期刊论文] 作者：王显清,,
来源：青年记者 年份：2014
【正】习惯,就是长时期里逐渐养成的、一时不容易改变的行为、倾向。生活中,人们往往会形成这样那样的习惯,有些习惯是好的,有些习惯则不好。对于一名记者来说,养成良好的新...
[期刊论文] 作者：王显清,
来源：都市家教：下半月 年份：2014
低年级的学生的认知有一定的限制，他们对于分析问题解决问题都存在一些局限。尤其对于低年级学生来说，在理解题意、分析数量关系、选择解题策略等方面都存在一定的困难，尤其是认......
[期刊论文] 作者：王显清,,
来源：青年记者 年份：2014
近年来，汹涌澎湃的新媒体以其个性化突出、受众选择性强、表现形式多样、信息发布及时的优势，改变着人们的生活，颠覆着人们的观念。在微博、微信、客户端、手机报等新媒体的冲击......
[期刊论文] 作者：王显清,
来源：数码设计 年份：2018
新一轮的科技革命促使产业面临巨大发展变革,各行各业对于人才现代信息技术的要求越来越高,IT产业更是急需大量技术创新型工程人才满足市场需求。为帮助广大研究者了解地方高...
[期刊论文] 作者：王显清,,
来源：中国乡村发现 年份：2010
随着时代的不断发展和社会结构的急剧变化,各种社会利益不断重新调整,各种潜在的社会矛盾不断显现,部分群众的不满情绪和利益追求越来越多地借With the continuous develop...
[学位论文] 作者：王显清,
来源：河北工业大学 年份：2011
随着信息现代化时代的到来以及空中军事技术的发展，空中战场呈现越来越复杂之势，这使得各国逐渐摒弃单雷达作战模式，组建多雷达甚至多传感器联合作战平台。 网络化条件下信息......
[期刊论文] 作者：王显清,
来源：兽医导刊 年份：2021
鸡卵黄性腹膜炎主要是输卵管中的细菌导致发炎,造成输卵管伞部发生的粘连,进而导致漏斗部的喇叭口在排卵时不能进行正常的张开,使得卵泡进入腹腔内产生的腐败病状.在种鸡身上所产生的卵黄性腹膜炎是会直接影响种鸡的产蛋率,进而影响生产性能导致死亡的重要疾病,......
[期刊论文] 作者：王显清,李静,
来源：现代农业科技 年份：2008
从发生与传播、临床症状、剖捡变化、诊断、预防和治疗等方面介绍了猪水肿病的诊断与防治，以期为防治猪水肿痛提供参考。...
[期刊论文] 作者：王炳成,王显清,,
来源：商场现代化 年份：2006
核心员工在企业中具有举足轻重的地位，如何留住核心员工、用好核心员工，一直是令许多企业头疼不已的事情。本文将核心员工分为领导型核心员工、管理型核心员工、技术型核心员工......
[期刊论文] 作者：王显清, 马建钊,,
来源：粮食问题研究 年份：2004
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[期刊论文] 作者：王炳成, 王显清,,
来源：人才资源开发 年份：2006
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[期刊论文] 作者：王显清, 吴涛, 孙凯,,
来源：教育探索 年份：2018
协同育人是地方工科院校推进工程教育范式变革、落实应用型人才培养定位、提升工程人才综合素质的必然选择。当前,地方工科院校可以通过校内学科互动、校际交流合作、校企平...
[期刊论文] 作者：王炳成,王显清,,
来源：中国人力资源开发 年份：2006
对于无效招聘的讨论往往关注的是招聘技巧,但实际工作中我们发现,企业级的原因同样是造成无效招聘的重要因素。本文主要从四个方面分析了无效招聘的企业级原因,即战略一致性...
[期刊论文] 作者：王炳成,王显清,
来源：企业经济 年份：2007
随着我国企业对员工绩效考核的重视,普遍引入了外企使用的多种员工绩效考核方法,虽然也取得了一些成效,但总体效果并不理想.本文分析了员工绩效考核中比较典型的三类方法,指...
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