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[期刊论文] 作者：牛憬泽,,
来源：名医 年份：2004
伴随着经济的发展,医院制度不断的改革深化,目前医院管理者推崇文化建设为管理核心,执行能力文化是医院的文化体系的核心内容。所以,医院的执行能力能够有效的促进医院的发展...
[期刊论文] 作者：牛憬泽,,
来源：安徽卫生职业技术学院学报 年份：2013
人是最活跃的生产要素，医院只有充分认识人力资源管理对医院发展的重要性，才能在发展中永葆竞争优势。然而目前医院人力资源管理存在一系列问题，因此医院只有采取一系列有效措施......
[期刊论文] 作者：肖植,牛憬泽,,
来源：西部医学 年份：2011
随着社会发展和进步,人们对医院提供的服务要求越来越高,这就要求医院从服务方式到服务内涵必须与时俱进,将医疗技术水平的提高与服务品质的提升有机结合,加强医院服务文化建...
[期刊论文] 作者：肖植,储晓红,张海妍,牛憬泽,,
来源：安徽卫生职业技术学院学报 年份：2011
本文通过总结医院党建工作的经验,在党建工作中引入绩效管理理念,制定考核目标,确定考核标准,建立党支部、党支部书记、党员等考核评价体系,不断增强党建工作。...
[期刊论文] 作者：肖植,储晓红,牛憬泽,张海妍,,
来源：健康必读（中旬刊） 年份：2011
通过多年的满意度调查实践,逐步形成了随机调查、统计分析、反馈整改、奖惩兑现的有序管理形式,建立可持续服务改进机制.满意度管理正日益成为医院管理和服务改进的有效手段...
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