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[学位论文] 作者：段焱尧,,
来源： 年份：2007
在知识经济时代,对知识型员工培训是企业持续创新的动力源泉,但由于人力资本具有与其所有者不可分离的特性和知识型员工自身的特点,使得企业培训收益的回收存在极大的不确定...
[期刊论文] 作者：袁乐平,段焱尧,
来源：延安大学学报：社会科学版 年份：2007
根据人力资本特性，企业培训投资可以带来高额收益，也不可避免地带来巨大的激励风险和流失风险。从心理契约对培训投资风险的作用机理分析可知提高员工的心理契约满意度是规避企......
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