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[期刊论文] 作者：崔夷修,,
来源：当代职业教育 年份：2015
校企互聘共培对高职院校、企业、社会三方都有重要意义,结合校企互聘共培的难题,提出基于高职院校教学企业的校企互聘共培新模式。该模式从高职院校和企业双方的利益出发,具...
[期刊论文] 作者：崔夷修,,
来源：中外企业家 年份：2015
中小企业是我国劳动力就业的主要渠道,在提升员工素质方面责无旁贷。本文针对中小企业在培训观念、培训流程及培训要素上存在的问题,提出了基于高职院校的校企合作模式下中小...
[期刊论文] 作者：崔夷修,
来源：经济研究导刊 年份：2009
在循环经济理念指导下，考虑水资源短缺引起的机会成本和水污染导致的外部成本，制定出完全成本水价模型。该模型指出，水资源定价由三部分组成：供水价格、机会成本和外部成本。在此......
[期刊论文] 作者：崔夷修,,
来源：天津商业大学学报 年份：2015
通过政产学研资协同理论基础的研究,在把握政产学研资协同机制内涵的基础上,针对珠海政产学研资协同机制存在的问题,构建了适合珠海政产学研资战略联盟发展的"风车模型"。该...
[期刊论文] 作者：崔夷修,
来源：高等职业教育:天津职业大学学报 年份：2020
将成果导向教育理念应用到人力资源管理专业“员工培训与开发”课程的教学改革实践中,设计基于成果导向教育理念的“员工培训与开发”课程教学目标、教学内容、教学方法及评...
[期刊论文] 作者：崔夷修,,
来源：学理论 年份：2010
基于高职高专教学改革的背景，针对高职人力资源管理专业《员工培训与开发》课程进行学习情境的设计。《员工培训与开发》课程包括六个学习情境：人力资源管理工作认知、人力资源......
[期刊论文] 作者：崔夷修,
来源：现代教育 年份：2012
以广东科学技术职业学院为例,从教学、科研、企业挂职锻炼及团队管理四个方面梳理了专业技能岗位所需的主要胜任能力,进一步从专业知识及技能特征和个性特征两个方面对胜任特...
[期刊论文] 作者：崔夷修,,
来源：消费导刊 年份：2009
本文在循环经济理念指导下,考虑水资源短缺引起的机会成本和水污染导致的外部成本,制定出完全成本水价模型。该模型指出水资源定价由三部分组成:水资源开发利用过程投入的供...
[期刊论文] 作者：崔夷修,
来源：中外企业家 年份：2015
中小企业是我国劳动力就业的主要渠道,在提升员工素质方面责无旁贷。本文针对中小企业在培训观念、培训流程及培训要素上存在的问题,提出了基于高职院校的校企合作模式下中小...
[学位论文] 作者：崔夷修,
来源：哈尔滨工业大学 年份：2007
近年来，我国水资源危机日益严重，造成水资源危机的因素有很多，其中水价严重背离水资源价值，导致用水量过多、浪费惊人是不可忽视的重要因素。水资源的合理循环利用是循环经济很重......
[期刊论文] 作者：崔夷修,
来源：中国经贸导刊 年份：2020
为了评价珠三角高层次人才吸引力,从宜居宜业两个维度构建人才吸引力评价指标体系.应用熵值法评价珠三角九市的高层次人才吸引力,结果显示:宜居吸引力指数排名为珠海、深圳、...
[期刊论文] 作者：崔夷修,杨丽,,
来源：佳木斯职业学院学报 年份：2017
本文将美国学历资格框架(DQP)与高职人力资源管理专业教学标准相结合,分析了高职人力资源管理专业在专门知识、广泛和融合的知识、智力技能、应用和协作学习及公民与全球学习...
[期刊论文] 作者：杨丽,崔夷修,朱雪君,
来源：现代教育 年份：2013
高职院校的发展有自身鲜明的特点，但有关高职院校组织文化的形成及建设等相对深层次问题的研究仍处于空白阶段，特别是有关高职院校组织文化构建、组织文化落实方面的研究更是极......
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