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[学位论文] 作者：孟红领,
来源：北京工业大学 年份：2007
与企业边界相关的战略问题对于企业的生存和发展至关重要，为了在市场竞争中得以生存并获取竞争优势，企业需要不断地扩张、收缩或重组，使得其边界在不断地调整，所以企业总是面临一......
[期刊论文] 作者：于光,孟红领,,
来源：人力资源管理 年份：2014
本文从企业管理实践的角度，指出企业部门人力资源配置应注意资源约束、员工队伍多元化、员工队伍稳定、动态调整等问题，为企业部门经理配备员工提供决策参考。...
[期刊论文] 作者：于光,孟红领,,
来源：人力资源管理 年份：2014
本文通过组织交互记忆理论说明了增进参训员工沟通交流对于提升企业培训效果的重要作用，并提出了相应对策建议。...
[期刊论文] 作者：于唤洲 孟红领,
来源：商场现代化 年份：2007
[摘要] 现代企业边界理论的研究主要建立在能力理论和交易成本理论的基础上，但是这两种理论对企业边界的分析往往是独立的、甚至是对立的。本文探索性地把这两种理论结合起来对企业边界问题进行分析，并借助这一思路，对当前企业边界的复杂变化的原因进行了讨论。 ......
[期刊论文] 作者：王伟,周卫忠,孟红领,崔松涛,张欣,
来源：中国医药导报 年份：2014
本刊讯（《中国医药导报》记者王伟特约记者周卫忠孟红领崔松涛张欣）10月22日上午8点30分，2014中国南阳第二届仲景论坛在南阳莲花中医药健康服务基地开幕。...
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