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[期刊论文] 作者：夏波云,
来源：中外企业家 年份：2022
在当代经济的飞速发展中，人力资源就是财富资源，人力资源管理对企业可持续发展显得愈发重要，已 经成为企业参与市场竞争的关键因素。而在国有企业中，人才建设已成为其长期发展的战略性因素，因此如何在经济转型期提升国有企业的人力资源管理能力，就成为了国有企业的重......
[期刊论文] 作者：夏波云,
来源：财讯 年份：2022
企业竞争更多的是人才竞争,国有企业在转型发展和自我革新的过程中,需要更加重视人力资源管理工作,特别是人才战略实施.本文从人力资源管理的具体特点、重要性和现状分析入手,结合人力资源管理的时代发展特征,提出人力资源管理的优化策略,以期为国有企业的稳定......
[期刊论文] 作者：夏波云,丁鼎,
来源：运输经理世界 年份：2021
公交作为服务民生的基础性、服务性行业,公交驾驶员是其中重要的一环.通过加强公交驾驶员的培训来提高文明驾驶服务、应急处置能力、安全意识和心理素质非常重要.结合工作实际,分析公交驾驶员培训存在问题,提出了集中式、疏导式、接单式、推送式、碎片式、帮扶......
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